El mundo laboral de los informáticos de nuevo expuesto a la luz. Esta vez el sub-subcontratado habla de esa figura: Los internos.

Los taxistan protestas por las pesimas condiciones higienicas en las que se ven obligados a esperar a sus clientes por culpa de los escrementos de palomas y por el momento han suspendido el servicio en espera de que el director resuelva el problema.

“Hay una discordancia entre lo que la ciencia dice y lo que las empresas hacen. Para muchas clases de tareas del siglo XX, los motivadores externos: recompensas y castigos, funcionan. Pero para las tareas del siglo XXI, ese enfoque mecanicista no sólo no funciona sino que muchas veces perjudica”

Existe una “lógica perversa” en cómo se dan las relaciones entre el no empleo y el empleo y la base de todo es la división sexual del trabajo que atrapa a las mujeres en el no empleo y en el empleo subsidiario (precario, temporal, con menor remuneración o incluso a tiempo parcial) y a hombres en la exigencia de mantener su empleo. Esta clave ayuda a entender las orientaciones de las medidas anti–crisis y también ayuda a identificar en qué medida las políticas públicas están contribuyendo al apalancamiento de modelo de sociedad ineficiente.

La tecnología ha incrementado la productividad y reducido las horas de trabajo en todo el mundo. Aquí se comprara de un vistazo el promedio de horas que la gente emplea en el trabajo. En el caso español, la media es de 34,7 horas semanales, aunque el 80% de los hombres y el 50% de las mujeres sobrepasan esa cantidad.

Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Superior de Informática, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Superior de Telecomunicaciones, Química, Derecho o Medicina son algunas de las carreras con más salidas profesionales en el actual mercado laboral, según un estudio de la empresa de trabajo temporal Randstad.

C&P: "Hoy voy a hablar de generalizaciones en el mundo laboral. Generalmente en muchas conversaciones que he mantenido sobre el mundo laboral veo que hay una serie de tópicos establecidos bastante recurrentes. Y me parecen injustos. Veamos cuales son estas generalizaciones." Interesante artículo sobre los tópicos a los que se suele recurrir sobre los diversos grupos laborales de la sociedad.

En su visita a Montecassino expresó su solidaridad con los parados y despedidos. En su homilía en Cassino, el Pontífice animó también a los jóvenes a que sigan intentando encontrar «una digna actividad laboral» que les permita construir su propia familia. «A todos ellos quisiera decirles: no os desaniméis, la Iglesia no os abandona», afirmó. Benedicto XVI expresó además su solidaridad con los parados y los trabajadores en situación precaria o incluidos en un expediente de regulación de empleo (ERE).

(c&p)Muchos de nosotros hemos pasado por trabajos que, al final, hemos considerado malos o que no han merecido mucho la pena. No obstante, siempre se debe aprender de toda situación y por eso esta lista me pareció interesante. Las cinco lecciones que nos dan los malos trabajos son las siguientes: Puedes sobrevivir una situación mala, Tu relación con tu jefe controla tu destino, Tener un mal trabajo te hará más cauteloso eligiendo el siguiente trabajo, Los fines de semana son valiosos, Cuando te vayas, márchate bien.

[c&p] Brent Marinaccio es el director de una firma de ofertas de trabajo para puestos relacionados con el Open Source llamada Hot Linux Jobs, y según su experiencia los expertos en el sistema operativo GNU/Linux y en todo tipo de soluciones Open Source están realmente bien considerados en la industria. De hecho, según sus palabras "la mayoría de los puestos con los que trabajamos tienen sueldos altos de cinco cifras que llegan incluso a los 150.000 dólares al año". En inglés: www.itcareerplanet.com/news/article.php/12137_3774811

La premisa del cambio es pasar de una organización centrada en la presencia a una organización orientada a resultados. En Interpolis, nadie te dice donde ni cuando debes trabajar.

Los trabajadores sin titulación podrán utilizar su experiencia laboral o la formación no reglada que hayan adquirido para obtener una acreditación que reconozca sus competencias profesionales. Ello les permitiría emplear dicha acreditación para acceder a mejores puestos de trabajo o a una titulación que, en parte, podría ser convalida en función de las competencias laborales reconocidas.

c&p En los mensajes se dedicaba a desprestigiar a la compañía y a sugerir que el dueño era infiel a su pareja

El presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Javier Gómez Navarro, señaló ayer que el sistema español de enseñanza se enfrenta hoy a "problemas muy graves", ya que "no forma a la gente que el mundo laboral necesita". De esta crítica salvó, no obstante, a la Formación Profesional, aunque reconoció que está "desprestigiada".

