¿Existen presuntas prácticas discriminatorias en la contratación de personal docente en centros educativos católicos concertados? En varias entrevistas de trabajo en centros católicos concertados de distintas partes de España, se ha encontrado invariablemente con la misma constante: el empleador trata de averiguar su perfil religioso, y en ocasiones político, mediante instrumentos diversos tales como preguntas directas cara a cara, cuestionarios o tests.
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