La sentencia recoge que llamó a un subordinado «payaso», «subnormal» y le dijo que le iba a dar «dos hostias»

La registradora de la propiedad María Dolores Paya Roca de Togores ha sido condenada a 12 años de prisión en este mes de diciembre. Una condena que llega después de que haya sido considerada culpable de seis delitos contra la integridad moral, en su modalidad de acoso laboral, a seis de sus empleados, En concreto, a los trabajadores Joaquín L., Ana L, Consuelo M., Fernando R., María José M. e Inmaculada L. A su vez, ha sido encontrada culpable de seis delitos de lesiones psíquicas hacia estos mismos empleados a su cargo en el Registro de la P

Dos arquitectos técnicos y un técnico de seguridad han aceptado penas de tres meses de cárcel y multas de 1.440 euros por el accidente mortal de un trabajador de 53 años durante la construcción de una residencia de mayores en Lugones en 2019 en el que confluyó también una actuación incorrecta por parte del fallecido.

El ‘Tribunal Superior de Xustiza de Galicia’ (TSJXG) ha condenado a Comisiones Obreras (CCOO) a pagar 375.000 euros por vulnerar el derecho fundamental de huelga de sus abogados, tras un requerimiento del sindicato conminándolos a volver a sus puestos de trabajo en base al respeto del derecho a la tutela judicial efectiva de los afiliados.

Un juzgado de Granada considera probado que la empresa KingChurro despidió irregularmente a un trabajador al que llegó a tener sin contrato; el edil de Ciudadanos, José Luis Romero, defiende su actuación y la de la empresa. El Juzgado ha condenado a la empresa por vulnerar los derechos laborales de un trabajador que fue despedido irregularmente. La Justicia obliga a KingChurro a readmitir alempleado y a pagarle la parte proporcional al sueldo que ha dejado de percibir desde que fue cesado.

El director de producción y encargado de seguridad laboral de los trabajadores de una empresa de procesado de pescado de Marín ha sido condenado por el accidente laboral a nueve meses de prisión y multa de 1.440 euros por un delito contra los derechos de los trabajadores, así como otros nueve meses e inhabilitación por imprudencia grave. La trabajadora sufrió lesiones consistentes en amputación del segundo dedo de la mano derecha.

El Tribunal Supremo ha confirmado estos últimos meses dos condenas laborales al Partido Popular por tener dos mujeres trabajando para ellos en Euskadi, aunque cobrando de instituciones públicas. Los jueces de lo social han certificado la improcedencia de los despidos de dos trabajadoras del Ayuntamiento de Bilbao y de las Juntas Generales de Bizkaia que llevaban décadas compatibilizando su puesto al servicio de los grupos parlamentarios del PP en ambas instituciones con las órdenes que llegaban de la propia formación conservadora.

Un juzgado de lo Social de Palma mantiene una sanción muy grave a una empresa por no permitir a los trabajadores de un hotel disfrutar de todos los días de descanso durante la temporada alta. La Inspección de Trabajo descubrió en una revisión a esta empresa, una subcontrata de una cadena hotelera, que al menos siete empleados que estaban adscritos al turno de noche apenas habían descansado algún día suelto entre marzo y octubre.

La empresa Terra Fecundis deberá pagar una multa de 500,000 euros y sus tres dirigentes españoles fueron condenados a cuatro años de cárcel en suspenso por fraude fiscal y violación de las leyes laborales francesas. Terra Fecundis, oficialmente con sede en Murcia (sureste de España), envía cada año a miles de trabajadores temporales, en su mayoría sudamericanos, a Francia. Rel: menea.me/236hp Otra fuente: www.eldiario.es/murcia/economia/francia-condena-terra-fecundis-impago-

La filial francés de IKEA y sus dirigentes fueron acusados de haber obtenido ilegalmente información personal de sus trabajadores tales como: antecedentes penales, nivel de vida o patrimonio.

Ambos han reconocido la falta de medidas de seguridad en el momento que el encargado de las obras resultó herido al caer desde más de tres metros de altura al no disponer de arnés

Los empleados no solo tienen derecho a la adaptación horaria en casos de conciliación familiar, sino que también podrán reclamarla para compatibilizar el trabajo y los estudios. En estos casos, la justicia exige a las empresas que analicen la petición del trabajador y, en caso de rechazarla, que argumenten su decisión. Así se desprende de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia que condena a la cadena de productos deportivos Sprinter.

El Juzgado Social 28 de Barcelona ha condenado a la empresa Uralita de Castelldefels -sociedad que absorbió la antigua Rocalla SA- a pagar más de 330.000 euros en concepto de daños y perjuicios a la viuda e hijos de un trabajador que murió de cáncer de esófago por exposición al amianto durante más de 25 años. Según la sentencia, Uralita hizo caso omiso de sus obligaciones verso la salud de los trabajadores derivadas de la normativa existente -desde al menos 1940- en materia de prevención frente a los riesgos derivados de la exposición al amiant

Según ha comunicado la CGT de la factoría de Michelín en Aranda de Duero, tanto esta empresa como Ferrovial, han sido condenadas a 170.000 € cada una por la muerte sucedida tras un grave accidente en la factoría de Vitoria. Fue el 27 de octubre de 2016 cuando Jorge Romero Valle realizaba trabajos de reparación y limpieza de los moldes que se utilizan para la vulcanización de neumáticos de hasta cinco metros de diámetro y una pieza de acero de alrededor de cinco toneladas le cayó encima.

