La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha propuesto este lunes en el barrio de Lavapiés que los inmigrantes sin papeles puedan trabajar legalmente de forma temporal en sectores como el de la construcción, donde faltan obreros. Carmena, que ha visitado la zona dos meses después de la muerte del mantero senegalés Mame Mbaye, ha indicado que trasladará esta petición el martes a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, como ya hizo con el titular de Interior, Juan Ignacio Zoido, con quien se han producido avances "pequeños".

La compañía ha prometido seguir empleando a los "dreamers" después de que sus permisos de trabajo temporales terminen, potencialmente incumpliendo las leyes laborales. Esta medida se aplicaría a los inmigrantes ilegales que obtuvieron un permiso de residencia temporal gracias a la orden ejecutiva promulgada por Obama que permitía residir en USA a menores de 30 años que entraron de niños ilegalmente. La promesa se une a las críticas de los magnates de Sylicon Valley a la política migratoria del gobierno de Trump.

Una mujer ha sido multada por la empresa para la que trabaja en el este de China por haberse quedado embarazada y haber dado a luz a un hijo fuera del calendario pactado para los embarazos por la compañía y sus empleados, informan medios chinos

El Alto Tribunal rechaza así el recurso de una empresa de limpieza contra la sentencia del TSJM que dio la razón a una empleada, nacional de un país de fuera de la UE, a quien, tras 8 años trabajando, la compañía le comunicó el cese en noviembre de 2013 basándose en la pérdida de su permiso de residencia y trabajo. El alto tribunal madrileño consideró su despido improcedente, condenando a la empresa a pagarle una indemnización de 16.363 euros.

Cape Breton necesita extremadamente más habitantes e invita a todos a trasladarse a la zona con la garantía de un empleo y una parcela de terreno de 2 acres, donde puedes instalarte y vivir. Hay una pequeña condición para extranjeros: Cape Breton solo puede aceptar a aquellos ciudadanos que tengan un permiso oficial de trabajo.

Paro: España concede más permisos de residencia por causas laborales que Alemania. Noticias de Economía. Las estadísticas lo expresan con nitidez. España, con un 22% de paro, concede más permisos de residencia vinculados al trabajo que Alemania. La principal causa sigue siendo el reagrupamiento

Pues sí hombre, que no todo ha de ser malo. Hoy entra en vigor un nuevo permiso retribuido para todos los trabajadores incluido el personal laboral de las administraciones públicas. Este nuevo permiso es el siguiente: "Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto y, en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos...

El visado de residencia para inversores extracomunitarios dará derecho a sus titulares no sólo a vivir sino también a trabajar en España. Estos visado se conceden no sólo a quienes invierten en deuda pública, fondos de inversión o sociedades de capital, sino también a quienes adquieren una vivienda de más de medio millón de euros.

Una propuesta del Parlamento contemplaba que todas las europeas tuvieran 18 semanas de baja maternal y todos los padres, derecho a un permiso. El Gobierno español y el resto de estados miembros retrasan la implantación, amparados en la situación económica actual. El presidente de la Eurocámara ha enviado una carta de protesta por el bloqueo para esta mejora en los derechos sociales.

Libertad González señalaba la necesidad de fomentar la participación de los padres (hombres) en el cuidado de los hijos, para mejorar las perspectivas laborales de las mujeres. Voy a dedicar mi primera entrada a una política de conciliación que persigue ese objetivo. Se trata de los permisos de paternidad exclusivos para los padres (hombres) y no transferibles a las madres. Es decir, días o semanas para que el padre esté al cuidado de los hijos y la madre pueda reincorporarse al mercado laboral. Recientemente The Economist.

Gráfico de extranjeros y permisos de trabajo en España desde el año 2000 según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Instituto Nacional de Estadística.

Trabajaba como empleada interna para una familia desde el año 2006. No sólo se dedicaba al cuidado de una anciana enferma de alzhéimer, sino que limpiaba y cocinaba. A pesar de haberle insistido en varias ocasiones al hijo de la mujer enferma, que era quien le pagaba el salario en negro, aquél se negó reiteradamente a facilitarle un pre-contrato laboral. Documento que es imprescindible para poder acceder a un Permiso de Residencia y Trabajo que le hubiera permitido, al menos, tener unos mínimos derechos laborales.

