Actualidad y sociedad

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El TSJ de Canarias declara procedente el despido de un jefe de bar de hotel por acoso sexual a una subordinada

“La mujer cuando trabaja, al igual que el hombre, tiene derecho a hacerlo en un clima de cordialidad, pero sobre todo de respeto, y no es respetuoso ni tiene en cuenta la dignidad propia, que se alabe tu condición física como mujer en lugar de ponderarse la calidad de tu trabajo. Esto es lo que crea bien ambiente, y es socialmente admitido”.
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Australia, paraíso laboral... o no

Ayer escuchando la radio escuché una pieza bastante curiosa en la Cadena Ser. Estuviéron hablando con Australia, donde les explicaron que la gran mayoría los trabajos eran indefinidos, con un sueldo mínimo que rozaba los 2000 euros al mes y que el sueldo medio era de 4000 euros al mes. Pero las indemnizaciones en Australia son sensiblemente inferiores a las españolas (excepto algunos casos del despido improcedente pero como digo no parece ser tan habitual como aquí).
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Ocho camareras despedidas por montar una sección sindical de CNT en el hotel EXE de Getafe

Hotusa, cadena hotelera a la que pertenece el hotel de Getafe Exe, y Exeo, la subcontrata que gestiona el trabajo en este hotel, han llegado a un acuerdo para deshacerse de ocho trabajadoras que a principios de año montaron una sección sindical de CNT. Después de ser subrogadas por tres subcontratas distintas en dos años, ocho camareras del hotel Exe, algunas de ellas participantes en la asociación Las Kellys, decidieron crear una sección sindical de CNT con la que organizarse ante las repetidas irregularides y pérdida de derechos.
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El Congreso decide sobre la reforma laboral de Cs: el contrato único y el despido por amortización de trabajo

Este martes se vota una de las 'medidas estrella' del partido naranja,la Proposición de Ley "contra la precariedad", que incluye reformas en el mercado laboral como un contrato único, incorporar la 'mochila' austriaca o aplicar un 'bonus' a las empresas que menos despidan. La clave de la propuesta es el contrato único. Es decir, sustituir todas las modalidades de contrato actuales, salvo el de formación, por este contrato único, que contemplaría una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades..
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Obligan a readmitir a una empleada que fue despedida por comerse una empanadilla en su horario laboral

Obligan a readmitir a una empleada que fue despedida por comerse una empanadilla en su horario laboral

Un juzgado cordobés ha condenado a un centro comercial de la capital de Córdoba ha readmitir o indemnizar con 19.000 euros a una trabajadora que había sido despedida por haberse comido una empanadilla dentro de su horario de trabajo. El abogado de la defensa de la trabajadora, Valentín Aguilar, ha indicado que se trata de una sentencia "pionera" en España, ya que el juez ha declarado "nula" la prueba del vídeo de una grabación de las cámaras de seguridad del centro comercial.
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La carta de despido

Si nos enfrentamos ante una situación así, la carta de despido debe cumplir unos requisitos por ley tanto en su redacción como en su entrega
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Unos 400.000 trabajadores han sufrido un ERE en plena "recuperación"

Aunque en 2017 se volvió a los niveles previos a la crisis, las regulaciones de empleo siguen beneficiándose de una normativa que les favorece.
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Lo que esconde la reforma laboral de Cs: despidos por amortización del puesto

La propuesta de Ciudadanos esconde una sorpresa que preocupa mucho a los trabajadores. El partido propone recuperar el despido por amortización del puesto de trabajo. Esto es, la empresa podría realizar un despido objetivo si decide eliminar el puesto del trabajador que envía al paro. Esta decisión significa ampliar considerablemente el margen que tendrían las empresas para despedir a sus empleados.
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Una interrupción entre contrato y contrato de 152 días no rompe el vínculo laboral

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara que una interrupción entre contrato y contrato temporal de 152 días no rompe el vínculo laboral
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Despidos y miseria laboral en los museos de la Comunidad de Madrid

Los trabajadores de varios museos y salas de arte de la Comunidad de Madrid serán despedidos el próximo 31 de enero sin previo aviso y sustituidos por trabajadores aún más precarios que ellos.
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Sigue el conflicto contra Capgemini en Asturias por cesión ilegal y despidos

