Tras el COVID y la posterior recuperación de la normalidad que se dio en los siguientes dos años, sobre todo en 2022, lo que se llamó "La Gran Renuncia". La pandemia nos cambió la impresión de cómo queremos vivir, de lo corta que es la vida y de nuestra relación, algunas veces tóxica, con el trabajo, sea por virtud o necesidad. En pleno 2024 una encuesta de Hopes and Fears revela algo interesante como es la vuelta de esta tendencia, la cual va de la mano de las softskills y de la IA, ¿estamos al borde de la Gran Renuncia 2.0?
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No creo que sea renunciar al trabajo, sino que antes, estábamos en un trabajo y pensabas quedarte para siempre mientras que ahora, buscas más tu bienestar.
En el ejemplo del camarero que pongo, pues no se, cambiar a otro restaurante donde le den mejores condiciones, aunque lleves 15 años en el anterior.
Creo que se ha perdido ese vínculo del trabajador con la empresa en la que llevabas muchos años y pensabas que era un poquito tuya.
Él renunció en la primera versión
En cuanto no ves al fondo algo de esperanza que te permita tener una vivienda decente donde poder crear una familia, al trabajo le pueden dar por el ojete. La gente hará lo mínimo imprescindible para no morir de hambre y pista. Y es lógico.
Nada que ver con España.
¿Así que para qué aceptarlas?