A comienzos del mes de agosto del pasado nos hacíamos eco de que Zoom también había pedido a sus trabajadores ir a la oficina, como muchos otros gigantes...
#3 Me ahorro cada día 80 minutos de tiempo y 7 euros de gasolina.
Al cabo del año son 12 días en total que paso en la carretera (o 290 horas de ocio) , y 1540 euros en gasolina.
Cuando quieran yo vuelvo a la oficina, pero que me den tres pagas extra más al año, que es más o menos lo que me cuesta a mí ir allí para trabajar solo en mi despacho.
#14 Mas el plus de zona tensionada: ¿ah, que quieres que vaya a la oficina en la Castellana? Vale, al sueldo que me ofreces sumale 1000€ mas en concepto de gastos de vivienda...
#25 Yo eso no lo añadía porque tenía jornada intensiva (comía en casa), precios de café populares (campus universitario), y me vestía como me daba la gana (lo mismo para ir a un concierto metalero que para ir al despacho).
Según la noticia son dos días de oficina a la semana. Algo que está siendo más o menos normal en el sector.
El teletrabajo al 100% no ha cuajado, es un hecho. Pero también es cierto que se ha fomentado y conseguido hacer funcionar el modelo híbrido cuando antes era impensable.
#2 No ha cuajado porque ni los propietarios de edificios de oficinas, que sobre todo son amigos de los jefes de compras de las empresas, ni los jefecillos intermedios de mierda quieren que cuaje.
#7 en mi empresa tenían alquiladas 3 plantas de un edificio y se estaban planteando mudarse porque no cabía nadie mas. Pasada la pandemia ofrecieron libertad total para teletrabajo. Adivina... Ahora sólo pagan una planta y la ocupación no llega al 20%... Los dias que hay pizza gratis.
Edit: lo primero que hicieron fue un estudio de rendimiento. Vieron que no empeoraba trabajando en remoto.
#16 Eso es porque los jefes y directiva de tu empresa no ha sufrido las presiones del grupo lobbista oficineros y especulativo de vivienda y/o no tienen inversiones ni acciones en esos activos...
La unica razon para no dar teletrabajo 100% y no mover la oficina a otras ciudades menos tensionadas en caso de querer presencialismo es tener intereses inmobiliarios...
#16 Eso es porque estás en una empresa medio seria. En muchas otras los CEO tienen intereses cruzados en arrendamientos de oficinas y negocios por lo que prefieren el látigo presencial, aunque el rendimiento se vea claramente mermado.
#2 no habrá cuajado en tu trabajo. En el mío estamos todos full-remote desde la pandemia. La empresa ha crecido y contratado a más gente. Somos 700 personas y vamos a la oficina si queremos, pero casi nadie tiene la obligación. En el proyecto en el que estoy somos 10 personas viviendo en 4 comunidades autónomas diferentes.
No ha cuajado donde hay un jefe latiguero que quiere tener a la gente visible remando
#9#10#2 Llevo desde la pandemia con 100% de teletrabajo, ningún problema. He pasado dos años en un proyecto donde no he conocido a nadie en persona y no puedo estar más agusto.
#11 Ya nos contarás que tal la cena de Navidad con los del trabajo
#2 A mí el teletrabajo 100% me ha cuajado completamente.
Los que dicen que no ha cuajado quieren decir que no lo han permitido.
En ningún sitio dan ninguna razón para no permitirlo salvo la baja productividad, y los estudios muestran que eso no es cierto, que hay un aumento de la productividad en general.
Lo que pasa es que entre los que no quieren quedarse en casa porque no soportan a su familia o porque se sienten solos, y los que quieren ver a sus trabajadores puteados, y los lobbies del alquiler de oficinas, el teletrabajo no ha "cuajado".
#10 No solo el lobby de alquiler de oficinas, el lobby inmobiliario en general, vivienda incluida, que no quiere que la vivienda en zonas tensionadas donde estan las oficinas baje de precio por bajada de demanda de trabajadores...
Porque si tu quieres vivir en una ciudad, pero la ciudad es demasiado cara y no tienes cadenas que te aten a ella ni tu ni nadie de tu familia (como trabajo presencial), pues entonces puedes decir: oye, que mira que me gusta la ciudad, pero es imposible vivir en ella, vamos a mirar en otra ciudad mas pequeña o pueblo menos tensionado para ir a vivir que con teletrabajo 100% no vamos a estar tan apurados en el alquiler o la compra de la casa.... hasta puede que podemos comprar una casa mucho mas grande...
