Desde 2019, Reino Unido ha perdido 408.000 trabajadores de entre 16 y 64 años, según datos oficiales. De ellos, 313.000 tenían más de 50 años. Incluso con el aumento del coste de vida, las personas en activo entre 50 y 64 años han aumentado sólo en 68.000 desde 2022. La reducción de la fuerza laboral no solo reduce la capacidad económica del país sino que aumenta la tensión entre subidas salariales e inflación mientras su crecimiento está frenado por el Brexit. Es la única de las 7 grandes economías que no ha recuperado los niveles prepandemia.

ELA denuncia que la compañía ha tomado la decisión de forma unilateral en contra de la opinión de todos los sindicatos, dando la espalda a las recomendaciones gubernamentales, anteponiendo el presencialismo al riesgo potencial y al derecho de conciliar. Considera incoherente que una empresa como Iberdrola, “comprometida supuestamente con la digitalización, la conciliación de la vida laboral y familiar, y con el medio ambiente, apueste por el presencialismo...

Pese a ser el país con mayor número de contagios, la vida comercial reabre sus puertas. De acuerdo con reportes oficiales, más de 400 mil empleados regresaron a sus puestos de trabajo. Este lunes ya se registró un repunte de casos en por lo menos 22 Estados del país cuando ya casi suman 2 millones de casos confirmados.

La vuelta al trabajo tras las dos semanas de hibernación de la economía, cuando España paró todas las actividades no esenciales «no ha tenido un impacto importante en la transmisión...

La hija del presidente Trump, Ivanka Trump, y su yerno Jared Kushner servirán como miembros de un segundo grupo de trabajo sobre coronavirus enfocado en reabrir la economía, según un nuevo informe. El Consejo para Reabrir América, anunciado por primera vez por el presidente Trump la semana pasada, se centrará en lograr que los estadounidenses vuelvan a trabajar en medio de la pandemia y es una alternativa más pequeña al grupo de trabajo sobre coronavirus encabezado por el vicepresidente Mike Pence. El nuevo jefe de gabinete Mark Meadow…

Centenares de agentes de la policía local y nacional han sido desplegados este lunes por el suburbano de la capital y han asistido sorprendidos a la escasa afluencia y acogida de las mascarillas que dispuso el Gobierno en esta primera vuelta al trabajo

UGT y CC.OO. reclama que aquellos centros de trabajo que no puedan garantizar las medidas de seguridad previstas por el Gobierno no reanuden la actividad.

El vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio Aguado, se ha mostrado este viernes "preocupado" por la vuelta al trabajo el próximo lunes de "cientos de miles de personas" que no contarán con mascarillas, ha dicho, para prevenir contagios, lo que puede "implicar" un rebrote de la Covid-19.

Este era el plan en principio del Gobierno, el de regresar al “marco anterior” al 30 de marzo. Sin embargo, en los últimos días ha habido cambio de planes, hasta el punto de que el Gobierno todavía está analizando qué sectores podrán volver a subir la persiana la semana que viene, dado que se considera muy probable que no puedan hacerlo todos los que echaron el cierre hace diez días

Barceló señaló que será necesario realizar tests a todos los trabajadores que progresivamente vayan incorporándose a sus empresas e industrias. La consellera agregó que estas pruebas «no serán obligatorias» pero sí que es lógico que se realicen «para tranquilidad de todos los compañeros de trabajo y de las propias empresas con el fin de garantizar que no tienen el virus y que por lo tanto no se producen nuevos focos de contagio». Lógicamente, solo si el test es negativo podrán incorporarse a su puesto laboral.

La cadena de supermercados francesa es el patrocinador oficial de la competición deportiva desde hace seis años y desembolsa cerca de un millón y medio de euros por edición. Pero la empresa no quiere asumir íntegramente el coste de los patrocinios y ha optado por apoyarse tanto en sus proveedores como en sus empleados. A los primeros exige mercancía gratuita para los desayunos, degustaciones. Miles de kilos de producto en todas las etapas a cambio de nada. Y a los empleados horas de trabajo, sin remunerar. Lo que se conoce como el voluntariado.

Manuel es ingeniero industrial. Vivió durante tres años en México DF. Su empresa, una importante multinacional española, le envió allí para ejecutar la construcción de una desaladora. Después, regresó a Madrid. A pesar de que había sido feliz durante su estancia en el país azteca, tenía ganas de volver, de dejar atrás el Skype y tener un contacto real, diario, cercano. Familia, amigos, un nuevo reto profesional… Al llegar, sin embargo, sintió cómo habían cambiado algunas cosas. Habían pasado tres años y no todo podía estar igual.

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.

"Por declaraciones de los cuatro detenidos", el artefacto procedía de Brasil cargado de cocaína y volvería al mismo punto tras cambiarlo por un gran alijo de hachís. Las últimas operaciones realizadas por el Fulmar, patrullero de Vigilancia Aduanera atracado este jueves en Cádiz, han tenido distintos resultados, pero el mayor es la comprobación de que existen rutas estables, frecuentes, de narcosubmarinos, vienen a Europa cargadas de cocaína y regresan a America con hachís.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.