El conflicto laboral en Boeing no va a mejor. Brian Bryant, el presidente del sindicato que agrupa a los 33 mil empleados en huelga, ha informado de que la compañía aérea les ha retirado la cobertura sanitaria. En Estados Unidos no existe sanidad pública y los trabajadores reciben esta asistencia porque se las paga la empresa, cosa que el fabricante ha dejado de hacer.
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etiquetas: boeing , huelga , trabajadores 
A mucha gente le gusta mentar a Thatcher como si fuera un ser infernal único y no ser parte de una respuesta por parte del establishment para reconstruir el país.
Tú sólo buscas institucionalizar él nulo respeto al bien común. Y ni siquiera entiendes que eso sólo beneficia a los que están muy por encima de ti. A ti que eres un pobre diablo te va a perjudicar directamente.
Para postre eres tan pavo que crees que los más corruptos y gorrones son los que van a acabar con la corrupción y el gorroneo. Si es que es para daros de comer aparte.
Y no, tus lloros no encajan conmigo. A mí no me han multado jamás.
Por cierto, un solo tratamiento médico provisto rutinariamente por la SS ya puede costar más de lo que aportas en todo el año. Así… » ver todo el comentario
Definitivamente eres el arquetípico fachirulo permanentemente encabronado con el mundo que cree que todos son malvados e ineptos menos tú.
Pero al que le clavan las multas es a ti, querubín. Sólo a ti.
Respeta las normas como los demás y deja de llorar, criaturita. Que pareces un sociópata de cinco años al que hay que explicarle que coexiste con más gente.
Por cierto, qué trauma tienes con vivir de tus padres. No nos cuentes tu vida, chatín, no le interesa a nadie.
Y no, no voté a Sánchez ni le votaría, todavía me considero de izquierdas.
Tal y como hacen en España para el ejercito de macacos que se traga las mentiras de los liberatas.
Diciendo que los mineros son unos privilegiados que se jubilan a los 50 años (pero nunca los veo como voluntarios para bajar a una mina a joderse los pulmones) o como pasó con los controladores...
Me recuerda a la lucha de los astilleros en España. Anuncias despidos, los trabajadores se ponen en huelga, alargas las… » ver todo el comentario
en los 70 al principio hubo huelgas y ganancia de derechos importantes en los 70 si hubo un cambio importante al aumentar la fuerza laboral autónoma, por leyes y por crisis económica: www.bls.gov/opub/mlr/1984/07/art3full.pdf que crearon un cisma importante en el sindicalismo de EEUU cuya puntilla fue los 80 con Reagan. A tener muy en cuenta que mucho sindicalismo de… » ver todo el comentario
Boeing se puede ir a la mierda.
Y cada vez el sistema se lo pone más fácil
www.dailymotion.com/video/x8l1atq
www.meneame.net/story/airbus-construira-cadiz-macro-pedido-70-nuevos-a
Tengo muchos amigos trabajando ahí como personal interno y el trato al empleado es muy bueno: sueldo aceptable, horarios decentes, vacaciones, ningún tipo de presiones por reducirte la jornada, beneficios sociales: guardería, comida, transporte, formación...
En Boeing, por lo que se ve, los derechos de los trabajadores les dan más igual.
También tengo amigos en Airbus Francia, pero eso ya es otro mundo (mejor).
Me dijo literalmente: mi hermano se pega unas vacaciones, y unas rascadas de huevos, que no has visto cosa igual ni en tus años de Universidad. A veces vuelve y no se acuerda ni en qué demonios estaba trabajando, jajajajajja
Viva Airbus.
Y luego en Airbus (en España también) la jornada es real: cuando llega la hora de salir, a la gente "se le cae el boli de la mano" (como debe ser).
Un ejemplo de que no hay que explotar a los trabajadores para que la empresa vaya bien: si ofreces buenas condiciones, atraerás talento.
Luego en tema de subcontratas no puedo hablar tan bien de ellos, aunque me han dicho que en los últimos años las cosas han mejorado.
Después dirán porqué se les cae la empresa y los aviones a trozos a los de Boeing.
Amazon es una empresa de negreros que los ingenieros y programadores hacen más horas que el reloj de la pared y cobran menos que en otras partes, y sus sistemas funcionan bien.
Lo de Boeing es por otras cosas que no tienen que ver en si les pagan mucho… » ver todo el comentario
Yo tengo la suerte de estar en una empresa así, y aunque teniendo buen currículum me llegan muy buenas ofertas en LinkedIn, lo tienen difícil para acercarse, no ya tanto en pasta, sino en beneficios laborales. Y si encima disfrutas haciendo lo que haces, es como si me pagaran por vivir la vida y sonreír. Como no ser leal a algo así.
Ahora bien, el empleado debiera tener la posibilidad de cubrir el coste de la cobertura durante el periodo de huelga, de su bolsillo. Si se ponen obstáculos a eso, entonces el asunto probablemente termine en los tribunales y con Boeing pagando una indemnización bastante cuantiosa.
Luego aca tenemos mecanismos para compensarlo.
Real Decreto-ley 17/1977
6.3. El trabajador en huelga permanecerá en situación de alta especial en la Seguridad Social, con suspensión de la obligación de cotización por parte del empresario y del propio trabajador. El trabajador en huelga no tendrá derecho a la prestación por desempleo, ni a la económica por incapacidad laboral transitoria.
Hombre,
y a tí cómo te suena eso de que la asistencia sanitaria sea una gracia o algo negociable en un contrato de trabajo?.
Asi lo van a arreglar,si...
En usa pagas doble, por un lado pagas impuestos y por otro tambien pagas directamente cuotas de barrio para mantenimiento de carretera, de los jardines, la policia, el seguro medico, el alcantarillado del barrio, los postes de la luz...etc. Si no pagas ese segundo aporte no tienes ese servicio y obviamente cuanto menos pagues menos servicio tienes.
En el pais de las libertades y de no pagar impuestos, no eres libre, pagas impuestos como en cualquier pais y ademas pagas una segunda vez si quieres tener muchos servicios. Lo de que los yankis no pagan impuestos porque lo pagan todo aparte, es una patraña y muy gorda.
Ay, qué tiempos aquellos,
cuándo la policía disparaba a los huelguistas, o incendiaba la fábrica con los trabajadores dentro,
o los patronos pagaban a bandas mafiosas como esquiroles y para sacudirlos bien.
o el estado enviaba a la guardia nacional, como si fueran motines.
La historia oculta del sindicalismo en EE.UU.
De hecho "Esquirol" es un municipio catalán que envió trabajadores a Manresa para sustituir a los que estaban en huelga entre 1902 y 1917). Pasé por allí hace años.es.wikipedia.org/wiki/L'Esquirol
Se la paga, paletos.
Espero que también se aplique a los directivos, así, si alguien apaliza a un cabronazo de éstos, se tendrá que pagar la compostura de su bolsillo. Pues mira, es un aliciente..
que te la puede quitar a voluntad del empresario aún estando contratado?.
La noche me confunde.
No solo es un fracaso, es un sistema que esta tan cubierto de leyes, de parches, de chanchullos y tejemanejes que es imposible corregirlo. La unica forma de solventarlo seria dinamitarlo por completo y construirlo desde cero