Así lo contempla la resolución dictada por Hacienda, que reconoce que los criterios adoptados en el Estatuto Básico de la Función Pública serían trasladables al Estatuto de los Trabajadores, por lo que no sólo los empleados públicos podrán beneficiarse en un futuro de lo que ya se considera como acuerdo histórico. Un paso de gigante y postivo, aunque difícil de disfrutar.

Preparación al parto, cambio de domicilio, paternidad, matrimonio, ejercicio del voto, comparecencia en un juicio... Además de los cuatro días por fallecimiento de un familiar, el Estatuto de los Trabajadores prevé otros varios supuestos en los que el empleado tiene derecho a faltar a su puesto

Trabajo multa a un alto cargo de la CEOE por humillar a sus subordinados. José de la Cavada, director de Relaciones Laborales, sancionado con 25.000 euros. Otro problema en la CEOE. A la brecha que tiene abierta su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, se suma ahora la multa de 25.000 euros que la Inspección de Trabajo ha impuesto al director de Relaciones Laborales, José de la Cavada, por una infracción "muy grave" por someter a prácticas humillantes a sus subordinados. "Todos los trabajadores entrevistados por la comisión de investigación manifies

Suiza quiere ampliar al conjunto de los europeos las restricciones a la inmigración que ya aplica a los ciudadanos de Europa del Este. El Consejo Federal (Gobierno) podría limitar en los próximos meses el número de trabajadores europeos admitidos en la Confederación Helvética ante la llegada masiva de inmigrantes españoles, portugueses e italianos, según ha adelantado este martes el diario francés Les Echos.

Mi padre va a ser operado a corazón abierto. Tiene un 50% de posibilidades de sobrevivir. Sin embargo...

Los parados no pueden viajar al extranjero si antes no piden permiso en su Oficina de Empleo y ésta les autoriza. Y aun así no pueden ausentarse durante más de 15 días al año si no quieren perder la prestación por desempleo. Tampoco pueden abandonar su localidad de residencia durante más de 30 días anuales, igualmente con autorización previa.

El 'kit' de la Barbie migrada siempre viene con la escoba, el recogedor y la silla de ruedas para pasear a los ancianos. Nunca trae un libro bajo el brazo. No viene con los complementos para verla estudiando.

El testimonio de las mujeres es clave para desentrañar una trama de connivencia entre policías, proxenetas y funcionarios de Inmigración. Han pasado ya más de dos años desde que estalló la Operación Carioca y, sin embargo, hay mujeres que pusieron en juego su integridad física colaborando con la Justicia y aún no han logrado un permiso de trabajo que les ayude a abandonar la prostitución.

Aguilar ha asegurado antes de entrar en la reunión que Bruselas deberá indemizar a los pescadores y armadores españoles afectados por la ruptura del Protocolo del Acuerdo de Pesca entre la UE y Marruecos porque ellos "ya han pagado las licencias". "Nos importa el daño que se le causa a la flota española. El daño debe ser resarcido", ha asegurado la ministra española en funciones.Relacionada www.meneame.net/story/gobierno-confirma-todos-barcos-espanoles-retiran

Agentes de la Policía Nacional de Granada, pertenecientes a la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras, procedieron en días pasados a la detención de un hombre de 30 años, con antecedentes policiales, atribuyéndole la utilización de permisos de residencia de otros ciudadanos extranjeros para conseguir no sólo trabajo, sino el alta en la Seguridad Social.

¿Pueden las comunidades autónomas con competencias ejecutivas en materia laboral conceder permisos de trabajo a extranjeros? Madrid y Murcia, ambas gobernadas por el PP, entienden que no. Pero el Tribunal Supremo ha dictaminado que sí, al avalar el real decreto de 2009 que modificó el Reglamento de la Ley de Extranjería.

España podrá volver a restringir la entrada de los rumanos que vengan a trabajar. Según han explicado fuentes comunitarias a LA RAZÓN, la Comisión Europea autorizará mañana a nuestro país a la reintroducción de permisos de trabajo para los ciudadanos de este país, que ahora mismo no cuentan con ningún impedimento tras la eliminación de los mismos en 2009.

