En este año volvemos a observar una tendencia al alza: hay más personas que están dispuestas a cobrar en negro. En concreto, este número se ha incrementado de un 22% a un 28% en el plazo de dos años. Los jóvenes es el perfil más común de salarios en B en el mercado laboral español. Una cifra (33%) que ha aumentado significativamente desde el anterior estudio de 2021 (25%). Además, ellos son los que muestran una mayor conformidad con un salario en negro (51%), dato que se suaviza con el paso de los años debido a la necesidad de cotizar
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