Telefónica propone un ERE para más de 5.100 empleados en sus tres principales filiales en España hasta 2026.

En lo peor de la pandemia, los expedientes de la regulación temporal del empleo (ERTE) y su asociación a ayudas públicas salvaron millones de puestos de trabajo y miles de empresas de desaparecer. De hecho, por lo pronto y tras la puesta en marcha de la reforma laboral, se han convertido en la principal herramienta para la flexibilidad interna de las plantillas. Muy por encima de los despidos colectivos, cuyo uso se va reduciendo poco a poco. Los expedientes de regulación de empleo (ERE) se redujeron un 61,7%.

UGT y CCOO han presentado una denuncia ante la Audiencia Nacional contra la plataforma Uber Eats por un despido colectivo que afectó a más de 3.000 trabajadores, presentado el pasado 12 de agosto, bajo el pretexto de la entrada en vigor de la Ley Rider, según han informado los sindicatos en un comunicado conjunto. En concreto, esta acción ha supuesto que más de 3.000 repartidores en toda España no pudieran seguir trabajando cuando estaban esperando a ser contratados por la propia empresa.

“En una comunicación interna llamada ‘FlashIN’ de esta mañana, el Banco [Sabadell] habla de la reestructuración como si fuera un juego de niños, planteando jubilaciones y bajas, cuando la realidad es que acaban de notificar un ERE en toda regla”. De esta forma ha anunciado el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) la forma en la que el Banco Sabadell les ha comunicado a los sindicatos la puesta en marcha de un nuevo despido masivo.

El Tribunal Constitucional ha dictado una importantísima sentencia en la que establece que la imposibilidad de impugnar individualmente la existencia de las causas motivadoras de un despido colectivo cuando el periodo de consultas haya finalizado con acuerdo supone una vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva.

La empresa Sercoin Sistemas de Seguridad despedirá a 19 de sus 65 trabajadores mediante un ERE en su planta de Erandio. ELA denuncia "chantajes" y amenzas de rebaja de salario. Vídeos e imágenes de lo ocurrido hoy, con cortes de tráfico y huelga solidaria.

.... encubierto. El Tribunal de Justicia de la UE, con sede en Luxemburgo, entiende que el único método conforme a la directiva europea consiste en tomar como período de referencia todo período de 30 o de 90 días en el que se haya producido el despido individual impugnado por un trabajador.

El Tribunal de Justicia de Madrid condena al Ministerio de la Presidencia al abono de los salarios dejados de percibir por los trabajadores desde diciembre de 2019. Esta demanda de impugnación de despido colectivo, interpuesta por el sindicato de Servicios de CC.OO., fue realizada tras el cese el 11 de diciembre de 2019 de los trabajadores que venían realizando su actividad laboral en el servicio de restaurante y bar-cafetería en comedor-autoservicio y cafeterías del Ministerio de la Presidencia y atención y limpieza de dichas dependencias.

El anuncio de un ERE para 144 trabajadores de Wizink retoma la sangría de despidos colectivos en un sector que ha renunciado a los ERTE durante el estado de alarma. El avance del negocio digital por el confinamiento, el previsible repunte de la morosidad y el desplome de la valoración bursátil confluyen como nuevas amenazas para las plantillas.

La noticia se ha conocido durante la mañana en la que estaba prevista una nueva reunión entre representantes de la empresa aluminera y del comité de empresa de la factoría de San Cibrao en Lugo: Alcoa iniciará el próximo 25 de junio el proceso de despido colectivo de los más de 500 trabajadores de la planta de aluminio. El presidente de la multinacional en España, Álvaro Dorado, ha enviado una carta a todos los empleados en la que les informa de la situación.

Los trabajadores vuelven a reclamar a Endesa que los incluya en el plan de transición justa para que puedan concluir sus vidas laborales en condiciones dignas

Por qué a los bancos llegan a sobrarle trabajadores voluntarios para ser despedidos cuando plantean recortes de empleo”? Parece obvio que el motivo principal se encuentra en las apetitosas condiciones de salida que, gracias a una combinación de factores, acaba pactando en las mesas de negociación, y que le han permitido al sector prescindir ‘por las buenas’ del grueso de los 91.119 empleados que ha recortado en la última década.

El próximo ajuste de plantilla que realizará Banco Santander para la integración de su red con la de Popular rondará los 3.000 empleados, según se desprende de documentación remitida a la Audiencia Nacional por el banco que preside Ana Botín y a la que ha tenido acceso Vozpópuli.

La nueva ministra quiere convocar a los agentes sociales cuanto antes para abordar este tema, pero parece poco probable que finalmente se atreva a derogar por completo la reforma laboral de 2012

Las madres trabajadoras están sufriendo especialmente las consecuencias del ERE de los servicios centrales de los bancos Santander, Popular y Pastor, en el que están proliferando las peticiones de salida voluntaria de empleadas con reducción de jornada por cuidado de hijos, según coinciden en denunciar los sindicatos CGT (Confederación General del Trabajo) y CIG (Confederación Intersindical Galega), mientras fuentes oficiales del grupo Santander declinan pronunciarse sobre el desarrollo del proceso de despido colectivo.

