Según el preacuerdo, al que también ha accedido Europa Press, para estos años tendrán que tenerse en cuenta la situación y evolución macroeconómica, la inflación, la situación económica de la empresa y el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
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etiquetas: airbus , convenio colectivo , preacuerdo , sindicatos 
www.expansion.com/empresas/industria/2024/10/24/671a2331468aeb26248b45
nótese que cuando personifico en ti, me refiero al común de los mortales
¿Propones que los currantes de Blagnac vivan en tiendas de campaña?
¿Comprendes, lector?
¿Quer pasa, que no me va a dar el sueldo mensual para viajar a casa para ver a mis padres en navidad por culpa de los sueldos de los currantes de Getafe?
¿Esos currantes se quieren comprar un casoplón? ¿a plazos?
La realidad es que el preacuerdo suscrito elimina muchos de los derechos de los trabajadores de Airbus. En general es ir a peor.
De hecho las subidas no son las que pone, son 3% y 2% con carácter general para 2024 y 2025. Por debajo de los firmado entre CEOE y sindicatos a nivel nacional.
Pierden el complemento de salario por baja por enfermedad ( en realidad queda a expensas de que la empresa decida si te pones malo de más o no)
Les imponen un plan de pensiones empresarial, penalizando la no adhesión al mismo.
Y varias cositas más.
La noticia es torticera y en general Mentira.
Para sorpresa de nadie... supongo
comisionescorrupciones obreras siendo el sindicato amarillo que es, hubiera hecho algo por los trabajadores, pero dije: "mira, parece que están cambiando"Pero ya veo que no
¿Trabajas para airbus?
Estas noticias son filtradas por CCOO y ATP (otro sindicato escisión de CCOO). Estos dos han suscrito el preacuerdo y son el 60% de la representación sindical.
Los otros 3 sindicatos no lo van a suscribir (ugt, cgt y sipa) y el martes pasado juntaron 5000 personas en paro durante una hora en Getafe. El paro fue sólo en Getafe porque en el resto de centros CCOO tiene mayoría y no lo convocó por lo que los trabajadores no pudieron parar.
Como digo en general se trata de una pérdida de derechos. Otra cosa es por ejemplo que los nuevos ingresos en la compañia estarán dos años con salario de ingreso y sin derecho a paga de beneficios. (Ahora son y meses)
No creáis todo lo que dice la prensa.
Esto llevaba a que en 30 años de carrera, el trabajador habría sufragado el 80% del fondo que le correspondía, mientras la empresa se llevaba todas las ventajas fiscales y el dinero del trabajador quedaba secuestrado.
Era tan cantoso que lo han… » ver todo el comentario
Porque vamos, más de un votante se les debería tirar encima...
Nunca, nunca, nunca pagues a tus empleados como se merecen.
Pagales lo mínimo para que traguen y sigan.
Papuchi sabe mucho de esto.
Yo hablo de cooperativas, por lo visto si alguien quiere tener un sueldo digno, según algunos, debe montar una cooperativa, porque en el sector privado no se deben pagar sueldos dignos, eso es cosa de cooperativas, según ellos, y yo preguntaba si la monarquía, cualquiera, se puede considerar una cooperativa (al menos deben cooperar en la cama )
¿No es absurdo?