Al no derogar la reforma laboral, que permite que empresas con miles de millones de beneficios despidan a sus trabajadores, Sánchez está permitiendo que los bancos saquen una rentabilidad de un millón de euros por cada trabajador afectado por los procesos de despido colectivo

Casi 5.000 trabajadores de BBVA piden apuntarse al ERE BBVA ha recibido 4.730 peticiones de adhesión voluntaria al procedimiento de despido colectivo que supondrá 2.735 extinciones y 210 excedencias incentivadas, según los datos de la cuarta comisión de seguimiento facilitados a Europa Press.

"por las mañanas quiero dedicarme a trabajar en una ONG, perdí a un amigo durante la Covid que trabajaba en un banco de alimentos y quiero hacerlo por él", y por las tardes "quiero prepararme para concursar en Pasapalabra,

Y la clientela, amenazando a quienes quedan atendiendo, cada vez más en precario. Vergüenza

Un discurso muy interesado. Puedo asegurar que sin sindicatos y sin afiliación la negociación en CaixaBank hubiera acabado de otra manera.

A lo que hemos llegado, los sindicatos celebrando el despido de 6000 personas en CaixaBank y señalando el mejor acuerdo de ERE en el sector financiero.

¡Conseguido! Acuerdo con 100% salidas voluntarias y ere cerrado.

No pueden negociar el descuento del paro. El paro es un derecho del trabajador, por lo tanto, no negociable. No se puede descontar. Si los sindicatos omiten esa exigencia no nos representan.

No nos vamos a dejar engañar con la última propuesta llena de trampas que nos ha dado la Dirección de Caixabank en la negociación del ERE.

CaixaBank ha presentado esta madrugada a los sindicatos su propuesta definitiva en la reunión negociadora del ERE, que contempla 6.452 extinciones de contrato, 1.839 menos de las previstas inicialmente, y la retirada de la forzosidad, lo que allana el camino a un acuerdo con la representación laboral. La reunión para negociar este ajuste de plantilla comenzó la mañana de ayer martes y ha seguido esta madrugada, ya que ha finalizado el período formal de consultas y las dos partes tratan de llegar a contrarreloj a un acuerdo que evite la...

La Dirección nos pide un receso de otra hora en la negociación del ERE CaixaBank. Ya hemos perdido la cuenta de los recesos de hoy!!

Los sindicatos reprochan que el banco no haya reducido el número de despidos, ni haya consenso con las indemnizaciones

Adjuntamos los datos de la 1ª Comisión de Seguimiento:

BBVA ha puesto el foco en trabajar con una menor plantilla gracias a la digitalización. La entidad acordó la semana pasada con los sindicatos su primer expediente de regulación de empleo (ERE), con la salida de 2.935 personas, lo que lleva el número de trabajadores hasta mínimos. Paralelamente, también está recortando su base de agentes financieros.

Una medida de despido colectivo nunca es bienvenida. Es un hecho traumático y difícil de asumir, tanto para los trabajadores y trabajadoras como para sus representantes. Y, sin embargo, ha quedado claro de nuevo cómo de importantes son los comités de empresa y la representación sindical en las empresas, para que, llegado el momento, puedan hacer frente a las pretensiones inadecuadas de las empresas. Ciertos medios, alineados con la ultra ortodoxia liberal, han llegado a quejarse de las limitaciones que una acción sindical coordinada y fuerte po

de dar la opción a colectivos como los que estamos de excedencia de poder apuntarnos al ERE e

-CCOO, UGT y BBVA han firmado un acuerdo para llevar a cabo la regulación de empleo (ERE) que afecta a 2.725 empleados -También incluye el cierre de 480 oficinas

ELA califica de inaceptable el acuerdo al que ayer llegó el BBVA con los sindicatos CCOO, UGT y ACB

Isabel Gil Delgado, Secretaria General de la Sección Sindical de CCOO en BBVA.

En Caixabank aun les queda trabajo por hacer. El banco que preside José Ignacio Goirigolzarri, sacaba del ERE a 205 trabajadores después del paro parcial que este lunes 7 de junio realizó la plantilla durante una hora y que según fuentes sindicales estuvo secundado por un 86% de ellos. De hecho, Caixabank calcula que aplicar esas medidas le costaría al banco 4.000 millones de euros, lo que consideran excesivo. Su propuesta contempla un marco de entre 1.000 y 2.000 millones de euros.

Una vez concluidas las negociaciones y firmado el Acuerdo, desde ACB queremos poner en valor y agradecer el esfuerzo y el apoyo recibido de la plantilla que se movilizó con las acciones convocadas por los sindicatos y en especial a nuestros afiliados. Entre todos hemos conseguido grandes logros, entre ellos destacan como principales los siguientes:

Conseguimos un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de las 3.000 personas, consigue la mayor adscripción voluntaria y sin cláusula de equilibrio generacional.

BBVA y sindicatos han alcanzado finalmente un acuerdo para el primer ERE de la entidad. Tras más de mes y medio de negociaciones, entre el periodo formal y las conversaciones previas, finalmente serán 2.935 trabajadores afectados por los despidos, según han avanzado fuentes sindicales. Las partes tuvieron que darse unos días extra al no poder alcanzar un acuerdo en el tiempo convenido.

Pese a que todos los sindicatos presentaron informes contrarios y argumentando que no existían causas que lo justifiquen algunos sindicatos ya han mostrado su disposición a satisfacer al Banco.

