Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.

La cuenta de Twitter @soycamarero ha vuelto a provocar la indignación generalizada en la red social del pájaro azul al mostrar, una vez más, las vergüenzas laborales que sufren muchos trabajadores de la hostelería. Mensajes de WhatsApp que un empresario le envió a una persona que buscaba trabajo. "No encontramos camareros, capítulo 761417388", ha publicado junto a la conversación... "O sea, serían 40 horas semanales. Dada de alta cuatro horas" por 800 €.

El popular economista Santiago Niño Becerra ha sido demoledor al valorar una oferta de empleo que en las últimas horas ha escandalizado a media España. La ha difundido la periodista Alejandra de la Fuente, que acaba de publicar La trabajadora infiltrada, en el que recopila ofertas laborales completamente vergonzosas e intolerables. Entre ellas, una de 17 horas de jornada, siete días de trabajo semanales y un salario que ronda los 1.000 euros mensuales.

Me parece muy interesantes estos videos porque se ve “en parte” lo que puede ser trabajar para algunos de estos youtubers famosos. De entrada dice un montón de cosas que pide que no vi por ningún lado que ofrece.

Un espacio que resume la actualidad del mundo laboral, con información sobre su situación, sobre becas y cursos de formación. Todo apoyado con invitados especialistas. Además, el programa muestra ofertas de empleo a las que pueden acceder los televidentes. El programa de empleo de La 2 cuenta con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM), el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Cámaras de Comercio, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado...

En estos últimos días hemos visto varios indicadores que nos permiten trazar el dibujo de varios problemas juntos que tiene este país y que confluyen en uno sólo: la dificultad para acceder a una vivienda. Son varias cosas, en realidad: es la inflación, la falta de oferta, la precariedad y los sueldos que se pagan, el paro juvenil y la dificultad para emanciparse. Todo va ligado a otra constatación: hemos dejado de tener hijos. El problema del precio Todos los datos coinciden en lo mismo: los alquileres, después de un tiempo bajando por la pan

En 2015 La Asamblea Popular 15M de Tres Cantos lanzó la “oferta laboral” como mensaje a periodistas. Lo hemos reciclado.#SeBuscanPeriodistasValientes (otra vez)

[C&P] Oferta de empleo de vigilante de seguridad en Granada.

Parece ser que lo de la falta de camioneros, es una leyenda urbana. El anuncio se puso a modo de trampa para demostrar que no buscan Camioneros, buscan esclavos. Repito, ese es el convenio, ni un céntimo más. El anuncio en cuestión: www.milanuncios.com/transportistas/conductor-trayler-con-experiencia-4

La pandemia ha disparado las ofertas laborales abusivas.

Pocas veces una oferta de trabajo ha indignado tanto y a tantas personas en Twitter. La cuenta Soy Camarero, dedicada a compartir contenido relacionado con el mundo de la hostelería, ha publicado una indignante conversación de WhatsApp entre el dueño de un local y una persona que aspiraba a un empleo.

A esta chica pretenden pagarle 1 euro la hora. Atención a las palabras de la empleadora cuando la chica flipa con el salario.

Un centro de trabajo ha prohibido la oferta laboral de la peluquería unisex AJ's, situada en Stroud (Inglaterra, Reino Unido), por buscar un peluquero "feliz", al considerar que el término discrimina a los candidatos infelices, según lo explicó este miércoles el negocio a través de su página de Facebook.

El mismo día que se han hecho públicos los datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al segundo trimestre, que sitúa en 19,8 millones el número de empleos, después de un incremento de 333.800 ocupados entre los meses de abril y junio, descubrimos algunas de la ofertas más precarias que esconde este mercado laboral.

Muchas son las personas que buscan empleo a través de internet, concretamente un 70% de ellas busca trabajo en las redes sociales, según un estudio de Adecco e Infoempleo. Las plataformas más utilizadas, según dicho estudio, son Facebook y Linkedin aunque las páginas de empleo son también muy num

Tres de cada cuatro ofertas de empleo en España, aproximadamente el 75% del total, se encuentran en el "mercado oculto", aquellas vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas y que cubren acudiendo a sus propias fuentes de reclutamiento, bases de datos, intermediarios o referencias de personas de confianza, según un estudio de Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco.

Una clínica de fisioterapia busca recepcionista por un sueldo ligeramente superior al de otras ofertas del gremio. Cuando Alejandra les escribe para preguntar por las condiciones descubre la letra pequeña. La recepcionista, además de recibir a los pacientes y coger el teléfono, tendrá que realizar otra función para ganarse el sustento. Según el encargado, “en secreto tiene un pequeño componente erótico. ¿Te molesta? Daríamos juntos cuatro masajes eróticos al mes. Resto, recepción”.

oferta de trabajo tan 'cuqui' como surreralista: pagar 180 euros por trabajar de interna al cuidado de un niño.

La compañía aérea abre proceso de selección de segundos pilotos para cubrir las necesidades de sus bases nacionales e internacionales en Francia e Italia.

El Fluminense de Feira, que milita en la serie D del fútbol brasileño, está utilizando los dorsales de sus camisetas para publicitar las ofertas de un supermercado. El número 10 Fernando Sobral es una pizza de 3 euros

Estafa mediante ofertas laborales falsas. La Guardia Civil llama a la colaboración ciudadana.

Se trata de la segunda convocatoria de empleo que la compañía integrada en SEPI lanza en dos años, tras la que abrió el pasado ejercicio para 1.600 trabajadores, que actualmente está en proceso de selección.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.

Esta oferta de empleo, publicada en LinkedIn por la empresa de recursos humanos LHH, de un Personal Assistant Family Office, pide que el candidato/a dé soporte al presidente y su familia en el día a día y pide una "disponibilidad 24/7 para el directivo y su familia". Entre otras tareas, debe organizar las vacaciones y saber organizar eventos y cacerías.