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Carta de un Trabajador de CapGemini: "¿Devaluación Interna?"

Carta de un empleado de Capgemini explicando cómo la empresa opta por un modelo de gestión opresivo con sus trabajadores en vez de castigar la incompetencia de sus directivos: "Llevamos años sumidos en una congelación salarial, llevamos años sumidos en la mediocridad como empresa, llevamos años ahogándonos en nuestra propia incompetencia. Quien tiene algo de responsabilidad escurre el bulto e intenta culpar de su mediocridad a los trabajadores. Cualquier cosa con tal de no apearse del burro y fingir tener conocimientos."

| etiquetas: capgemini , huelga , recortes , incompetencia

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