Al margen de este acercamiento, tanto CaixaBank como los sindicatos siguen lejos en las condiciones con las que saldrán los 7.400 empleados. Los representantes de los trabajadores insisten en que todas las bajas sean voluntarias, por lo que han pedido que las prejubilaciones se hagan a partir de los 50 años, a lo que se niegan desde el banco por el alto coste.

A dos semanas de las elecciones generales de Reino Unido, Rishi Sunak se enfrentó a una entrevista en LBC que recibió llamadas del público y en el que fue acusado de «mentir abiertamente» mientras defendía el historial de los conservadores en materia de vivienda después de 14 años en Downing Street. El primer ministro enfrentó fuertes críticas de los votantes que le reprocharon por no mejorar los niveles de vida de los británicos y por no poder relacionarse con la «gente en dificultades» por ser más rico que el propio rey Carlos III.

El 26-2-2024, el senador republicano Ted Cruz junto a otros, presentaron la Ley Estatal Antivigilancia CBDC. La legislación propuesta establece que ningún Banco de la Reserva Federal puede “emitir directamente a un individuo, una moneda digital de banco central o cualquier activo digital que sea sustancialmente similar bajo cualquier otro nombre o etiqueta”. El 14-9-2023, el representante demócrata Stephen F. Lynch,reintrodujo la Ley de Moneda Electrónica y Hardware Seguro, que ordena al Secretario del Tesoro que desarrolle y pruebe ECASH.

La Organización de Consumidores y Usuarios ha estimado a través de un estudio cuánto capital aproximado tenemos que tener en nuestra corriente. Una de las grandes preocupaciones que tienen muchas personas es el dinero que hay en su cuenta corriente. Algo evidente, ya que de este factor depende que podamos o no llegar a fin de mes. Lo lógico sería pensar que lo mejor es tener mucho dinero en el banco. Sin embargo, ahora sabemos que lo conveniente es tener menos de lo que seguramente pensamos.

El informático accedió de forma ilícita a los servidores, provocando daños valorados en más de 678.000 dólares. Los despidos siempre son traumáticos. Por ese motivo, durante el despido deben tomarse determinadas medidas orientadas a evitar incidentes como los que sucedieron cuando una empresa de software con sede en Singapur despidió a uno de sus informáticos.

El Gobierno de Javier Milei llegó a un acuerdo con China para refinanciar el tramo activado del swap con ese país, por el cual tenía en las próximas semanas dos vencimientos que sumaban casi USD 5.000 millones (o 35.000 millones de yuanes). El entendimiento contempla que el Banco Central de la República Argentina (BCRA) comience a pagar los compromisos a partir del año que viene y los cancele a mediados de 2026, por lo que se despejó un posible impacto en las reservas en el corto plazo. Luego de la cancelación, ese monto quedará desactivado.

El Instituto de Estudios Históricos de Bances y Valdés reconoce al mandatario argentino por su «contribución significativa al campo de la economía» y su «dedicación a la nación»

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

El Gobierno valenciano, presidido por el popular Carlos Mazón con Vox como socio, se enfrenta a su primera gran crisis empresarial. Este miércoles, Ford ponía sobre la mesa negociadora el despido de 1.622 trabajadores, un tercio de la plantilla que actualmente cuenta con unos 4.900 empleados. Una posibilidad que, de confirmarse, dejaría a la factoría con unos números raquíticos en comparación con su época más expansiva, cuando albergaba a 9.000 trabajadores.

El proyecto se encuentra aún en fase embrionaria, si bien la decisión de situar en Madrid este nuevo hub es firme. La idea pasa por que el nuevo centro empiece a operar a finales de este año o inicios del próximo. El banco —que cuenta con una plantilla en España de 1.700 trabajadores, de los cuales 150 se dedican a la banca de inversión— se encuentra actualmente perfilando los detalles y ha arrancado los primeros compases del proceso de contratación de perfiles para este nuevo centro, como vicepresidentes, asociados y analistas.

Carrefour ha conseguido ver reconocidos sus intereses en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, después de que una sentencia diese la improcedencia del despido a la exempleada.

La desaparición de 28.000 oficinas desde 2008 ha disparado los municipios sin sucursales fijas, que en 2023 ya son el 55,4% del total. Los servicios alternativos son poco utilizados, por lo que una proposición de ley busca ahora poner remedio obligando a instalar cajeros

La sentencia relata que el perjudicado recibió un SMS, aparentemente del banco del que era cliente, que decía: “AVISO: un acceso no autorizado está conectado a su cuenta online. Si no reconoce este acceso verifique inmediatamente: https:/is.gd/Clientes_Unicaja»; tras pinchar en el enlace le llegó un nuevo mensaje con el texto: “Unicaja Banco: Introduce la clave de seguridad NUM000 para finalizar con la vinculación de dispositivo de Banca Digital”. Poco después le informaba que había ejecutado una transferencia por importe de 6.000 euros, que en

Los datos del primer tercio del año confirman una tendencia inquietante para los trabajadores: un repunte del 12,4% en los despidos registrados por la Seguridad Social, hasta los 341.874. Un incremento interanual sobre unos datos, los de 2023, que ya eran récord de la serie histórica. Más de la mitad, el 54,6% corresponden a despidos 'disciplinarios individuales' una fórmula que no conlleva indemnización y que muchas empresas utilizan como una forma de despido 'exprés' o libre.