La Sala de lo Social ha confirmado la nulidad de un proceso por despido disciplinario en el que el trabajador se enfrentó al letrado de la compañía. Confirma la nulidad del juicio porque el juzgado no comunicó al trabajador que la empresa acudiría a la vista con abogado. Este incumplimiento provocó una situación de indefensión en el demandante. La ley obliga a avisar en los juicios laborales para que este pueda “hacer uso de igual medio de asistencia técnica de modo que se garantice la igualdad de las partes en el proceso“.

El 30 de septiembre decae la norma que declara improcedente o nulo el despido y, en octubre, muchas empresas cumplen seis meses desde que empezaron a recuperar trabajadores del ERTE

¿Para qué hacer un ERTE pudiendo despedirte? Eso se han preguntado los miles de empresarios que están utilizando la crisis sanitaria del coronavirus para deshacerse de sus trabajadores. Sí, podrían hacer un ERTE, salvando su empresa y tú conservarías tu empleo… pero no. Es más fácil aprovecharse de tu desconocimiento jurídico y tu buena fe, empleando trucos baratos. Pero lo triste es que están funcionando. En este artículo aprenderás cómo te quieren engañar, si es que no lo han hecho ya.

Fundamental entender que no existe el Despido por Coronavirus: sería Improcedente o Nulo. Ni hay despido procedente ni disciplinario por causas ajenas al contrato, al convenio o al trabajador. Sin embargo, los plazos son los que son y los días empiezan a contar... con confinamiento o sin él

Calvente: "Se inventaron la acusación falsa de acoso sexual para justificar mi despido. Mi principal objetivo siempre ha sido la integridad ética y moral y el cumplimiento de la ley", ha concluido. Precisamente ha señalado que tiene pruebas "de que toda acusación contra él es falsa" y ha destacado que está preparando una querella por calumnias contra todos aquellos que le "están difamando".

"Así lo detalla el burofax con el cese del contrato al que ha tenido acceso RTVE, en él aparecen conversaciones, mensajes, audios, desde 2017, que supuestamente demostrarian ese acoso. Calvente lo niega; "Ningún tipo de acoso, nada, nada, nada, absolutamente nada, al contrario; Era ella la que me perseguía a mí"..."

La dirección de Podemos despidió el pasado lunes al abogado José Manuel Calvente, hasta entonces responsable de Protección de Datos del partido, tras abrirle un expediente por acoso sexual y laboral a una trabajadora del partido, que podría terminar en los tribunales

Los ex abogados de Podemos José Manuel Calvente Redondo y Mónica Carmona Segura, que trabajaban para Podemos como Delegado de Protección de Datos y como Responsable de Cumplimiento Normativo .

¿Quién no tiene un amigo ( o nosotros mismos) que ha sido despedido por supuestas faltas graves que en realidad no son ciertas? Son muchas las empresas que alegan causas disciplinarias inexistentes para despedir a un trabajador, ahorrándose así la indemnización por despido que correspondería. Cuando no están justificadas, estas causas pueden ser declaradas nulas por un Juez. Es interesante saber cómo hay que actuar ante este tipo de despidos.

El despido de Paloma Herranz es una buena noticia para Ana Botella. La hasta ahora directora de los servicios jurídicos de la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo (EMVS) preparaba desde hace semanas el recurso contra la sentencia absolutoria del Tribunal de Cuentas (en segunda instancia) que libró a la exalcaldesa de Madrid y a siete altos cargos de su gobierno de una multa de 25,7 millones de euros por la venta de pisos sociales a fondos buitre.

Dia despedirá a más de 2.000 empleados tras anunciar pérdidas de 352,58 millones, frente al beneficio de 101,20 millones de euros registrado un año antes.

Es posible ser despedido mientras se está de baja, pero siempre y cuando la empresa acredite una causa legal que lo justifique y que no sea la propia enfermedad. ¿Qué quiere decir esto?

Los representantes sindicales van a convocar una huelga pidiendo la readmisión. La letrada habla incluso de advertencias por parte de los responsables de la organización, tras mostrarse muy crítica con un proceso de depidos llevado a cabo en el año 2016.

El personal de Tropa y Marinería ultima el paso a la vía judicial. No ha sido suficiente la subcomisión en el Congreso de los Diputados que acabó los trabajos parlamentarios sin ninguna solución para su problema. Encaran, por tanto, una incierta situación laboral en una edad crítica para reinventarse en el mundo laboral. "Constitucionalmente consideramos ilegal que seamos considerados eventuales tras más de veinte años, en la mayoría de los casos, prestando servicio en las Fuerzas Armadas", argumentan los afectados. "Lo mismo ocurre con los...

