Miles de trabajadores se manifestaron este jueves en la capital griega y otras ciudades del país convocados por varios sindicatos a una huelga de 24 horas contra la nueva ley laboral, que pretende flexibilizar la jornada de trabajo. Esta nueva ley prevé que, previo acuerdo individual entre empleador y empleado, un trabajador pueda trabajar hasta 10 horas al día durante un período que llegue a alcanzar el medio año.

La Audiencia Nacional ha condenado a Ryanair por vulnerar los derechos de libertad sindical de Unión Sindical Obrera (USO) y Sindicato de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (Sitcpla) y el derecho de huelga de los trabajadores que participaron en los paros convocados en septiembre de 2019. La sentencia condena a la aerolínea a indemnizar a cada sindicato con 30.000 euros y a reponer a los trabajadores de la huelga de septiembre de 2019 el bonus de productividad mensual por importe de 150 euros mensuales

5 febrero de 1919. Ocho trabajadores de la empresa Riegos y Fuerzas del Ebro, La Canadiense, son despedidos tras quejarse de una rebaja salarial y acudir a CNT, sindicato en que algunos estaban afiliados. Lejos de callar y mirar hacia otro lado, sus compañeros se solidarizan con ellos e inician una huelga.

Siete y ocho años de cárcel. Es la petición de prisión de la Fiscalía a la que se enfrentaron Rubén Ranz (UGT) y José Alcázar (CCOO), respectivamente, por su participación piquetes en dos huelgas generales convocadas en la pasada crisis financiera, en 2010 y 2012. El Ministerio Público les imputó, entre otros, el delito de "coacciones" para secundar una huelga, el polémico 315.3 del Código Penal que ahora el Congreso pretende derogar. Ambos sindicalistas fueron finalmente absueltos de este delito [...]

Con algunas arrugas, canas y también con algunas heridas cicatrizadas vivo este soleado 14 de diciembre de otoño madrileño que mira al invierno. Hace ya treinta y dos años de aquella jornada histórica en la que pararon hasta los relojes.

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya impone una indemnización por daños morales de 6.251 euros para el trabajador y la misma cantidad para el sindicato tras considerar probado que la empresa pública vulneró este derecho fundamental en unos paros de 2018.

Los sindicatos denuncian una elevada temporalidad, nóminas que incumplen el salario mínimo interprofesional, la parálisis de los convenios colectivos y la violación de los derechos humanos más fundamentales de los trabajadores que en su mayoría proceden de países africanos o de Latinoamérica

Queremos abordar con este artículo un tema de vital importancia para combatir la represión en sus más extremas consecuencias; la última herramienta de lucha que les queda a los presos políticos para defender su dignidad y sus ideas. La huelga de hambre. Se trata de una decisión que el preso asume conociendo el terrible riesgo que corre, enarbolando su propia vida y salud como arma contra un Estado y una política penitenciaria que buscan doblegarle y destruir su integridad política, haciéndole renegar de su lucha.

7ª edición del Índice de Derechos Globales de la Confederación Sindical Internacional, clasifica a 144 países según respeto por los derechos de los trabajadores. Los peores son India, Bangladesh, Brasil, Colombia, Egipto, Honduras, Kazajstán, Filipinas, Turquía y Zimbabue. El Medio Oriente y África del Norte es la peor región del mundo para los trabajadores por 7º año consecutivo por la inseguridad y el conflicto en Palestina, Siria, Yemen y Libia, junto con la región más regresiva para la representación de trabajadores y derechos sindicales.

El desgaste personal y laboral que atraviesan miles de trabajadores del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en ascenso a partir de la declaración del estado de alarma a mediados de marzo. Desde entonces, la carga de trabajo de los cerca de 8.000 funcionarios de este organismo, con la presentación de cientos de miles de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), trabajando horas extra sin reconocimiento ni respeto a los derechos laborales básicos ha ido en aumento.

El departamento de Trabajo del Gobierno Vasco ha dictado una orden de servicios mínimos que, en la práctica, deja sin el derecho a huelga a la plantilla subcontratada por el departamento de Educación del Gobierno Vasco. El convenio que regula las condiciones de trabajo de esta plantilla venció en el año 2014. Desde el vencimiento del convenio han pasado más de cinco años, en los cuales por parte de las empresas se ha producido un bloqueo constante de las negociaciones y el Departamento de Educación mira hacia otro lado.

Qué futuro tan maravilloso nos espera...

Los sindicatos culpan a Alimerka de la falta de acuerdo y inician un paro que no afecta a las grandes corporaciones de ámbito nacional. Se trata de una huelga con impacto relevante ya que se ha convocado para cerrar en algunos de los días clave de la campaña navideña: los día 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30 y 31 de diciembre. Son 12.000 trabajadores los llamados al paro.

Sobre una jornada de 40 horas semanales sufrir 8 días alternos de baja en dos meses será considerado motivo de despido.

Mediapro y la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF) han propuesto un pacto para solucionar la situación actual en el fútbol femenino en el que el grupo ofrece 1,5 millones de euros para "liberar a la Asociación y sus clubes de los compromisos adquiridos" en relación a los derechos televisivos. todo estaría condicionado a que la RFEF mantenga su oferta a los clubes por sus derechos.

