Los empleados no solo tienen derecho a la adaptación horaria en casos de conciliación familiar, sino que también podrán reclamarla para compatibilizar el trabajo y los estudios. En estos casos, la justicia exige a las empresas que analicen la petición del trabajador y, en caso de rechazarla, que argumenten su decisión. Así se desprende de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia que condena a la cadena de productos deportivos Sprinter.
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