Esta rigidez laboral es particularmente preocupante en el contexto actual de cambios tecnológicos rápidos y la transición ecológica. Los puestos de trabajo se están ocupando durante más tiempo, dejando menos oportunidades para las nuevas generaciones. Además, aunque los jóvenes son los que presentan mayores tasas de movilidad laboral (cambio de empleo o salida del paro), esta alta movilidad suele estar vinculada a la precariedad laboral, con contratos temporales y condiciones inestables.
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