El paro es un derecho del trabajador. En una compañía que gana 2.000 m al año, extrapolando 1t 21. Lamentable. Que tristeza

No pueden negociar el descuento del paro. El paro es un derecho del trabajador, por lo tanto, no negociable. No se puede descontar. Si los sindicatos omiten esa exigencia no nos representan.