Los rumanos residentes en España que se encuentran en paro no se verán afectados por la exigencia de un permiso de trabajo que, desde la semana pasada, el Gobierno impone a los ciudadanos de este país de la UE que desean establecerse en España. Así lo ha expresado esta tarde el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, durante una rueda de prensa que ha ofrecido con su homólogo rumano... Rel:www.meneame.net/story/bruselas-avisa-espana-no-puede-restringir-entrad

Tal como señala Mark Gurman desde Bloomberg, este no es aún un movimiento público; por ello, sus fuentes son anónimas, ya que, de momento, no se ha comunicado nada de manera oficial por parte de la compañía de la manzana mordida. Sin embargo, este no es el único movimiento reciente, pues Luca Maestri, CFO de la compañía, también dará un paso al costado pronto.

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

La Medalla de Mérito al Trabajo en su categoría de oro fue concedida a Julio Fernández Gayoso en 2006, mientras que Díaz Ferrán fue distinguida con ella en 1999. El Ministerio de Trabajo, que ha sido el que ha propuesto la retirada de estas medallas, ha recordado en un comunicado que esta condecoración se concede “en mérito de una conducta socialmente útil y ejemplar en el desempeño de los deberes que impone el ejercicio de cualquier trabajo, profesión o servicio, habitualmente ejercido”.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .

Todos los trabajadores habéis visto películas americanas de juicios en las que el abogado bueno no duerme buscando sentencias y hasta se cuela de noche en el despacho de los malos para obtener pruebas. Pero en Españistán no sucede nada de eso habitualmente, ni de lejos, por la sencilla razón de que ni siquiera hace falta, dado que es la empresa quien tiene la carga de la prueba en la mayor parte de los casos de demanda de un trabajador ante la jurisdicción social (laboral).

Australia aplica desde hoy, siguiendo los pasos de países como Francia y España, la Ley del Derecho a Desconectarse: quienes laboren en empresas con 15 o más empleados podrán negarse a responder, o estar pendientes, de emails o llamadas telefónicas de jefes, o personas vinculadas, fuera de su horario laboral. En caso de incumplimiento un empresario puede afrontar multa de 18.780 $ australianos (12.742 US$), y una compañía hasta 93.900 (63.729 US$). Las disputas deberán ser resueltas por las partes antes derivarse a la Comisión de Empleo Justo.

Ibiza está llena de turistas adinerados, hoteles en primera línea de playa y famosas discotecas. Pero profesores, bomberos y policías no encuentran donde vivir. Las ciudades de tiendas de campaña surgieron en 2023, pero este año proliferaron en tamaño y número. Can Rova, el mayor de los 3 grandes campamentos de la capital y alrededores, acogió 280 personas este verano. Muchos residentes dijeron que al no tener otro lugar, esperaban quedarse indefinidamente. Pero el 31 de julio, la policía desalojó el campamento, levantado en terreno privado.

Un estudio del CIS presentado esta semana revela que cada vez son más los españoles que recurren a fotografías de su casero para motivarse en la oficina cuando no tienen ganas de trabajar. “Al final, el casero es el que se lleva la inmensa mayoría del sueldo de un trabajador, mucho más que los hijos”, señalan los expertos de la entidad.

a ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como Ley de Paridad, entrará en vigor este jueves 22 de agosto con un "error técnico" que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada. El error se encuentra en la disposición final novena de la ley de paridad, en la que se modifica el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones acordó con los representantes de las patronales y los sindicatos revisar la regulación de la jubilación flexible para extender esta modalidad entre los ex-asalariados.

El Ministerio de Trabajo minimiza los efectos del "error" del Ministerio de Igualdad en la ley de paridad y rechaza que los cambios vayan a tener consecuencias legales. Este jueves entra en vigor la norma aprobada en julio, que eliminó por error la nulidad del despido a quienes disfruten o hayan solicitado reducción de jornada o permisos para el cuidado de familiares por enfermedad. En el ministerio de trabajo, sin embargo, niegan que vaya a ser así y afirman que "el despido seguirá siendo nulo" en estos casos.