El principal lobby ultraconservador del país busca empleados. Hazte Oír quiere mantener el ritmo de campañas contra el colectivo LGTBI, el independentismo o la memoria histórica, y para ello ofrece un puesto de activista a sueldo en Madrid. Los interesados deberán manifestar de antemano su posición sobre el aborto, otro de los grandes frentes de batalla de este grupo de presión.

Las jubilaciones y la escasa tasa de reposición de los puestos que quedan vacantes son los principales factores que explican el importante declive que ha vivido el funcionariado español en los últimos años. El envejecimiento de las plantillas se percibe con especial claridad en la Administración General del Estado (AGE), el departamento en el que se incluye al personal de los ministerios, organismos autónomos, agencias estatales y demás. En este apartado de la administración, el 63,5% de los empleados públicos —incluido laboral y funcionarios c

Tras pedir información sobre un contrato para un puesto de camarero, el empleador rechaza hacerle una prueba al candidato: "No hace falta que vayas", le dice. No contento con eso, el anunciante trata de dar una lección al postulante: "Estas preguntas, si las haces a otro empresario, te aseguro que te rechaza".

Es habitual escuchar que no hay enfermeras que quieran trabajar en España y una oferta de empleo que se ha viralizado en las últimas horas pone encima de la mesa los motivos a tal afirmación. El contrato que ofrecen es de un mes a jornada completa, con turno de mañana. La remuneración del puesto, "muy por debajo del salario mínimo interprofesional"

Oferta de empleo en Francia para médicos de familia sin MIR. Mientras en España se ha abierto un plazo extraordinario para cubrir las 200 plazas MIR disponibles con extracomunitarios y los profesionales se quejan de las pobres condiciones laborables que se encuentran al acabar la residencia, los países vecinos realizan llamativas ofertas de empleo para atraer el talento de nuestro país. Los hospitales de Francia ofrecen a los Médicos de Familia formados en España puestos de trabajo estables en los que eliminan las guardias y aumentan las bases

“Se busca camionero para incorporación inmediata. Sueldo de 4.000 euros al mes”. Esta oferta, a la que parece difícil resistirse, puede tener trampa. Ofrecen al trabajador la posibilidad de financiar un camión o alquilar una tarjeta de transporte obligatoria para conducir de forma inmediata. A los pocos meses, el camionero se encuentra sin apenas ingresos y cargado de deudas. Salir de ahí, será casi imposible.

InfoJobs registró en mayo un total de 226.437 vacantes de empleo para trabajar en España, un 5,7% más que en abril, pero un 9,2% menos que las recogidas hace un año, cuando se contabilizaron casi 250.000 vacantes, según ha informado este miércoles el portal de empleo. Los puestos de trabajo con más demanda en España en el mes de mayo fueron los de teleoperador, dependiente y delegado comercial. Les siguen los de mozo de almacén, camarero, conductor privado, agente inmobiliario, peón de la industria manufacturera, conductor de vehículo de repa

Los salarios han perdido poder adquisitivo, lo que significa que se ha abaratado la mano de obra en términos reales. Por el contrario, el coste del capital se ha disparado por la inflación y los tipos de interés

“Hola perdona, pero esto me parece fatal la verdad... No podéis confirmarme que contáis conmigo y a un día de empezar decirme que no. He rechazado otras ofertas de trabajo por quedarme con vosotros".

El empleo tiene cada vez menos capacidad protectora frente a la pobreza. En España había en 2023 cerca de 2,5 millones de personas trabajadoras que eran pobres.

La fórmula se repite mes a mes: España bate un nuevo récord de empleo. El recién terminado mes de mayo deja un máximo histórico, con más de 21,3 millones de personas trabajando, tras sumar 220.000 más respecto a los últimos 30 días. Mientras, el paro protagoniza una caída generalizada de 58.650 personas y el número de desempleados se sitúa en los 2,6 millones, el menor número registrado en mayo desde 2008, el año que marcó el inicio de la crisis financiera.

En el conjunto del mercado laboral, el absentismo se sitúa en el 6,5%, lo que supone que 1,4 millones de trabajadores no acuden ningún día a su puesto. Las bajas laborales cuestan un 20% más de lo previsto y obligan al Estado a movilizar 2.400 millones más de Presupuesto

La primera vez que José Solís se enfrentó a una búsqueda de trabajo formal siguió los pasos habituales. Preparó su currículum y comenzó a postular a diferentes ofertas del sector tecnológico a través de las plataformas de empleo más conocidas. “Cumplía las skills que pedían, pero notaba que nadie me llamaba”, explica este joven, que tiene ahora 32 años. Ante la falta de respuestas, decidió hacer algunos cambios en sus solicitudes.

Un sentencia del Tribunal Supremo recoge que carece de sentido que tal licencia se extienda a estos familiares cuando son independientes. El fallo del Alto Tribunal parte de una demanda de conflicto colectivo interpuesta por CC OO ante la Audiencia Nacional, a la que posteriormente se sumaron los sindicatos UGT, CSIF, USO y ELA, contra la empresa Servinform, cuyo convenio de aplicación es el de 'contact center'.

Un indicador muy observado sobre la actividad empresarial en las economías desarrolladas, sobre todo las europeas, pero no tanto sobre la economía más allá de sus fronteras acaba de conformar una dolorosa realidad para el flanco Occidental: las sanciones internacionales a raíz de la guerra en Ucrania no han doblegado a la economía de Rusia. Los índices de gestores de compras, una encuesta que S&P Global elabora a los gerentes encargados de las compras en empresas tanto del sector manufacturero como del de servicios, los famosos PMI.

Ocho de cada diez personas ocupadas en España apoyan la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, siempre que no implique una reducción del salario. Sin embargo, si la reducción salarial fuese necesaria, siete de cada diez se opondrían a la medida.

El estudio versaba sobre la evolución del compromiso y la vinculación de los empleados a sus organizaciones. La que se llamó “gran renuncia”, consistente en el deseo de marcharse de su trabajo, expresado por una gran mayoría de empleados, ha quedado atrás. Solo lo hicieron una pequeña parte de los que lo deseaban. En parte es lógico, si vemos cómo las vacantes se han reducido, y con ello los sitios a donde ir.

España se enfrenta a innumerables desafíos en el medio y largo plazo: baja productividad, elevada deuda pública, un mercado laboral disfuncional, unas pensiones con un futuro incierto... Sin embargo, la economía española ha demostrado que puede salir adelante incluso en las circunstancias más adversas. Un buen ejemplo de ello es la crisis del covid, que atacó directamente a los pilares que sostenían la economía española. Más de cuatro años después, se puede decir que la economía de España ha sido una de las que mejor se ha recuperado.