#22 Hombre, algo de eso habrá. Pero con el rollo del turismo en muchas ciudades eso no aplica: la vivienda está tan tensionada por eso que les importa tres cominos que los trabajadores vengan a diario desde a tomar por culo.
Yo estoy ahora con lo de comprarme casa y es una puta mierda a pesar de mi teletrabajo 100%: si la casa es asequible, está en un pueblo donde no tengo ni la mitad de lo que quisiera tener cerca (hospital, centro de salud, buena conexión por autovía, lugares de ocio… » ver todo el comentario
#24 No te creas, en ciudades como Madrid y Barcelona el turismo se nota, pero es mucho mas la demanda de trabajadores. En los ultimos 20 años en Madrid y ciudades de alrededor no han parado de crearse barrios y barrios: Sanchinarro, Los Ahijones, Las Rejas, Valdebevas, ensanche de Vallecas, Montecarmelo, todos los PAU's de Mostoles, Alcorcon, Fuenlabrada, Getafe y Leganes, etc etc y no para de subir la vivienda y la demanda porque no para de llegar gente de otras comunidades en busca de trabajo que muchos solo se encuentran en Madrid o las plazas son muy limitadas en su comunidad y lo ven imposible...
#2 Cuando no cuaja suele ser porque el tipo de trabajo no se adapta bien al remoto o porque los responsables no son capaces de medir de forma objetiva el rendimiento. En el caso de una empresa como Zoom apuesto por lo segundo.
Es más fácil asumir que tus trabajadores "cumplen" su tarea porque ves que fichan en un oficina que hacer el esfuerzo de evaluar objetivamente los resultados.
Si yo fuera el dueño de una gran empresa de software y mis gestores no fueran capaces de adaptar los sistemas, impidiéndome ahorrar gastos inmobiliarios, los echaría.
Haces el trabajo por el que te pagan y el resto del tiempo lo utilizas como quieras.
Normal que lo quieran eliminar
Al cabo del año son 12 días en total que paso en la carretera (o 290 horas de ocio) , y 1540 euros en gasolina.
Cuando quieran yo vuelvo a la oficina, pero que me den tres pagas extra más al año, que es más o menos lo que me cuesta a mí ir allí para trabajar solo en mi despacho.
El teletrabajo al 100% no ha cuajado, es un hecho. Pero también es cierto que se ha fomentado y conseguido hacer funcionar el modelo híbrido cuando antes era impensable.
Edit: lo primero que hicieron fue un estudio de rendimiento. Vieron que no empeoraba trabajando en remoto.
La unica razon para no dar teletrabajo 100% y no mover la oficina a otras ciudades menos tensionadas en caso de querer presencialismo es tener intereses inmobiliarios...
No ha cuajado donde hay un jefe latiguero que quiere tener a la gente visible remando
#11 Ya nos contarás que tal la cena de Navidad con los del trabajo
Los que dicen que no ha cuajado quieren decir que no lo han permitido.
En ningún sitio dan ninguna razón para no permitirlo salvo la baja productividad, y los estudios muestran que eso no es cierto, que hay un aumento de la productividad en general.
Lo que pasa es que entre los que no quieren quedarse en casa porque no soportan a su familia o porque se sienten solos, y los que quieren ver a sus trabajadores puteados, y los lobbies del alquiler de oficinas, el teletrabajo no ha "cuajado".
Porque si tu quieres vivir en una ciudad, pero la ciudad es demasiado cara y no tienes cadenas que te aten a ella ni tu ni nadie de tu familia (como trabajo presencial), pues entonces puedes decir: oye, que mira que me gusta la ciudad, pero es imposible vivir en ella, vamos a mirar en otra ciudad mas pequeña o pueblo menos tensionado para ir a vivir que con teletrabajo 100% no vamos a estar tan apurados en el alquiler o la compra de la casa.... hasta puede que podemos comprar una casa mucho mas grande...
Yo estoy ahora con lo de comprarme casa y es una puta mierda a pesar de mi teletrabajo 100%: si la casa es asequible, está en un pueblo donde no tengo ni la mitad de lo que quisiera tener cerca (hospital, centro de salud, buena conexión por autovía, lugares de ocio… » ver todo el comentario
Es más fácil asumir que tus trabajadores "cumplen" su tarea porque ves que fichan en un oficina que hacer el esfuerzo de evaluar objetivamente los resultados.
Si yo fuera el dueño de una gran empresa de software y mis gestores no fueran capaces de adaptar los sistemas, impidiéndome ahorrar gastos inmobiliarios, los echaría.
más vale pajaro en mano que patada en los cojones.
ojos que no ven... patada en los cojones.