Distintas fuentes apuntan a que el caso de Garamendi es un “ejemplo de libro” de lo que significa ser un “falso autónomo”. Una situación que habría permitido al máximo responsable de la patronal en negociaciones sobre salario mínimo interprofesional o reforma laboral “facturar y cotizar menos de lo debido”. Al ser máximo dirigente de la CEOE, el ejecutivo vasco no puede simular el desconocimiento de lo irregular de su situación ni de haber cotizado menos de lo estipulado a la Seguridad Social.
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