Si bien hay objeciones discutibles —no todos los clubs tienen el mismo desarrollo económico, en Segunda B y Tercera los futbolistas también tienen contratos a tiempo parcial—, la incomprensión que ha rodeado el asunto ha pasado de puntillas por uno de los elementos más problemáticos de nuestro mercado laboral actual, la parcialidad. Habrá quien diga que hay problemas más candentes, pero es una trampa argumentativa. Relativizar la importancia de determinadas reivindicaciones comparándolas con otras es el camino más corto para invalidar todas ell

Centenares de miles de personas han vuelto a tomar las calles de Barcelona en protesta por la sentencia del Tribunal Supremo y la condena a los líderes independentistas. Es la quinta jornada de movilizaciones masivas en Cataluña, una más salpicada por los disturbios violentos de la noche anterior. Hoy, en cambio, el contexto y la escala de las protestas son muy distintas. Se desarrollan en bajo el paragüas de una "huelga general" convocada por sindicatos minoritarios, CSC, CGT, CNT e Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC),

La histórica huelga de los trabajadores de "La Canadiense" de Barcelona, con la que lograron paralizar la capital catalana, y que hoy cumple 100 años, fue la precursora de que España se convirtiera en uno de los primeros países en instaurar la jornada laboral de 8 horas. Aquel 3 de abril de 1919 el presidente del Gobierno español, Álvaro Figueroa Torres, conde de Romanones, firmó el decreto que fijó como máxima la jornada laboral de 8 horas y reconocía a los sindicatos con capacidad para la negociación.

¿Debo avisar a la empresa si voy a hacer huelga? ¿Puede la empresa tomar represalias? El sindicato CNT ha publicado una guía de consideraciones a tener en cuenta de cara la huelga del 8 de marzo. El objetivo: resolver las dudas de las trabajadoras.

El pasado 20 de noviembre la sala social de Audiencia Nacional en Madrid fallo sentencia a favor del Sindicato de la Telecomunicaciones en la demanda que interpusieron contra Ericsson España, Ericsson Network Services y Excellence Field Factory por vulneración del derecho de huelga del colectivo de trabajadores de FLM, imponiendo a las demandadas a una multa a favor de los demandantes. Ericsson Network Service y Excellence Field Factory son filiales del grupo sueco.

Aunque el derecho a la huelga no fue regulado hasta el siglo XX, se hacían paros laborales por motivos diversos ya desde la Antigüedad, siendo el primer el de los trabajadores de Set Maat en Egipto durante el reinado de Ramsés III. Lo sabemos gracias al llamado Papiro de la Huelga, y está refrendado por varios ostraca repartidos por diversos museos del mundo. Pero aquello fue un movimiento improvisado. Para encontrar el antecedente de las huelgas como figuras institucionales seguramente tendríamos que mirar hacia la Roma republicana.

La última jornada de Aste Nagusia en Bilbo estuvo nuevamente marcada por la tensión entre la Policía Municipal, los comparseros y comparseras, y los migrantes que venden mercadería en la calle. EH Bildu pide una reunión con el alcalde para buscar una solución «política y social, no policial».

Después de muchos años siendo la reina de las mañanas, y tras superar un cáncer, saltó a la tarde para seguir siendo uno de los rostros de referencia de la tele... y del sector más crítico con Pedro Sánchez

El avance de la ultraderecha a nivel global ha situado el debate en un nuevo escenario que, poco a poco, ha ido intensificando su contenido hasta llegar a la polarización, en gran medida debido al acompañamiento de la derecha que, como si se tratase de una cometa, ha ido soltando hilo en lugar de recogerlo para sacarla de esas ráfagas de viento y evitar la deriva. Desde estas posiciones sitúan el “conflicto” en las referencias culturales, y juegan con tres grandes ideas como amenazas y referencias a destruir: el multiculturalismo, el feminismo

La exhibición racista no es la primera vez que individuos enmascarados publican con eslóganes de supremacía blanca por la ciudad. Los miembros del grupo Not in Our Town han estado quitando carteles enyesados en lugares públicos durante años. "Desafortunadamente, estamos en un punto en el que simplemente ignorarlos no es la solución. Necesitamos poder decir de una sola vez que no queremos eso aquí.“ “hemos teñido carteles en las minas de prohibido fumar en 67 idiomas”

Las medidas draconianas de los talibán para socavar los derechos de las mujeres han alcanzado un nuevo hito, con la aprobación de una ley que les impide hablar o mostrar su rostro en público. La nueva normativa considera la voz de las mujeres "íntima", por lo que no debe escucharse cantando, recitando o leyendo en voz alta en público.

Una ideología que hunde sus raíces en los escritos supremacistas blancos del siglo XX encontró renovada atención en los grupos neonazis en línea en la década de 2010 y ha inspirado recientes complots, dicen los investigadores.

Cuando Luisa, de 33 años, recibió una factura médica por más de 1.000 dólares después de una visita de emergencia al hospital debido a una infección viral, pudo hacer que el hospital cubriera el monto total después de apelar a su política de asistencia financiera. “Al principio pensé que sólo era un resfriado, pero resultó ser algo para lo que necesitaba medicamentos específicos”, dijo Luisa