La brecha salarial no es lo que te han contado. La premio Nobel Claudia Goldin explica que su causa no se debe al machismo de la sociedad, sino a las elecciones de ambos miembros en la pareja

El Gobierno tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros los dos decretos contra la desigualdad de género en el ámbito laboral. Fuentes de Moncloa confirman que ambas normativas, negociadas con los sindicatos hace meses, están listas para su aprobación y que previsiblemente será en la reunión de este martes, aunque ya el lunes precisaron que aún estaban pendientes de incluir en los asuntos del día. La principal novedad que incluyen estos decretos es la obligación para las empresas de contar con registros salariales, una auditoría...

El Gobierno de Urkullu también primará en la contratación pública las compañías que fichen a mujeres en todas las nuevas contrataciones que realicen para la prestación del servicio. En la práctica, los pliegos de condiciones deberán incluir, de cara a la ponderación de las diferentes ofertas, un peso mínimo del 5% en la baremación para las medidas tendentes a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres. Dentro de los criterios a valorar, la Administración pública vasca también atenderá las contrataciones de mujeres en situación de desventaja

Cuando Google realizó un estudio recientemente para determinar si la compañía estaba pagando menos a las mujeres y a minorías, descubrió que más hombres que mujeres recibían menos dinero por hacer un trabajo similar. Por esto, dio 9.7 millones de $ como compensación a 10,677 empleados. La sorprendente conclusión de la última versión del estudio anual contrasta con la experiencia de las mujeres que trabajan en Silicon Valley. La compañía reconoció que la compensación entre trabajos similares no es en sí misma una medida completa de la equidad.

El Gobierno aprueba el nuevo plan de la Inspección de Trabajo hasta 2020 y pasa a convertir la agencia en un organismo autónomo.

"La Dirección General de Igualdad no dispone de los medios materiales ni personales necesarios para ejecutar el contrato propuesto pues, si bien, cuenta con perfiles profesionales (...), no serían en absoluto suficientes en número, ni compatible con sus funciones en esta Dirección". El 6 de agosto, la Comunidad de Madrid abría una convocatoria de licitación para elaborarla, de manera externa, con un presupuesto base de casi 57 mil euros, sin impuestos.

¿Recordáis cuando hace unos años os decía que, debido a la Ley de Protección a la Infancia, muchas madres maltratadoras iban a quedar impunes? Pues hoy me he topado con una sentencia donde así ha sido. Si os parece, vamos a verla.

La web oficial de las oposiciones de Radiotelevisión Española presenta otro fallo de seguridad por el cual las comunicaciones entre los opositores y la empresa quedan expuestas en internet y pueden ser consultadas por cualquier usuario. Se puede acceder a los datos personales del formulario de consulta -que incluyen el DNI-, al mensaje original y a la respuesta que ha ofrecido la empresa, lo que rompería con el secreto de esta comunicación entre las partes.

El líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha anunciado este lunes su compromiso de liderar una ofensiva territorial "en defensa de la igualdad de los españoles". Para ello convocará en septiembre a los presidentes autonómicos, ante el reciente acuerdo alcanzado entre ERC y el PSC sobre el concierto económico catalán, que ha calificado de "desafío histórico nacional".

Una disposición final de la norma modifica el Estatuto de los Trabajadores y elimina la protección ante los despidos ilícitos para quienes se acojan al permiso de 5 días o soliciten una adaptación de jornada. Igualdad afirma que “habrá una subsanación tan pronto como sea posible”, sin indicar cuándo será

Son datos bancarios, documentos de identidad, certificados profesionales o comprobantes de pago. Es la información personal de múltiples candidatos a los exámenes de oposición de Radiotelevisión Española, que debido a un agujero de seguridad ha quedado expuesta dentro de la web que la empresa Tea Cegos S.A. creó para ofrecer diferente información de estos procesos de selección.

María Jesús Álvarez, directora general de Igualdad: «Es muy preocupante el incremento del número de menores de edad que acuden al centro». Abierto en noviembre de 2020 y según los datos ofrecidos por el Principado, desde la inauguración hasta el 30 de junio de 2024, han contactado con el centro un total de 1005 personas, de las cuales 685 eran víctimas de algún tipo de violencia. De estas víctimas, 82 recibieron un apoyo ocasional al tratarse de otras manifestaciones de violencia y fueron derivadas a otras instituciones.

¿Por qué ha cesado a Isabel García de la dirección del Instituto de las Mujeres? ¿Cree que ha cometido alguna ilegalidad? No. Hemos hablado durante estos días y creo que ha sido una excelente colaboradora. Tomamos la decisión de que había que dar un nuevo impulso al Instituto de las Mujeres. Se sustituye a Isabel por una mujer con un amplio recorrido en feminismo y preparada para ese nuevo impulso. La decisión es la acertada y entra dentro de la normalidad.

El pacto de Estado sobre los derechos LGTBI ha dejado de ser una prioridad para el ministerio de Igualdad, en manos de la parte socialista del Gobierno de coalición. Pedro Sánchez lo incluyó en su discurso de investidura como un compromiso de legislatura, después de pactarlo con Sumar en el acuerdo de coalición, al defender que “hoy más que nunca es necesario un pacto de Estado por las personas LGTBI y el nuevo gobierno de coalición progresista se compromete a sacar ese pacto de Estado”.

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, pide “explicaciones” a la directora del Instituto de las Mujeres, Isabel García, por los contratos adjudicados por diversas administraciones a la sociedad que comparte con su pareja. La directora y su pareja han obtenido durante dos años encargos para gestionar puntos violetas y otras actividades relacionadas con la igualdad de las mujeres por valor de 250.000. 64 de ellas fueron adjudicaciones directas, insiste el medio.

Microsoft despidió a un equipo interno especializado en la diversidad, la equidad y la inclusión alegando "necesidades cambiantes del negocio". A través del correo electrónico, el jefe del antiguo equipo de diversidad de Microsoft afirmaba que su departamento iba a ser desmantelado "El verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas de DEI en todas partes ya no son críticos o elegantes para el negocio como lo fueron en 2020", escribía. Google y Meta también recortaron sus programas de diversidad y equidad el año pasado.

Ya es el tercer peor julio de la última década, con ocho mujeres asesinadas en apenas dos semanas. La última víctima en confirmarse ha sido una mujer de 32 años, asesinada el 14 de julio en Sabadell (Barcelona) a manos de su pareja, que la agredió con un arma blanca en su casa y en presencia de dos de sus cuatro hijas menores de edad. En dos de ellos existían denuncias previas contra el agresor por maltrato. Ante este repunte, el Ministerio de Igualdad convocará a finales de mes un comité de crisis para analizar las circunstancias de cada caso.