Hace unos meses, tres jefas de área fueron convocadas por la empresa de moda Blanco a una reunión en Madrid. Para sorpresas de las perjudicadas, fueron despedidas en la misma estación de Atocha nada más bajar del AVE. Tenían que haber sospechado algo: entre la hora de llegada y la de regreso en los billetes que les había entregado la empresa sólo había un lapso de sesenta minutos. Era el ejemplo de que algo estaba cambiando en Blanco, además del nuevo propietario, el grupo saudí Alhokair.

Fuentes sindicales aseguraron que la empresa tiene previsto llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a gran parte de la plantilla, compuesta en la actualidad por 1.300 empleados. La comisión de los trabajadores también ha transmitido a la dirección de Blanco la “insostenible situación de desmotivación y nerviosismo generalizado existente entre la plantilla de la compañía”. La compañía española Blanco, adquirida el año pasado por Alhokair, se prepara para cambiar de nacionalidad.

La compañía española Blanco, adquirida el año pasado por Alhokair, se prepara para cambiar de nacionalidad. El grupo saudí inicia el traslado de la empresa de distribución de moda a Dubái, lo que supondrá una reestructuración de su plantilla en España, un mercado que pasará a operar como una filial. Según han explicado a Modaes.es fuentes de la compañía, departamentos como expansión ya han sido reorganizados y un nutrido grupo de directivos históricos ha abandonado la empresa.

La compañía española Blanco, adquirida el año pasado por Alhokair, se prepara para cambiar de nacionalidad. El grupo saudí inicia el traslado de la empresa de distribución de moda a Dubái, lo que supondrá una reestructuración de su plantilla en España, un mercado que pasará a operar como una filial. Según han explicado a Modaes.es fuentes de la compañía, departamentos como expansión ya han sido reorganizados y un nutrido grupo de directivos históricos ha abandonado la empresa.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Dice la sentencia que los hechos imputados objeto y causa del despido producido se han obtenido y basado en las grabaciones realizadas con cámaras de videovigilancia, con audio. Y esto anula el despido ya que supone la "vulneración del derecho fundamental a la intimidad de la trabajadora" y, además, se sienta doctrina al respecto.

El Tribunal Constitucional podría librar de la cárcel a los ex altos cargos socialistas de la Junta condenados por malversación en la pieza política del caso de los ERE, toda vez que esto es lo que propone la ponencia que la corte de garantías abordará la próxima semana.

"Ministro del Crimen" y "Alto a la guerra" se podía leer en las pancartas de entre los 150.000 manifestantes

El Juzgado de lo Social número 2 de Almería ha declarado nulo el despido del exentrenador del club de fútbol Poli Ejido José Ignacio 'Pumuki' Heredia al entender que el mismo pivota en contra de su derecho fundamental a la libertad de expresión al basarse en unos mensajes de terceros contrarios al club que reposteó en la red social 'X'. El club reprochaba al entrenador en su carta de despido que hubiera reposteado en sus redes algunos apuntes en los que podía leerse "Podéis comerme los huevos, los mismos que le faltan a Bouza para aparecer...

Lo que conocemos hoy propiamente como 'turismo' es una actividad que aparece después de la II Guerra Mundial con el desarrollo del Estado de bienestar en Occidente y la aparición de las regulaciones laborales y el desarrollo industrial: 40 horas/sem y 1 mes/año de vacaciones.

El informático accedió de forma ilícita a los servidores, provocando daños valorados en más de 678.000 dólares. Los despidos siempre son traumáticos. Por ese motivo, durante el despido deben tomarse determinadas medidas orientadas a evitar incidentes como los que sucedieron cuando una empresa de software con sede en Singapur despidió a uno de sus informáticos.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.