España es el país europeo en el que las empresas recurren más a redes sociales para buscar información sobre los candidatos a un puesto de trabajo.Cuidado con la información, imágenes, enlaces... que publica en sus perfiles de las diferentes redes sociales. Los datos que en ellas cuelga podrían valerle para conseguir trabajo... pero también para ser descartado en un proceso de selección. Y es que cada vez más empresas acuden a Facebook, LinkedIn,antes de contratar a un candidato. De hecho, según el estudio "¿Conoces tu identidad Digital?......
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