Un estudio elaborado por la consultora Michael Page, entre más de 550 compañías en España, revela que un 23% de las empresas no exige como requisito a sus candidatos el uso fluido del inglés para cubrir puestos de alta responsabilidad.La encuesta revela que sólo un 56% valora esta lengua en la selección de un candidato de perfil medio-alto, mientras que un 85% de las empresas extranjeras asentadas en España sí lo considera una condición indispensable.
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