En Capgemini Asturias sigue el conflicto por los despidos a quienes sufren y denuncian la precariedad. No es noticia ni dejará de serlo mientras lo permitamos.
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La denuncia de “explotación” de una periodista de Telecinco provoca su despido

El espectador llega a casa y pone la televisión. Los informativos ofrecen sus noticias, vídeos, conexiones en directo con los reporteros... Todo ocurre rápido, en pocos segundos. Un directo de 30 segundos, un vtr de poco más de un minuto que pasa fugaz para el ojo del espectador aunque detrás de esa vertiginosa información hay muchas horas de trabajo, muchos esfuerzos y sacrificios y, en muchísimas ocasiones, un mundo laboral precario muy lejos del glamour y sueldo de las estrellas de la televisión.
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Despedido por trabajar de discjockey estando de baja por accidente laboral con lesiones en la mano

En grave transgresión de la buena fe contractual, merecedora de la sanción de despido incurrió el trabajador que, estando de baja por accidente laboral al quedar atrapada su mano izquierda entre el chasis de un vehículo y el soporte del motor, prestó servicios de discjockey. La actividad de discjockey requiere de una capacidad táctil, por lo que se deduce que también hubiera podido realizar las funciones propias de peón en el taller mecánico en la empresa en la que estaba de baja.
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Vulnerar la libertad de expresión de un trabajador convierte al despido en nulo

La Fundación Gran Teatre del Liceu ha sido condenada por vulnerar el derecho a la libertad de expresión de un cantante del Coro del Gran Teatre del Liceu, representado por el despacho de abogados Colectivo Ronda, a quien despidió mientras se encontraba en situación de excedencia acusándolo de haber publicado en Facebook opiniones injuriosas contra la institución y diferentes miembros de la cúpula directiva.
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Tipos de despidos e indemnizaciones

Estamos ya en pleno verano y las terrazas se llenan, los hoteles abarrotados, las playas repletas de sombrillas. Unos de vacaciones y otros empezando en su nuevo trabajo, pero en la sombra están los que son o serán despedidos por ajustes en la empresa, es bueno saber los tipos de despidos y sus indemnizaciones.
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CCOO obligada a readmitir a cuatro trabajadores despedidos mediante la reforma laboral del PP

CCOO pierde el recurso de despido de tres de sus abogados y una administrativa del Gabinete Jurídico de Barcelona El sindicato está obligado a readmitirlos y a abonarles además todos los salarios de tramitación, cuya cantidad supera el medio millón de euros
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Cómo se debe actuar ante un despido

Una de las consultas que más veces resolvemos los abogados laboralistas es la de qué se debe hacer ante un despido: si se debe o no se debe firmar la carta de despido, si hay que firmar el finiquito, qué pasa si no firmo el finiquito o lo firmo como no conforme...
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Cómo se debe actuar ante un despido

¿Qué debe de hacer un trabajador cuando la empresa decide despedirle? Aquí os doy unos consejos para que podáis defender vuestros derechos de la mejor manera posible.
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El despido por quejarse verbalmente

Supongamos que un trabajador se informara sobre sus problemas laborales y llegara a la conclusión de que lo que le hace la empresa vulnera la legislación y a consecuencia de ello decidiera "hablarlo con el jefe". No sobre problemas laborales digamos que bastante técnicos, como por ejemplo podría ser la valoración de un coche como salario en especie, sino sobre los típicos y obvios problemas de España: horas extra ilegales, salario por debajo del convenio, un contrato temporal en fraude, falta de vacaciones...
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Formas de irse de la empresa por voluntad del trabajador

Casi todos los trabajadores dejan su empleo mediante la famosa "baja voluntaria", que en realidad se llama dimisión.| Pero casi todos también ignoran que existen otras formas legales de irse de la empresa o de que al menos deje de existir la obligación de seguir trabajando para la misma. La dimisión es solo una de ellas y la que más conviene a la empresa; pero no siempre es la que más conviene al trabajador.
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Tratamiento en el IRPF de las indemnizaciones por despido cuando el trabajador es readmitido antes de 3 años

En los supuestos de despido o cese consecuencia de expedientes de regulación de empleo o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del citado Estatuto, siempre que, en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente.
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Toda la información del despido en España

