Steve Jobs no dudaba en despedir a quien hiciera falta. Hoy la historia es al revés: uno de cada cinco directivos piensa en dimitir porque "no soporta" a la Generación Z

Steve Jobs no dudaba en despedir a quien hiciera falta. El cofundador de Apple era conocido por su implacable gestión del talento

[#1 sorrillo]

Y luego piensan que no quieren renunciar a su sueldo y se quedan.

[#6 MaKaNaS]

Pobres directivos, ¿es que naide piensa en los directivos ?

[#7 Ofendidito]

Resulta que la generación Z tiene una visión del mundo mucho más europea que el tercermundismo mental que ha estado imperando en la ética laboral yanqui hasta ahora. Aunque eso ya nos pasaba a los milenial, lo que pasa que en la siguiente es aún más pronunciado. La tendencia no se ha revertido, se ha profundizado.
Steve tenía una forma muy particular y sentimental de ver el trabajo. Incluso él no paraba de llamar a sus empleados en vacaciones.
Hace falta ser hijo de puta, egoísta…   

[#14 EpifaníaLópez]

#7 Yo me leí la biografía de Steve Jobs (prestada) y ni en ese libro lleno de baba del autor y restos de semen y heces de Jobs de la señora felación que es cada capítulo pueden disimular que Steve Jobs era un gilipollas como la copa de un pino.

[#4 Kuruñes3.0]

si hombre, y de que van a vivir

[#12 Globo_chino]

#4 De trabaj... mejor no.

[#5 jdmf]

Vaya directivos más blanditos que no saben lidiar con las nuevas generaciones. !!

[#10 okeil]

Ya era hora de que las RRLL fuesen así, bien por los Z.

[#2 koe]

El titular que quiere atraer un tipo de público. Al final es lo mismo siempre. Tampoco ha cambiado mucho. Seguramente se ha polarizado un poco más las puntas. el que gana más, más gana y el que gana menos, menos tiene. y los intermedios pues un poco menos. De ahí a meter un titular que no sé Rick...

[#9 Fantasma_Opera]

Y seguro que no tendrá ninguna influencia en sus decisiones los seguidores ideológicos de alguien que se llama como el hermano de cierto fontanero.

[#3 Atusateelpelo]

Si como directivo tratas a tus empleados como numeros obtendras numeros, no compromiso.

[#16 jjmf]

Yo hace tiempo que me perdí. La generación Z era la generación de Mazinger Z?

[#15 Kuruñes3.0]

Para empezar, diría que esto es mentira.
Como cuasi-boomer (X del 77) mi experiencia es más bien:

-Los anteriores (que por edad deben ser esas cúpulas de directivos) si es cierto que existe una moral de sacrifico y trabajo. ¿Y que? Hay muchos que echan horas, pero como si no las echasen. Ineptos, corruptos, vagos, y sin ninguna moral de empresa. Si les dejas se llevan hasta las grapadoras. Muchos llaman "trabajar" a interminables reuniones, comidas, y llamadas de teléfono sin…   

[#11 Globo_chino]

Tanta paz lleven como descanso dejan, es lo que hace falta, limpieza de dinosaurios.

[#8 sliana]

menuda mierda de directivos, que tienen que tratar con generacion Z. donde quedaron los mandos intermedios? les llaman ahora directivos o los han echado? porque si somos clase media no es descabellado pensar que cualquier coordinador piensa que es un directivo. muchos se comportan como tales. menos en lo economico, claro.

[#13 Moteplass]

Sí, claro, van a dimitir por un problema que ni es suyo ni les afecta directamente.