Estamos ya en pleno verano y las terrazas se llenan, los hoteles abarrotados, las playas repletas de sombrillas. Unos de vacaciones y otros empezando en su nuevo trabajo, pero en la sombra están los que son o serán despedidos por ajustes en la empresa, es bueno saber los tipos de despidos y sus indemnizaciones.

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Fragmento de la reunión en la que se despiden abogados y administrativos de CCOO de cataluña

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Dice la sentencia que los hechos imputados objeto y causa del despido producido se han obtenido y basado en las grabaciones realizadas con cámaras de videovigilancia, con audio. Y esto anula el despido ya que supone la "vulneración del derecho fundamental a la intimidad de la trabajadora" y, además, se sienta doctrina al respecto.

Ex presidente de la sala de lo penal de la Audiencia Nacional, magistrado en varios procesos al GRAPO, ETA y la izquierda abertzale, del “Caso Pandora”, y sobre todo mediático juez del 11M, nada es ajeno en el mundo del derecho a Javier Gómez[...] En 2018 solicitó una excedencia y colgó la toga de juez para convertirse en abogado del prestigioso despacho Ramón y Cajal. Es en esta nueva vida cuando la familia de la pastelería La Suiza contrata los servicios de Gómez Bermúdez para su exitosa batalla judicial contra los sindicalistas de CNT

El Juzgado de lo Social número 2 de Almería ha declarado nulo el despido del exentrenador del club de fútbol Poli Ejido José Ignacio 'Pumuki' Heredia al entender que el mismo pivota en contra de su derecho fundamental a la libertad de expresión al basarse en unos mensajes de terceros contrarios al club que reposteó en la red social 'X'. El club reprochaba al entrenador en su carta de despido que hubiera reposteado en sus redes algunos apuntes en los que podía leerse "Podéis comerme los huevos, los mismos que le faltan a Bouza para aparecer...

El informático accedió de forma ilícita a los servidores, provocando daños valorados en más de 678.000 dólares. Los despidos siempre son traumáticos. Por ese motivo, durante el despido deben tomarse determinadas medidas orientadas a evitar incidentes como los que sucedieron cuando una empresa de software con sede en Singapur despidió a uno de sus informáticos.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

El Gobierno valenciano, presidido por el popular Carlos Mazón con Vox como socio, se enfrenta a su primera gran crisis empresarial. Este miércoles, Ford ponía sobre la mesa negociadora el despido de 1.622 trabajadores, un tercio de la plantilla que actualmente cuenta con unos 4.900 empleados. Una posibilidad que, de confirmarse, dejaría a la factoría con unos números raquíticos en comparación con su época más expansiva, cuando albergaba a 9.000 trabajadores.

Carrefour ha conseguido ver reconocidos sus intereses en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, después de que una sentencia diese la improcedencia del despido a la exempleada.

Pedir más cosas en la demanda normalmente supondría pedir más dinero en total, con lo que aumentaría la diferencia entre lo que el trabajador pediría y la posible oferta de la empresay disminuirían las posibilidades de que el trabajador la aceptara. Por eso los "laboralistos" piden menos para reducir las diferencias y aumentar las posibilidades de que el trabajador se "trague" cualquier oferta que haga la empresa. Especialmente, no quieren pedir nada de lo que tengan la sospecha que la empresa jamás aceptaría.

Los datos del primer tercio del año confirman una tendencia inquietante para los trabajadores: un repunte del 12,4% en los despidos registrados por la Seguridad Social, hasta los 341.874. Un incremento interanual sobre unos datos, los de 2023, que ya eran récord de la serie histórica. Más de la mitad, el 54,6% corresponden a despidos 'disciplinarios individuales' una fórmula que no conlleva indemnización y que muchas empresas utilizan como una forma de despido 'exprés' o libre.

Carlos Bardavío (Alcañiz, 1981), abogado y doctor, dio un giro en su carrera cuando estaba realizando su doctorado en Sevilla. Aconsejado por su director, decidió enfocar su trabajo final en el derecho penal y las sectas. "La jugada me salió bien", reconoce a 20minutos después de haber conseguido que se condene por primera vez en España al líder de un grupo coercitivo por manipular a sus fieles.