Trabajo defiende que el despido por reducción de jornada seguirá siendo nulo pese al error de Igualdad

El Ministerio de Trabajo minimiza los efectos del "error" del Ministerio de Igualdad en la ley de paridad y rechaza que los cambios vayan a tener consecuencias legales. Este jueves entra en vigor la norma aprobada en julio, que eliminó por error la nulidad del despido a quienes disfruten o hayan solicitado reducción de jornada o permisos para el cuidado de familiares por enfermedad. En el ministerio de trabajo, sin embargo, niegan que vaya a ser así y afirman que "el despido seguirá siendo nulo" en estos casos.

[#5 Manolitro]

Esta es la idea de separación de poderes de la izquierda: un ministerio diciéndole a los jueces cómo hay que interpretar la ley

[#8 xumbera]

#5 no sé para que queremos los jueces

[#9 Tertuliano_equidistante]

#5 Bueno, se puede interpretar como el legislador explicando el espíritu de la ley. Lo cual sirve de poco si la ley está mal redactada.

[#10 okeil]

#5 Un ministerio en el que se redactan las leyes, con determinado sentido, que luego aprueba la mayoría del congreso, en el mismo sentido, y que luego los jueces dicen entender en otro sentido diferente. Un oximorón en toda regla. Un poder del estado entiende las leyes en un sentido diferente, y pide independencia en su labor de administrar justicia. Yo en las pròximas elecciones votaré por quien prometa limpiar por lo sano la corrupción en el judicial.

[#11 poxemita]

#5 seguro que este cambio legislativo no jode a nadie, al igual que el "sí es sí" no implicó ninguna rebaja de condena, son bulos machistas.

[#2 Tecar]

Al Gobierno habría que recordarle, que una vez aprobada la ley son los jueces los que deciden, no el Gobierno.
Ha habido casos recientes que parecen ya olvidados, por lo que cuanto más insista el Gobierno en que no, desde un sector judicial más van a insistir en que sí.

[#6 jobar]

#2 El despido por esa causa sigue siendo nulo, pero no es automático hasta que se corrija el error.

[#7 Tecar]

#6 El tiempo es el problema, mientras, a alguien le pueden joder la vida.

[#14 Nadaquever]

#7 Exacto, al que echan así le joden hasta que salga el juicio, que en este país será dentro de 3 o 4 años, menudo apaño hacen al despedido sin ingresar un euro en tanto tiempo.

[#3 NoPracticante]

Veremos cómo los jueces demócratas de toda la vida aplican la ley para conseguir titulares

[#4 chiyori]

Todos los ministerios deberían estar supervisando cada cosa que se escribe desde el ministerio de igualdad.

Alguna causa tiene que haber que produzca este desastre. Quizás se debería ir a mirar al ministerio de igualdad a ver si se observa algo fuera de lo normal.

[#15 JuanCarVen]

#4 La redacción de las leyes la revisa el ministerio de Justicia, no será ni la primera ni la última mal redactada, o peor, redactada por un lobby, como el famoso impuesto al Sol de Soria.

[#1 pcmaster]

Relacionada: old.meneame.net/story/error-igualdad-facilita-desde-manana-despido-qui

[#12 Battlestar]

Está claro que los jueces tienen que interpretar la ley teniendo en cuenta el espíritu de esta, interpretación teleológica creo que se llama.
Pero no pueden esperar que los jueces suplan las carencias y apliquen artículos que no existen o apliquen artículos o dejen de aplicarlos basándose en el concepto general del "espíritu de la ley"

[#13 chiyori]

#12 Pero si la ley dice algo claramente, se tendrá que hacer ese algo.

Excepto si dice que no se permite la discriminación por sexo, que entonces ni puto caso.