UGT, ESK y LSB-USO consideran “un chiste” que la empresa catalan achaque sus reiteradas sanciones de la Inspección de Trabajo a que se denuncia “cualquier cosa” cuando comete irregularidades “desde el primer día”. En el último año, la Inspección de Trabajo ha constatado 23 infracciones por parte de Grup La Pau. Una es “muy grave” y las otras 22 son “graves”. Es más, después de que se diera a conocer esa cifra han seguido llegando más denuncias con hechos acreditados como la presencia de trabajadores sin contrato, según indican los sindicatos.

El hombre se negó a identificarse cuando un subinspector le pidió hacerlo en Gáldar, en el norte de Gran Canaria. Al oponerse a hacerlo, el agente le impuso una sanción por obstrucción, sin importar si realmente era una prestación laboral o no. Fuentes jurídicas consultadas ven poco recorrido a un posible recurso

La compañía acumula 253 millones en sanciones y cuotas no abonadas a la Seguridad Social. La Fiscalía de Barcelona investiga su modelo laboral.

Decenas de conciertos por toda España generaron en 2022 un agujero de 5,9 millones de euros en la Seguridad Social, según refleja un acta de liquidación de Inspección de Trabajo a la compañía Actura 12 S.L. por “diferencias de cotización”, a la que ha tenido acceso EL PAÍS. El caso, además, arroja luz sobre otra cuestión: la precariedad laboral de los músicos, que genera un terreno fértil para este presunto fraude. Se trata de una práctica que han llevado a cabo distintas empresas durante años, según los documentos y testimonios recabados por e

Los camareros claman por sus horarios y sueldo: "Quien tiene alternativa deja la hostelería"

"La Inspección está aflorando mucha economía irregular", explica Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores, que señala a la hostelería como uno de los principales nichos de este tipo de fraudes. "También hay una bolsa de fraude de carácter estructural en el empleo doméstico, aunque ahí es muy difícil actuar por la inviolabilidad del domicilio", añade.

Después de meses de espera, Inspección de Trabajo reconoce que PLK Chicken Iberia (más conocida por su mar ca de restauración moderna Popeye’s) vulneró el derecho de huelga de al menos tres trabajadores/as durante los paros parciales que se convocaron en septiembre del año pasado. La denuncia la presentó el delegado de la sección al percatarse de que la dirección de la empresa había modificado los horarios una semana antes de que empezara la huelga, de tal forma que parte del comité de la misma y afiliados/as a la sección no pudieran secundar

Todavía hay empresarios que salen corriendo cuando llegan los inspectores de trabajo, a los que llegan a agredir física y verbalmente. La inspección de trabajo impuso casi 9.000 infracciones y más de 30 millones de euros en sanciones en 2023. Los trabajadores sin dar de alta están a la orden del día en Canarias, especialmente en el sector de la hostelería. Es uno de los grandes problemas del Archipiélago, donde el sector servicios representa más del 50% de la economía. Para combatir este y otros fenómenos, la Inspección de Trabajo ha realizado…

Máximo en multas de la Inspección de Trabajo a raíz de su buzón anónimo de colaboración ciudadana. El cuerpo encargado de velar por la legalidad laboral impuso en un año casi 17 millones de euros en multas a empresas por las irregularidades detectadas en inspecciones tras los avisos a través del 'Buzón de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social' (ITSS). Se trata del dato de 2022, el último publicado, y el más elevado registrado en los informes anuales hasta la fecha.

Las inspecciones provinciales han comenzado a responder a las denuncias presentadas en toda Andalucía por el Sindicato de Enfermería por los problemas laborales que acarrea a los profesionales la falta de enfermeros y fisioterapeutas en los hospitales. La Inspección de Granada va a solicitar un requerimiento a cada centro hospitalario de la provincia para que cumplan la legislación. Además Satse denuncia que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) vuelve a poner en vilo a los más de 300 profesionales de Huelva al no proceder a la renovación pactada

La Inspección de Trabajo ha requerido a APM Terminals Algeciras para que incorpore a su plantilla, con carácter indefinido, a seis trabajadores que habían prestado servicios durante años para la compañía portuaria a través de una empresa de trabajo temporal (ETT), según ha anunciado este jueves el sindicato Coordinadora. Este denunció la situación el pasado mes de octubre por entender que se estaba produciendo una irregularidad en la relación laboral. "Tras una exhaustiva y minuciosa actuación de la Inspección de Trabajo en la que se recabaron

Los planes de choque a través del envío masivo de cartas a empresas tienen una elevada detección de fraude: este alcanzó a 90.200 relaciones laborales y “se han regularizado 44.284 contratos"

«Delivery Hero y Glovo siempre están abiertos al diálogo y a encontrar una solución a largo plazo con el gobierno y otras partes interesadas en España», ha subrayado, recordando que la plataforma opera en más de 70 mercados y expresando su compromiso de «trabajar con el gobierno español para encontrar una solución que funcione para todas las partes involucradas». No obstante, la compañía advierte de que «teniendo en cuenta el panorama político, Delivery Hero espera que la Autoridad Laboral continúe con su procedimiento».

