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Una camarera denuncia la agresión de su jefe y muestra los golpes: “¿A esto llegamos los inmigrantes?”

Una camarera denuncia la agresión de su jefe y muestra los golpes: “¿A esto llegamos los inmigrantes?”

Los empleados que trabajan en el sector de la hostelería muchas veces tienen que enfrentarse a situaciones de impago, a largas jornadas laborales por un sueldo bajo, la obligación de hacer horas extra u otras formas de explotación que son denunciadas continuamente a través de las redes sociales. Jesús Soriano, conocido en internet como Soy Camarero, se ha convertido en el altavoz más importante a nivel nacional para mostrar cuáles son estas malas condiciones a las que muchos compañeros de profesión se enfrentan diariamente.

| etiquetas: trabajo , agresión , inmigrantes
Entiendo que con el parte médico tendrá intención de poner una denuncia formal ante las autoridades además de hacer esta denuncia pública en tiktok.
#1 ¿Y quedarse sin trabajo? ¿Y si está desesperada?
#7 No hay nada como leerse la noticia antes de comentar, al menos la mitad ;)

"Todo sucedió porque el señor se negaba a pagarme los días que me quedó debiendo, porque decidí renunciar al trabajo."

Karla decidió renunciar al trabajo, cansada de trabajar tantas horas por unas condiciones totalmente deficientes.
#8 Toda la razón.
#8 Reportado por leer la noticia antes de comentar, eso en MNM no se vale
#7 #1 trabajaba sin contrato. La denuncia dijo que le puso ya con el parte de lwsioy
#13 La inspección de trabajo existe para algo.
#7 Muy bien, quedándonos en el titular y sin leer la noticia eh...
#17 Ya m'anregañao un poco más arriba, joé!
#15 también ha salido en la tele y la han entrevistado. Que no es garantía tampoco, pero no es sólo TikTok. #1
¿Compartir? Lo que hay es que denunciar en un juzgado, no hacer un juicio paralelo sin datos verificables.
#6 No has entrado a la noticia y se nota.

La camarera ha interpuesto una denuncia por impago de salarios, por agresión y por vejaciones morales.
#19 Eso ya lo sé, pareces un crío que se cree todo lo que dicen en las noticias y los adornos que complementan en redes sociales. Que algo sea posiblemente cierto o falso no te da derecho a sacar las horcas y las antorchas y tomarte cierta justicia por tu mano. Es probable que te acabes quemando con tu propia estupidez.( pero como tú solo eres una parte de la horda, te autojustificas y menosprecias tus responsabilidades).
Clientes de hosteleria = complices/encubridores de explotacion laboral.
#4 Hostia, igual un poco radical esa opinión.
#4 No es cierto, muchas veces sencillamente no hay suficiente demanda, suficientes clientes, para tanto bar, y de ahi los bajos ingresos.
No es que el cliente te explote, es que no tienes suficientes clientes porque hay demasiados bares en este pais.
#4 Seguro que has comprado algo que se fabricó con mano de obra infantil, ergo eres un explotador infantil :-D
#4 No sabía yo que los contratos de los empleados fueran públicos....
Se necesita ser una mala persona para golpear a alguien, pero aún más para hacerlo con un empleado.
Ese estetico vendaje sobre toda la melenaza no atrae mi confianza, tal vez injustamente...
¿Tú no eres un “meneantito” también? ¿O quizá sólo un ángel que pasaba por aquí?
Un video no es una denuncia
#5 si ya pintaba mal...
#5 No haces ningún favor al posible honor del local.
Los comentarios eran relativamente buenos hasta esta noticia.
Espero que ya que has contribuido a difamar a un negocio que no conoces, ni conozco, tengas los cojones de hacer un seguimiento de este juicio hasta que se demuestre en un juzgado si la información era verídica. Y con la misma informes si ocurre lo que acabe siendo la verdad.

No, yo no he difamado a nadie y no tengo por qué hacer lo que te pido por tu nivel moral.
#12 Yo tampoco difamo a nadie, pero la reputación de muchos pequeños empresarios, especialmente en el sector de la hostelería, es legendaria incluso fuera de España. El individuo podría hacer una declaración pública o incluso denunciar a la ex-empleada. Durante demasiado tiempo, los empresaurios españoles han normalizado gratuitamente el maltrato y la explotación de los trabajadores.
#21 La colega tenía que haber denunciado primero a la inspección de trabajo.

Lo hizo?

La colega antes de hablar nada ni en tiktok ni en el telediario debió esperar a que el juicio penal se resolviera.

Lo hizo????

Tampoco. Lo de siempre, como no le condenen la que recibirá la querella es ella.
#5 Esa acusación por TikTok tiene las mismas probabilidades de ser cierta que falsa. No saquéis las antorchas aún.
Nota: Para muchos meneantitos de por aquí: Ésto no es violencia de género

xD
#2 Y no es violencia de género. Empezó a grabar la conversación con el móvil cuando discutían sobre el salario, el jefe intentó quitárselo, forcejearon y él la golpeó.

¿Que tiene que ver eso con el género? A no ser que ella sea no-binaria "employee-gender" o algo así :shit: :troll:
#26 No tiene nada que ver con la violencia de género, como muchas noticias que se envían aquí que tampoco tienen que ver pero le clavan el violencia de género de turno.

menéame