N.F.S.R. ingresó en el CNI, como personal estatutario laboral, el 6 de septiembre de 2004. Según la normativa vigente, transcurrido un período de seis años (por tanto, el 6 de septiembre de 2010), a dicha trabajadora debería ofrecérsele su integración definitiva en el centro o, en otro caso, tendría que ser cesada antes de finalizar el sexto año por no resultar idónea. Pero no nos adelantemos a los acontecimientos
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