Según el PSOE, el Ejecutivo del PP está lanzando un mensaje de impunidad a los empresarios que deciden vulnerar la ley y explorar a sus plantillas, y recuerda que ésta ha sido la primera decisión de calado del actual conseller de Empleo, Alejandro Sáenz de San Pedro.

considera que la corporación cometió “fraude” al utilizar un contrato de actividades artísticas para establecer una relación laboral con el sustituto del presentador de uno de los programas estrella de la Radio Galega, Pensando en ti, saltándose en el proceso las listas de contratación. La sanción económica por cada uno de estos incumplimientos va de los 750 a los 7.500 euros. La decisión puede ser recurrida ante la Consellería de Traballo.

La Inspección de Trabajo sancionó a Ryanair por no pagar el salario mínimo a algunos tripulantes de cabina contratados directamente por la aerolínea irlandesa de bajo coste y por dos de sus subcontratas, Crewlink y Workforce, que la Audiencia Nacional invalidó por cesión ilegal de trabajadores. La resolución, comunicada ahora a al sindicato USO, pero que da cuenta de una actuación de comienzos de año, recoge tres infracciones “graves” de las relaciones laborales, que pueden conllevar multas de entre 751 y 7.500 euros.

Inspección de Trabajo sigue con su campaña contra la contratación fraudulenta. Entre enero y julio ya ha corregido más de 122.000 contratos irregulares, la mayoría de ellos temporales (69.600), que ahora han pasado a ser indefinidos. El resto, alrededor de 53.000, son fijos discontinuos que se han convertido en fijos ordinarios. A lo largo de 2022, el organismo reguló 227.000 contratos temporales. La diferencia de cifras entre el año pasado y lo que llevamos de 2023 se debe a las varias actuaciones que ya se han llevado a cabo y por la disminu

El comité de empresa y los delegados de prevención en Ilunion Servicios Industriales SL la han denunciado ante la Fiscaía. Los denunciantes aportan en su escrito las mediciones de las temperaturas realizadas en los mencionados centros de trabajo los pasados 28 y 29 de junio y 27 y 28 de julio por una empresa especializada encargada por la propia Ilunion, "que en todos los casos superan las legalmente establecidas", ha informado este martes CCOO en nota de prensa.

Nueva sanción laboral a Trablisa, principal empresa adjudicataria de los servicios de seguridad en los aeropuertos españoles. La Inspección de Trabajo ha emitido un acta de infracción contra la compañía por superar el límite de horas extraordinarias en parte de su plantilla del aeropuerto de San Sebastián. La actuación se refiere a 2022, pero también al periodo analizado de 2023, de enero a mayo, en el que ya supera el límite total anual.

A pesar de que la Comunidad de Madrid se comprometió en mayo pasado a tomar las medidas necesarias, dentro del Plan de prevención ante el calor, la Consejería de Educación se ha quedado corta. Hace unos días Inspección de Trabajo enviaba a CC OO el informe de la visita que una inspectora del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el trabajo (IRSST) realizó el 12 de julio a las escuelas infantiles Valle de Oro, en Carabanchel, y Fábulas y Leyendas, en Móstoles, con resultados contundentes: a las 12.30 horas y a las 13.30 horas, respectivamen

Obliga a convertir en trabajadores fijos ordinarios a 53.000 empleados con contratos fijos discontinuos. También ha destacado que, entre enero y julio de este año, se han transformado en torno a 53.000 contratos de fijos discontinuos a fijos ordinarios, tras las campañas de inspección realizadas por el Ministerio de Trabajo.

Los empresarios han presentado su informe anual en el que identifican una serie de retos para la economía canaria. En primer lugar, reconocen la tendencia favorable de la actividad económica, los datos positivos que son innegables. El propio director general del BBVA felicitó hace unos días a Pedro Sánchez por la "extraordinaria marcha" de la economía, que en Canarias está impulsada por el turismo. Incluso los elevados índices de inflación se han moderado desde 2022, según se felicita el propio informe.

