Aunque la discriminación por edad es técnicamente ilegal, en estos días todavía abunda una “ligera” discriminación. Si actualmente se encuentra en esta situación, puede ser que usted tenga que cambiar cómo busca empleo y su currículum Un informe de 2012 realizado por el Huffington Post reveló que los trabajadores de 55 años o más de edad representaban más de la mitad de los desempleados de larga duración. Esta es una cifra alarmante, teniendo en cuenta que la edad de jubilación comienza a partir de los 60 años.
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