Toda la información relevante para un trabajador cuando se produce un despido en España para valorar las posibilidades de conseguir la improcedencia o nulidad del despido.
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Pasos legales para limpiar el rastro de una sanción laboral

Limpiar el expediente laboral cara a una nueva contratación por otra empresa es de crucial importancia para enfrentarse con éxito a un nuevo proceso de selección.
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El Supremo refuerza la estabilidad del indefinido no fijo e incrementa su indemnización en caso de cese

El Supremo incrementa a 20 días por año trabajado la indemnización de los trabajadores indefinidos no fijos de la administración que son cesados por cobertura de la plaza que ocupan y abre la puerta a miles de reclamaciones
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El Instituto de la Mujer despide a ocho técnicas por denunciar su situación laboral

El Instituto de la Mujer despide a ocho técnicas por denunciar su situación laboral

Las trabajadoras cesadas denuncian haber sido represaliadas tras presentar una demanda de derechos laborales y acusan a la dirección de una paulatina privatización de la institución que debe velar por la igualdad de mujeres y hombres.
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Yolanda Díaz recupera sus famosos "datos" y ahora se marca diez ante el PP: "Para no parar de aplaudir"

Yolanda Díaz recupera sus famosos "datos" y ahora se marca diez ante el PP: "Para no parar de aplaudir"

'Hoy no les voy a dar un dato, les voy a dar diez': sobrada de Yolanda Díaz en el Senado ante el Partido Popular
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Solo el 15,8% de los profesionales de IT trabaja en modalidad 100% remota

Solo el 15,8% de los profesionales de IT trabaja en modalidad 100% remota

El trabajo híbrido está cada vez más implantado, el 39% de las contrataciones se unen ya a equipos con esta modalidad de trabajo. Sin embargo, aunque el concepto de nómada digital se ha popularizado mucho estos últimos años, sólo el 15,8% de los trabajadores IT son totalmente remotos, mientras que en España la cifra se sitúa en un 28%. La mayor diferencia es que más de la mitad de los trabajadores de IT disfrutan de trabajo híbrido, frente al 23% de la población general.
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Condenan a un año y medio de cárcel al jefe de la Policía Local de Siero acusado de acoso laboral

La sentencia recoge que llamó a un subordinado «payaso», «subnormal» y le dijo que le iba a dar «dos hostias»
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Sindicatos denuncian la muerte de un cocinero como «accidente laboral» en Granada

Sindicatos denuncian la muerte de un cocinero como «accidente laboral» en Granada

En la tarde del Miércoles Santo fallecía un cocinero de 52 años, trabajador de un céntrico restaurante de la zona de Plaza Nueva en la capital granadina. Una muerte tras sufrir un ataque al corazón que los sindicatos UGT y CC OO vincularon este lunes directamente con el «estrés y la carga laboral» que sufría este profesional. Representantes sindicales se concentraron este lunes al mediodía para reclamar que la muerte de este trabajador sea declarada accidente laboral y para denunciar los incumplimientos de convenio y las condiciones laborales.
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Cogersa ahorrará un millón con el despido de los 25 peones

Defiende que la medida permitirá no cobrar a los ayuntamientos. Los afectados denunciarán y tienen el apoyo de CC OO y Tomé
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El Gobierno deberá subir la indemnización por despido improcedente tras el palo de Europa

El Gobierno deberá subir la indemnización por despido improcedente tras el palo de Europa

Estrasburgo ha fallado a favor de los trabajadores y la contraprestación podría volver a los 45 días por año trabajado. El Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa (CEDS) ha fallado en favor de los trabajadores españoles, por lo que el Gobierno de coalición deberá elevar la indemnización por despido improcedente.
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«Despedimos a un empleado por estar todo el rato con el móvil mientras trabajaba»

«Es una locura, lo tenemos prohibido en horas de trabajo desde hace años», subrayan los propietarios de un supermercado mariñano.
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Estrasburgo da la razón a UGT y señala que el coste de los despidos improcedentes en España vulnera la Carta Social Europea

Estrasburgo da la razón a UGT y señala que el coste de los despidos improcedentes en España vulnera la Carta Social Europea

La resolución del órgano de justicia del Consejo de Europa va en la línea de que la normativa española no es suficientemente reparadora ni proporcional al daño que producen los despidos sin causa porque fija de manera predeterminada y única la indemnización
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El parón de las pymes: la productividad se hunde, las ventas se ralentizan y los costes laborales se disparan