Tras el COVID y la posterior recuperación de la normalidad que se dio en los siguientes dos años, sobre todo en 2022, lo que se llamó "La Gran Renuncia". La pandemia nos cambió la impresión de cómo queremos vivir, de lo corta que es la vida y de nuestra relación, algunas veces tóxica, con el trabajo, sea por virtud o necesidad. En pleno 2024 una encuesta de Hopes and Fears revela algo interesante como es la vuelta de esta tendencia, la cual va de la mano de las softskills y de la IA, ¿estamos al borde de la Gran Renuncia 2.0?

Las carreras universitarias relacionadas con la salud, con las ciencias en general y las técnicas son las que consiguen salarios más altos, mientras que las que tienen que ver con la administración, la seguridad y las matemáticas son las que sufren menos temporalidad

El Gobierno ha lanzado una nueva batería de propuestas en materia de pensiones a la patronal y lo sindicatos. Desde el Ministerio de Seguridad Social, capitaneado por Elma Saiz, ha planteado un incentivo a la jubilación demorada y la compatibilidad del cobro de la pensión con el del salario percibido. En el primero de los casos, el aliciente llegaría una vez superado en dos años la edad legal de jubilación, momento en el que los incentivos pasaría a cobrarse semestralmente, si se prefiere.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

El puesto a desempeñar es personal de enfermería en Oñati, un pequeño pueblo situado en Guipúzcoa, en el País Vasco, al norte de España. Este municipio cuenta con poco más de 11.000 habitantes y su centro sociosanitario precisa de la incorporación urgente de cuatro enfermeros, a los que no pide experiencia. No obstante, el requisito principal es que posean el grado universitario de Enfermería, y si son extranjeros, se requiere que el título esté homologado por el Ministerio de Educación.

Ana tiene 56 años y trabajó más de 35 como agente en el aeropuerto de Gran Canaria. La última década, en el servicio de reclamaciones de equipajes perdidos. Se le ha diagnosticado el síndrome del trabajador quemado (burn out), un estado de agotamiento por estrés laboral crónico que la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció como enfermedad profesional en 2022.

La evolución del salario mínimo y una mayor intensidad en el empleo han impulsado los salarios bajos y reducido la desigualdad salarial, aunque la inflación redujo los efectos positivos sobre la pobreza laboral

Javier Fernández Lanero, ha cargado este viernes contra Vox, partido al que ha acusado de «bloquear» la actividad parlamentaria en el mes de julio e impedir así la tramitación de distintas leyes. «Entiendo y asumo que un partido como Vox nació para bloquear, pero no entiendo que no haya nacido para trabajar», Vox es responsable de que no se habilite el trabajo en la Junta General del Principado afecta directamente a la tramitación de la ley autonómica para la creación de una red de 0-3 años, así como a la modificación de la ley de Turismo.

Los jefes de Satnam Singh, un migrante de 31 años, le subieron a un minibús después de perder un brazo entero y tener las extremidades inferiores aplastadas tras verse arrastrado por una máquina de envase plástico.

Los estudiantes de carreras STEM (acrónimo de Science, Technology, Engineering and Mathematics) de las universidades de EEUU, están en pie de guerra contra las empresas que hayan firmado contratos de colaboración con el gobierno de Israel. La protesta pretende añadir más presión sobre las grandes empresas tecnológicas norteamericanas que mantienen la infraestructura en la nube del gobierno de Israel. De esta forma, estudiantes de prestigiosas universidades como Stanford, UC Berkeley, la Universidad de San Francisco o la Universidad de Cornell

Un hombre ha intentado violar a una prostituta en Vitoria durante la noche del pasado martes tras negarse esta a realizar algunas prácticas que el cliente demandaba.Al principio la víctima y el varón estaban manteniendo relaciones sexuales consentidas, pero en un momento dado el hombre solicitó a la mujer que realizase otro tipo de prácticas. Al conocer la negativa de la mujer, el varón trató de forzarla para que las realizase. Sin embargo, ella consiguió zafarse y llamar a la policía

El 17,1% de los trabajadores ganó en 2022 como mucho el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 14.000 euros anuales, mientras que el 48,16% percibió entre una y dos veces el SMI. De esta manera, sumando ambos porcentajes, casi dos de cada tres trabajadores cobraron el año pasado menos de 2.000 euros al mes. El salario medio anual en España fue de 26.948,87 euros por trabajador en 2022, un 4,1% mayor que el del año anterior.