Finalizado el período de adhesión al Expediente de Despido Colectivo en Banco Popular y Banco Santander, la Dirección continúa con su total opacidad en torno al número de solicitudes y al de sus aceptaciones. La carencia absoluta de infor-mación oficial sobre los datos del proceso ha generado una enorme inquietud en la plantilla con su consecuente malestar que no ayuda en nada a la resolución de este proceso de manera no traumática.

La eliminación del control previo de la autoridad laboral y la objetivación de las causas de despido colectivo a favor de los intereses empresariales desataron una escabechina sin precedentes en el mercado laboral español a la que los jueces comienzan a poner coto

Se trata de la segunda compañía de seguridad por facturación de España según el ranking CNAE

El ajuste de empleo planteado por Banco Popular supone un nuevo sumando a la larga lista de despidos que acumula el sector bancario este 2016. Con esta cifra, los ajustes de plantilla de este año supondrán la destrucción de 8.500 empleos. Una reducción que dejaría el número de trabajadores bancarios por debajo de los 195.000, nuevo mínimo histórico.

Electrodomésticos Miró despide a toda su plantilla y queda al borde de la desaparición. Así se lo ha trasmitido la cadena de electrodomésticos catalana, propiedad de Springwater, a sus empleados, que sólo se salvarán si las tiendas son vendidas a terceros.

Desde que comenzó la crisis en 2008, el sector financiero ha destruido más de 80.000 puestos de trabajo y ha echado el cierre a más de 15.000 sucursales. Sin embargo, en un escenario de tipos negativos que erosiona la rentabilidad de la banca y parece anticipar una nueva ronda de fusiones, todo parece indicar que el ajuste laboral está lejos de haber terminado, con una nueva ronda de recortes.

El Juzgado de lo Social número 2 de Almería ha declarado nulo el despido del exentrenador del club de fútbol Poli Ejido José Ignacio 'Pumuki' Heredia al entender que el mismo pivota en contra de su derecho fundamental a la libertad de expresión al basarse en unos mensajes de terceros contrarios al club que reposteó en la red social 'X'. El club reprochaba al entrenador en su carta de despido que hubiera reposteado en sus redes algunos apuntes en los que podía leerse "Podéis comerme los huevos, los mismos que le faltan a Bouza para aparecer...

El informático accedió de forma ilícita a los servidores, provocando daños valorados en más de 678.000 dólares. Los despidos siempre son traumáticos. Por ese motivo, durante el despido deben tomarse determinadas medidas orientadas a evitar incidentes como los que sucedieron cuando una empresa de software con sede en Singapur despidió a uno de sus informáticos.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

El Gobierno valenciano, presidido por el popular Carlos Mazón con Vox como socio, se enfrenta a su primera gran crisis empresarial. Este miércoles, Ford ponía sobre la mesa negociadora el despido de 1.622 trabajadores, un tercio de la plantilla que actualmente cuenta con unos 4.900 empleados. Una posibilidad que, de confirmarse, dejaría a la factoría con unos números raquíticos en comparación con su época más expansiva, cuando albergaba a 9.000 trabajadores.

Carrefour ha conseguido ver reconocidos sus intereses en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, después de que una sentencia diese la improcedencia del despido a la exempleada.

Los datos del primer tercio del año confirman una tendencia inquietante para los trabajadores: un repunte del 12,4% en los despidos registrados por la Seguridad Social, hasta los 341.874. Un incremento interanual sobre unos datos, los de 2023, que ya eran récord de la serie histórica. Más de la mitad, el 54,6% corresponden a despidos 'disciplinarios individuales' una fórmula que no conlleva indemnización y que muchas empresas utilizan como una forma de despido 'exprés' o libre.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Siemens Gamesa ha comunicado a sus trabajadores que realizará un recorte de 4.100 empleos en sus plantas de todo el mundo, de los cuales 430 serán en el Estado español, según fuentes sindicales. La compañía suma centros en Navarra, CAV y Madrid. De su plantilla en España, 1.800 puestos de trabajo se concentran en la Comunidad Foral. Todavía se desconoce cómo afectará este nuevo recorte de plantilla entre las diferentes zonas.

Los magistrados concluyeron que no toda actividad desarrollada durante la situación de incapacidad temporal es sancionable con el despido, como es en el caso de un concierto. Los magistrados recordaron que para este tipo de situaciones, lo beneficioso es salir y no aislarse. Tendrán que indemnizarla con 12.893 euros

El presidente de la compañía comunicó el despido al 14% de la plantilla. Al parecer, las últimas creaciones de la compañía habrían recaudado "mucho" menos de lo previsto.

El Gobierno llevará al Consejo de Ministros del próximo martes un nuevo texto para reformar el sistema de subsidios al desempleo (las ayudas que cobran los parados cuando han agotado el paro ordinario por el que han cotizado). Así lo han confirmado fuentes gubernamentales consultadas por 20minutos, que precisan que la norma se aprobará como real decreto ley, aunque no aclaran si se tramitará como proyecto de ley cuando llegue al Congreso. Además, el Ejecutivo dará luz verde a otra norma impulsada por el Ministerio de Trabajo.