La productividad de las pymes se hunde otro 0,7% y se sitúa en niveles de 2015. Ventas y empleo acentúan la "desaceleración" y los costes laborales se disparan por encima del 5%
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Luis Petri desmanteló el área de Defensa que investiga los crímenes de la dictadura

Luis Petri desmanteló el área de Defensa que investiga los crímenes de la dictadura

Desde defensa anunciaron que dejarán sin efecto esa política y que despedirán a diez de los trece trabajadores que se desempeñaban en el área[...]Desde su creación, los equipos produjeron más de 170 informes para que la justicia investigue y juzgue el accionar de integrantes de las Fuerzas Armadas durante la dictadura y relevaron más de 17.000 legajos. Los principales interesados en su desmantelamiento son justamente quienes se sientan en el banquillo por secuestros, torturas, violaciones, asesinatos, desapariciones y robo de bebés.
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Despidos masivos en Argentina: la motosierra de Milei golpea a los trabajadores del Estado

Despidos masivos en Argentina: la motosierra de Milei golpea a los trabajadores del Estado

Tras la asunción del poder, el Gobierno puso en marcha contratos públicos de 90 días. El próximo trimestre se espera una nueva avalancha de despidos.
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Instan a abrir una mesa del sector naval en Galicia para acabar con los accidentes laborales

En una nota de prensa, Comisiones Obreras considera "inexcusable la falta de medidas de prevención que provocan los accidentes de trabajo", donde las administraciones públicas "deben tomar medidas urgentes para frenar esta siniestralidad laboral".
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Como constituir un Comité de empresa

Como constituir un Comité de empresa

Guía 2024 sobre las funciones del Comité de Empresa, como órgano representante de los trabajadores y cómo constituirlo. Requisitos, número de representantes.
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El desempleo y la falta de papeles empujan a las mujeres a la prostitución

El desempleo y la falta de papeles empujan a las mujeres a la prostitución

Ayudar económicamente a su familia y no encontrar un empleo son los motivos principales por los que las mujeres ejercen la prostitución. La mayoría son migrantes y empezaron en la prostitución al llegar a España, pero no la ejercían en sus países de origen. Son las principales conclusiones de un estudio cualitativo llevado a cabo por el Comité de Apoyo a las Trabajadoras del Sexo (CATS) para el que han entrevistado a 318 mujeres.
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Adiós al despido automático por incapacidad y gran invalidez

El Gobierno ha propuesto eliminar la extinción automática del contrato en caso de incapacidad permanente y gran invalidez. El trabajador decidirá si sigue trabajando y la empresa tendrá que ajustarse.
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La necesidad de replantear la conciliación en España

Los trabajadores mayores serán un recurso invaluable. Frente a la inminente escasez de jóvenes trabajadores, las organizaciones deben desarrollar estrategias para atraer y retener talento senior, reconociendo y valorando su experiencia, al tiempo que se ajustan a sus necesidades específicas, como horarios flexibles, oportunidades de reciclaje profesional, ambientes de trabajo adaptados y asesoramiento en servicios senior. Es crucial que las empresas también ofrezcan servicios de apoyo para el cuidado de los mayores.
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Carlos Tavares (Stellantis) ejecuta su amenaza a Italia: 2.500 trabajadores se van a la calle

Carlos Tavares (Stellantis) ejecuta su amenaza a Italia: 2.500 trabajadores se van a la calle

A lo largo de los últimos meses, Meloni y Tavares se han enfrascado en una guerra dialéctica en torno al coche eléctrico y a las inversiones públicas. La presidenta de Italia pidió al conglomerado franco-italo-americano un mayor apoyo a su industria. Italia quiere seguir siendo uno de los centros neurálgicos del sector de la automoción en Europa, pero quieren serlo sin gastarse ni un sólo euro.
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Tres detenidos tras la muerte de un joven que cayó de una carretilla elevadora en una nave en Carballo

Tres detenidos tras la muerte de un joven que cayó de una carretilla elevadora en una nave en Carballo

