#33 No es así siempre. Despuden a los mayores que tienen mejores condiciones laborales y contratan a jóvenes por una miseria, que estos aceptan, pirque no les queda de otra y tienen menos cargas.
Hay que evitar esto también.
Todos llegaremos a viejis y no queremos que a partir de los 50 se nos acabe la vida laboral.
Estones España, no hay cultura de empresa, no hay solidaridad ni compañerismo. A duras penas muchas empresas cumplen con mo mínimo legal, se intentan escabullir siempre que pueden.
#33
Totalmente de acuerdo.
No entiendo la camaradería entre todos los empleados cuando todos hemos visto malos compañeros. Es como si yo defendiera a todos los empresarios por ser uno de ellos. Al empleado que es una rémora, tendrían que haber todas las facilidades para despedirle.
Y como bien dices, no entienden que a un empleado que cumple con su trabajo y que rinde bien porque ya está formado, lo último que quieres es despedirle.
Y sí, en los juicios laborales las empresas lo tienen en chino.
#33 Pues oferta y demanda, no contrates tú que ya contratará otro.
Lo que propones es que el empresario, a ojo, pueda despedir sin indemnización alegando lo que le salga de ahí. Que es una faena probar que el trabajador te roba, sí, pero también es faena verte en la calle con un alquiler que pagar.
El manager se puede despertar diciendo "Ah, que buena trabajadora, lástima que: se ha quedado embarazada / se ha roto la rodilla / afiliado a un sindicato / contestado con un tono que no me agrada / y un larguísimo etc..."
#33 Por eso digo que no sirve de absolutamente nada. Ni como protección ni como castigo ya que el agresor puede seguir acercándose. No son vigiladas. Son simples ordenes que puede acatar o no. De hecho se las saltan siempre.
#33 Si no entiendes que "varios de los mayores" no significa "mayor de la historia" ya no queda esperanza en el mundo.
Por cierto, amigo españolito... quizas usar lo de "por que el islam es la mayor religion en esa zona" no es lo mejor cuando vas a ser el tipico seguidor de "La LeYeNdA NeGrAh!!!!!!!!!!!!".
PD: No. Por muy barbaro que sea. Lo de lo turcos en Armenia no haria temblar a Hitler. Ni aun usando las cifras mas exageradas que puedas encontrar le llega a la suela del zapato.
#33 Prueba a irte de un hotel sin pagar diciendo que no te gustó el servicio... O de un restaurante. ¿A que sería de traca? El filete estaba poco hecho. No pago la factura....
¿Te imaginas a lso ingleses en Benidorm? Bueeeehhhh La iban a gozar.
#33 de verdad? yo veo dos actividades que por mucho que trates de prohibir siempre tendrán su mercado, y en lugar de generar impuestos, se gestionan a través de delincuencia debido a la propia prohibición
#33 si claro, como la parte de Omar, que todo el mundo le conoce pero se pasea como pedro por su casa y no lo matan ni patrás. O que se cargan a todos sus compinches pero siempre tiene nuevos. Muy real.
O a la detective, que le vacían un cargador encima y en unos meses como nueva, cero secuelas.
Cómo serie está genial, pero ya cansa el rollo de hiperrealista. ¿Más que CSI? Claro. Pero sin pasarse.
#33 Estamos vendiendo armas a Israel, no? Sacamos dinero del genocidio, así que económicamente salimos ganando. Por supuesto que nos afecta económicamente. Si dejas a parte toda cuestión ética y moral, España lo está gestionando chapeau.
#33 Más bien sería como si me hubiera robado tu tataraabuelo y apareciera el bolso robado y aún encima pretendas quedarte el bolso robado hoy porque lo robó tu tataraabuelo.
No han hablado de pedir perdón, sino de repartir parte del botin que ha aparecido del dinero robado.
#33 Sí, restricciones de precios pueden afectar a que haya desajustes entre oferta y demanda. Justo en el país con más paro de Europa no estaría de más investigar un poco.
La lastima es que no se lo llevasen a el por delante