Hasta ahora habíamos leído en varias noticias que en España hay un déficit de licenciados, especialmente en el campo técnico. Sin embargo es la primera vez que leo que alguien comente que faltan licenciados y que la calidad de ellos ha bajado.

Un estudio pone en cifras los problemas cardíacos que provoca el estres laboral. Las personas con menos de 50 años que trabajan bajo presión tienen un 70% más de posibilidades de sufrir una enfermedad cardíaca. A ver si nos lo tomamos con más calma...

El negocio de la información continuó siendo una profesión peligrosa el año pasado ya que 171 periodistas murieron mientras realizaban su trabajo, cerca del récord de 177 muertes en 2006, informó en un comunicado la Federación Internacional de Periodistas.

Un cartel muy expresivo de un evento celebrado en Alemania. El mensaje transmitido decía algo como: "Terribles condiciones de trabajo, salarios bajos, generaciones enteras de internos, Parémoslo!! IMG: bp0.blogger.com/__Z8cP08QDUs/Rh-fXyy49qI/AAAAAAAAAkU/KcL1oPPv4KA/s1600

En Irlanda no hay nada de Analista, Analista/Programador, Analista Funcional, Analista Orgánico, etc. De hecho, si dices que has sido Analyst, lo que se pensarán es que has estado trabajando de Business Analyst, lo que básicamente quiere decir que en tu trabajo no tiraste ni una línea de código, ni hiciste ningún diagrama UML ni cosas así. Simplemente que estuviste hablando con clientes. Si buscáis en cualquier web de trabajo de Irlanda, UK, o cualquier otro país importante de Europa, veréis que todos manejan más o menos las mismas categorías:

Como mujeres, yo diría que las jefas se distinguen en varias categorías, aunque menos variadas que en el caso de los hombres, por una sencilla razón: hay muchas menos mujeres en puestos de responsabilidad que hombres. Y me parece que su forma de acceder al poder determina en muchos casos la tipología de persona que nos vamos a encontrar..

Expansión & Empleo, portal dedicado al desarrollo profesional y los asuntos relacionados. Ha lanzado tres buscadores propios para hacer frente a la múltiple competencia en los 3 campos descritos. Además está acompañado con información práctica que ayudan al usuario a entender mejor el mundo laboral.

Interesante repaso a la situación laboral en España para jóvenes trabajadores. Especialmente interesante (y desoladora) la conclusión sobre las trabajadoras...

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó ayer un informe en el que revela que el la cifra de desempleados en el mundo no ha descendido del máximo nivel histórico que se alcanzó en 2006. la OIT precisa que siguen siendo más de 195 millones los desempleados en todo el planeta, a pesar de que más personas se han incorporado al mercado laboral. El estudio realizado por el organismo de la ONU añade que los intentos por disminuir el número de los más de 1.000 millones de personas que viven bajo el umbral de la pobreza no ha dado result

El departamento de ingeniería del iPod ofrece 33 plazas para trabajar en el desarrollo del iPhone.

El próximo 26 de noviembre en la 2 de TVE se emite "la estrategia de Simbad". Esta vez tratará sobre el mundo laboral, las deslocalizaciones de empresas, las grandes áreas de producción mundial (China e India), la inmigración, la perdida de la sociedad del bienestar en Europa, las privatizaciones, la perdida de los derechos laborales, la victoria de la economía especulativa sobre la economía productiva y la política económica neoliberal.

A continuación el viaje en tren posible más largo del mundo.

En menos de 3 minutos, Foil Arms and Fog explican por qué los actuales record del mundo registrados por Guinness son una tomadura de pelo. Todos los ejemplos son reales.

Con motivo de las elecciones en México, el día de hoy te he traído un interesante top en el que viajaremos para ver a 6 de los más corruptos personajes que hemos visto en películas animadas.

Evolución en el tiempo de los canales con más.suscriptores del mundo hasta hoy en día.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

Para aclarar, esta no es una lista de las personas más ricas (eso ya está muy visto), ni de las empresas más valiosas (porque siempre es Apple), sino una lista de verdaderas dinastías empresariales, imperios empresariales multimillonarios controlados por una única familia. Familias como…

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.

'Mundo raro' es el nuevo álbum de la reina del rap español donde, con su voz rabiosa, potente y dulce, cuenta el conflicto interior que ha tenido que vivir en los últimos años.