Tres detenidos tras la muerte de un joven que cayó de una carretilla elevadora en una nave en Carballo. Se trata del responsable de la empresa promotora de la obra y dos de la compañía contratada. La Guardia Civil les imputa un delito contra los derechos de los trabajadores. El fallecido carecía de equipos de protección y de acreditación para trabajar en España.
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Stellantis pide a 400 trabajadores que trabajen desde casa obligatoriamente un día. Los despidió a todos por videollamada

Para muchos, la posibilidad de trabajar en remoto es una ventaja, por lo que muchos empleados de Stellantis recibirían de buena gana el pasado jueves el aviso que recibieron de la empresa. A través de su cuenta de X (antes Twitter), Car Dealership Guy publicó un pantallazo de este aviso con el que Stellantis obligaba a trabajar de forma remota a algunos de sus empleados de la división norteamericana de Ingeniería y Tecnología. Todos los que lo recibiesen, tenían que teletrabajar al día siguiente, es decir, el pasado viernes 22 de marzo.
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Guerra al 'despido libre': el 95% de las demandas pide la nulidad, no más indemnización

Guerra al 'despido libre': el 95% de las demandas pide la nulidad, no más indemnización

Los despachos de abogados están detectando que los conflictos legales se orientan hacia una nueva dirección: la gran mayoría de las demandas ya no buscan una mayor indemnización, sino que se declare directamente nulo. Un giro de guion que pone en jaque la estrategia 'clásica' seguida por muchas empresas para prescindir de sus trabajadores. La nueva normativa ha provocado un seísmo que, además, puede ser la vía para acabar con el último reducto del 'despido libre' en España, dando más 'armas' a los trabajadores para rechazarlo.
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Una encuesta revela que el 41% de los jefes quieren sustituir a los trabajadores por una IA en 2024 y así ahorrar pagar salarios

Una encuesta revela que el 41% de los jefes quieren sustituir a los trabajadores por una IA en 2024 y así ahorrar pagar salarios

Las herramientas de IA generativa existen desde hace unos años, como Midjourney, la cual ofrecía su versión beta a mediados de 2022. Esta nos permitía generar imágenes de todo tipo por IA, ofreciendo unos resultados bastante sorprendentes. Sin embargo, no fue hasta que llegó la IA generativa de textos cuando todo empezó a cambiar. ChatGPT y otros chatbots han demostrado que son capaces de sustituirnos en varios puestos de trabajo. Aquí empezó el temor y no es para menos, pues una encuesta ha revelado que casi la mitad de los directivos ...
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Europa critica que España limite a los jueces la capacidad de imponer indemnizaciones por despido adecuadas

Europa critica que España limite a los jueces la capacidad de imponer indemnizaciones por despido adecuadas

El Comité Europeo de Derechos Sociales, órgano que vela porque se cumpla la Carta Social Europea, critica que España limite a los jueces la posibilidad de que los trabajadores reciban una indemnización adicional adecuada por los perjuicios causados por un despido improcedente. El Comité hace este reproche en el marco de los despidos por embarazo o durante la baja de maternidad.
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Los jóvenes que no llegan a los talleres: "Un aprendiz me costaba casi igual que un oficial de segunda"

"He estado a punto de contratar a un chico de 22 años con grado superior. Me costaba casi igual que un oficial de segunda. 1.700 brutos. Un dineral para un chaval que no sabe". Alberto echa de menos el modelo con el que él se introdujo. "Hace años estaba la figura del aprendiz. Un chaval venía a hacer un oficio. Ahora, los chavales se apuntan, pero ya no tienen tanta alegría por seguir en este negocio". Un problema que azota a toda España y por el que muchas patronales han iniciado trámites para la contratación de personal extranjero.
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La indemnización por despido improcedente en España incumple la Carta Social Europea

El Comité Europeo de Derechos Sociales considera que el techo que fijan esas reglas a la compensación económica por el despido improcedente no permite indemnizar al empleado "teniendo en cuenta todas las circunstancias"
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Oleada de despidos en multinacionales para apuntalar sus beneficios: Unilever, Bosch, UPS, Nike o Estée Lauder

Las grandes multinacionales han comenzado a apretarse el cinturón de los gastos para mantener sus balances saneados y la vía para conseguirlo está siendo realizar recortes de personal. Unos movimientos que se dan, sobre todo, en el gran consumo y la logística, pero que también alcanzan al sector financiero y a las grandes tecnológicas. Y en España, Telefónica ha anunciado más de 3.400 bajas.
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