Un manuscrito del exconsejero de OHL López Madrid pone el foco en cómo fue adjudicado el contrato más caro de la línea a una unión de empresas en la que participa la constructora Vimac, de la familia Contreras, que según los papeles de Bárcenas hizo pagos al PP. En ese tramo en cuestión, Prado-Porto,murió un trabajador, una de las empresas socias de Vimac fue condenada por varias contrataciones fraudulentas, se registraron daños ambientales a los ríos de la zona y las obras acumularon años de demora.. hace dos años ocho sentencias similares

“Agáchate nena y chupa”. El vicesecretario general de Adicae, Antonio Pulido, contesta así a un tuit sobre la veintena de condenas a su asociación por abusos laborales. Vomitivo.

Condenada a un mes de arresto tras denunciar por acoso sexual y laboral a un capitán. Este es el destino actual de una cabo destinada en Ceuta después de que el Tribunal Supremo absolviera al capitán denunciado.Por ello, el Ejército considera que la cabo ha recaído en “manifestaciones basadas en aseveraciones falsas” y han decidido expedientarla con un mes de arresto. Sin embargo, la cabo denunció que tuvo que soportar como el capitán se acercaba a ella en medio de unas maniobras y le decía: "Me pareces una mujer muy morbosa".

El Juzgado de lo Social número 7 de Las Palmas de Gran Canaria ha condenado a la empresa hotelera Mega Hotel Faro, por negarle a una camarera de piso las compensaciones que le correspondían al estar de baja por maternidad, ya que la empresa argumentaba que no había asistido al trabajo por incapacidad transitoria, es decir: por enfermedad.

El Juzgado de lo Social número 5 de Vigo ha condenado a la concejal Medio Ambiente en el Ayto. de Cangas (Pontevedra), Tania Castro Paredes, por el despido improcedente de su empleado, al que pagaba un sueldo de 413 euros al mes por trabajar 12 horas diarias. La sentencia prueba que la dirigente de Podemos tuvo sin contrato a una de los camareros de la cafetería que gestionaba en el Colegio Oficial de Arquitectos en Vigo. Castro tampoco dio de alta a su empleado en la Seguridad Social durante tres meses, desde noviembre de 2014 a enero de 2015

“Esta chica es gilipollas. De verdad, ¡es gilipollas!”. Este es uno de los innumerables insultos que utilizaba Victoria Vigón, la que fuera directora de los Informativos de Castilla-La Mancha Televisión durante el Gobierno de Cospedal, para referirse a una de sus compañeras.Victoria Vigón, la que fuera directora de los Informativos de Castilla-La Mancha Televisión durante la legislatura de María Dolores de Cospedal, ha sido condenada a indemnizar con 6.251 euros a Ana Torres, exdelegada albaceteña de RTVCM.

Un hombre que no ha robado, ni estafado, ni agredido a nadie pasará los próximos meses de su vida privado de libertad. Sergio, guardia civil con doce años de servicio y un historial intachable, ingresará el jueves 29 de enero en el penal militar de Alcalá Meco para cumplir una condena de cuatro meses. Su crimen es el mismo que cualquiera puede cometer en un mal día en la oficina: tener unas palabras con un superior. Ayer lunes se le notificaba en el Juzgado Togado Militar 14 de Cartagena el ingreso en un penal militar antes de 72 horas.

El tribunal avala la interpretación que realizó el TSJ de Navarra cuando redujo en un año la pena para Ángel Boza al entender que el Tribunal Supremo en su momento impuso una pena "próxima" al mínimo legal vigente entonces, antes del "solo sí es sí".

El Supremo considera que estas dos imágenes supusieron una intromisión ilegítima en el derecho a la propia imagen de la periodista. En concreto, se trata de las fotos publicadas en las cuentas en redes sociales del eurodiputado electo Alvise Pérez los días 10 y 14 de octubre de 2020, en las que la demandante aparece en compañía de su marido, la primera, y de dos personas de identidad desconocida, la segunda de ellas.

El Tribunal Supremo ha condenado al eurodiputado electo Alvise Pérez a pagar 7.000 euros a la periodista de la Sexta Ana Pastor por publicar en sus redes sociales en octubre de 2020 dos fotografías de ella, captadas en restaurantes, que carecían de interés general e informativo.

Afirman en la Jefatura Superior de la Policía Nacional en Castilla-La Mancha que, desde hace tiempo, había «señales» de que algo extraño sucedía en la comisaría de Toledo, también en el mismo edificio. Concretamente, en la Brigada Provincial de Policía Judicial. Su amplia plantilla (cerca de una treintena de funcionarios) está diezmada por un clima «irrespirable», según las distintas fuentes consultadas, lo que «repercute seriamente» en el servicio al ciudadano. Ahora en Toledo hay funcionarios que aseguran sentirse acosados laboralmente y ...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

Los acusados, conscientes de la situación de necesidad de la víctima, un colombiano que acababa de llegar a Madrid en busca de trabajo, le ofrecieron ir a Cuenca para trabajar en la reforma de su casa a cambio de mil euros, obligándole para cerrar el trato a denunciar el extravío de su pasaporte en comisaría y entregarles el documento...

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.