La empresa de recursos humanos Hays ha sugerido a los jóvenes sin formación que acepten trabajos no remunerados "durante dos semanas" para adquirir experiencia. La Guía Salarial 2012 concluye que el 81% de las empresas españolas lo que más valoran para contratar es la experiencia más que "una buena formación", lo que sitúa en una situación más difícil a los profesionales más jóvenes. Así lo evidencian datos como el hecho de que tan sólo el 31 % de las empresas están dispuestas a contratar becarios en 2012.
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