Hay varios sesgos cognitivos que han sido identificados y demostrados empíricamente. Sin embargo, han sido estudiados individualmente, no habiendo sido posible el reconocimiento de principios que puedan compartir. Aquí argumentamos que varios sesgos pueden surgir de unas pocas creencias previas y de la tendencia de los humanos a procesar información de forma que sea consistente con sus creencias. Lo que varías entre los diferentes sesgos, es la creencia específica que guía en procesamiento de la información.

Con la afirmación del título, no me refiero a la parte práctica y lujuriosa, que también. Si algo constaté escribiendo S=EX2: La ciencia del sexo —del que acaba de salir una edición reducida y actualizada—, es que solemos conformar nuestra sexualidad a partir de información muy pobre y sesgada (experiencias personales, cotilleos, pornografía…), y que tenemos una visión muy cerrada y miedosa hacia la exploración sexual. Parece que nos dé vergüenza pedir o probar cosas que nos atraen, pero no sabemos si son «normales», como si eso importara.

Se trata de un sesgo cognitivo que lleva a que sobrestimemos nuestras capacidades y nos hace ciegos a nuestras incompetencias.
En enero de 1995, McArthur Wheeler, atracó dos bancos a cara descubierta pensando que no sería reconocido por haberse rociado la cara con jugo de limón.
La historia despertó el interés de David Dunning, profesor de psicología social en la Universidad de Cornell, a quien le intrigó cuánta confianza tenía Wheeler en sus habilidades, a pesar de su estupidez.

Un estudio de 23 millones de noticias durante las últimas dos décadas corrobora un aumento de la negatividad en el tono. Las redes sociales han facilitado su difusión gracias a los likes y los algoritmos desarrollados por estas plataformas.

Cada vez hay más evidencia de que hombres y mujeres experimentan las enfermedades cardiovasculares de forma diferente, y también varía su evolución. Es uno de los ejemplos paradigmáticos de la visión androcéntrica que ha tenido la medicina. Para revertir esta y otras desigualdades, el Hospital de Sant Pau ha puesto en marcha un programa pionero para incluir la perspectiva de género de forma transversal en la investigación

Los humanos nos formamos creencias sobre todo lo que hay a nuestro alrededor y lo hacemos antes de evaluar su veracidad o racionalidad. Una vez formadas, pueden variar con la información nueva que recibimos, pero esta información nueva la procesamos de manera que sea coherente con nuestras creencias. Por eso nos cuesta cambiar de opinión. Las personas parecen considerar, implícita o explícitamente, su propia experiencia como un punto de partida razonable cuando se trata de juicios sobre los demás y no se ajustan lo suficiente.

Las personas menos capaces sienten la necesidad de reafirmarse demostrando que pueden aportar algo al grupo, mientras que las personas más capaces no quieren herir sus sentimientos para salvar la colaboración, según un estudio realizado en la Universidad de Teherán. Así se crea un “sesgo de igualdad” que nos lleva a dar el mismo valor a todas las opiniones y nos conduce a la toma de malas decisiones.

Poco después del lanzamiento de ChatGPT, publiqué un análisis preliminar sobre los sesgos políticos de ChatGPT. Básicamente, cuando se somete al sistema a varios tests (en inglés) sobre preferencias políticas, todos los test diagnosticaron las respuestas de ChatGPT a sus preguntas de manifestar posiciones a la izquierda del centro político.

Las especies desconocidas o extintas probablemente transmitieron genes a las especies actuales, algo que no siempre se tiene en cuenta en los estudios de evolución.

Utilizando datos de delincuentes condenados por tres delitos violentos, los autores encuentran evidencia de que los delincuentes que victimizaron a mujeres recibieron sentencias sustancialmente más largas que los delincuentes que victimizaron a hombres. Los resultados también muestran que los efectos del género de la víctima en la duración de la sentencia están condicionados por el género del delincuente, de modo que los delincuentes masculinos que victimizan a mujeres recibieron la sentencia más larga que cualquier otra combinación...

Tendemos a escuchar a las personas que nos dicen cosas que nos gustaría creer y a ignorar a las que nos dicen cosas que preferiríamos que no fueran ciertas

Es más eficaz persuadir a la gente con las razones que ellos mismos han descubierto que por las que tengan que aceptar de los demás. El arte de persuadir consiste tanto en el de agradar como en el de convencer; ya que los hombres se gobiernan más por el capricho que por la razón. ¿Cuándo fue la última vez que decidiste cambiar de opinión al conocer una noticia que podía contradecir tus tesis? Nuestro sesgo cognitivo tiende a que favorezcamos las ideas que no desafían nuestras ideas preconcebidas (que, además, suelen venir muy influidas por lo q

¿Por qué la mayoría de los hospitalizados están vacunados?
Por las matemáticas.

Hilo de @deborahciencia

…que dice que sí no es un ensayo clínico y tiene numerosos sesgos y errores estadísticos.“Esto no es un ensayo clínico, como ellos dicen en el artículo, sino un primer paso para dar publicidad al proyecto”. Un problema importante del “estudio” es que no es de doble ciego (donde ni los pacientes ni los investigadores saben quién pertenece al grupo de control y quién al grupo experimental), por lo que “los pacientes saben qué toman y pueden estar más predispuestos a participar, puede haber efecto placebo, pueden participar en…

Solemos pensar que los malos siempre son castigados mientras que los buenos son premiados. Este es un sesgo cognitivo denominado falacia del mundo justo..
En este vídeo hay una introducción sobre este sesgo cognitiv

Los algoritmos de Machine Learning están cobrando cada vez más importancia en nuestro día a día. Estamos rodeados de aplicaciones que utilizan estos algoritmos constantemente. Cada vez existen más personas que se cuestionan si estos algoritmos actúan o se comportan de forma ética. Por ejemplo, en 2016 se descubrió que los algoritmos de LinkedIn tenían sesgo de género y que recomendaban empleos mejor remunerados a hombres que a mujeres.