UGT y CCOO han asegurado este domingo que Twitter España ha despedido a casi todos sus empleados por correo y se han puesto a la entera disposición de los profesionales para asesorar, impugnar y denunciar a la red social al considerar que los despidos son nulos.

La sentencia del Tribunal Supremo viene a ratificar y a dar la razón a lo que desde un principio dijimos, en PCB no sobra nadie. Desde LAB tenemos claro que esta sentencia es fruto de la lucha. Cuando en noviembre de 2020 la Dirección de PCB planteó el despido de estos trabajadores y trabajadoras, la plantilla entendió que el camino para evitarlo era la lucha.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en una sentencia la nulidad, por abusiva, de una cláusula de rendimiento mínimo incluida en los contratos de trabajo de la ONG Médicos sin Fronteras con los captadores de socios en Galicia. El alto tribunal desestima el recurso de la ONG y ratifica la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, de 18 de julio de 2018, que anuló la cláusula que fue impugnada por el sindicato CNT.

La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha declarado nulo el despido colectivo de 37 trabajadores de Fundición Nodular que se ejecutó en los días previos al concurso de acreedores

El fallo judicial, que obliga a readmitir a los 178 despedidos tras el ERE, dice que la empresa ha vulnerado los derechos de huelga y libertad sindical y lo califica de "represalia empresarial"

Reclaman una indemnización por acoso laboral. El partido justifica las rescisiones por la caída de ingresos tras la debacle electoral. Hace seis meses el Partido Socialista de Madrid (PSM) despidió a nueve trabajadores, de los 55 que tiene en plantilla, aduciendo “causas objetivas de carácter organizativo” debido a los pésimos resultados electorales en las elecciones autonómicas y locales celebradas el pasado mayo. Ahora los trabajadores han demandado al partido por considerar que el despido fue nulo. Al menos cinco de ellos reclaman una compen

Las condenas por despidos nulos e improcedentes han costado a las arcas municipales hasta 400.000 euros desde marzo de 2011, según denuncia el sindicato Usipa en base a los fallos emitidos de 27 sentencias que declaran improcedentes y nulos los despidos de 34 trabajadores. Su relación no incluye cuatro sentencias conocidas esta semana, con nuevas indemnizaciones por un importe aproximado de 49.000 euros, también por despidos de socorristas. Usipa destaca que en muchas ocasiones el Ayuntamiento está siendo condenado además a abonar las costas.

Recientemente se han conocido las sentencias de todos los juicios por las denuncias que los trabajadores/as de Panda Security habían interpuesto en contra de la empresa tras ser despedidos a principios de año. En total fueron siete trabajadores/as los que demandaron a la empresa, aunque el numero de despidos superaron los 60 (sumando los realizados en las oficinas de Bilbao y Madrid) y que el Comité de Empresa denunció como ERE encubierto.

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha considerado nulos y 'discriminatorios' los despidos de dos trabajadores de la empresa Aeromédica Canarias, un ATS y una auxiliar clínica, cuyos contratos fueron rescindidos por estar enfermos, uno de ellos de cáncer. El pronunciamiento de esta Sala puede ser el primero que se adopte en este sentido en España. En la carta de la empresa se reconocía la improcedencia de ambos despidos y el mismo día de su entrega consignó el importe de la indemnización.

61 trabajadores de los servicios de Igualdad y Bienestar de la Xunta de Galicia fueron despedidos al acceder al gobierno el Partido Popular. Los tribunales declararon ahora la mayoria de esos despidos como nulos o improcedentes. En éste último caso la administración tendrá que indemnizarlos con 15.000 euros más los salarios de tramitación.

En sentencia ejemplar emitida por el juzgado de lo social nº 33 de Barcelona, se han declarado nulos los despidos de fecha 30/06/06 “y se condena a atento a la inmediata readmisión de los trabajadores y al pago de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha confirmado la decisión de declarar procedente el despido de un trabajador de la empresa Bordex S.L que amenazó con cortar la cuerda de vida de un compañero que estaba a más de 9 metros de altura. También dijo, delante del encargado, que lo iba a hacer de verdad y que «le iba a dar unas hostias». La mercantil se dedica a rehabilitar fachadas y cubiertas en A Coruña.

Viernes: María llega a Santander para la convención de Tecnocasa. Esa noche hay fiesta previa. Sábado: despierta desnuda, con marcas, sin recordar nada. Domingo: positivo en cocaína y benzodiacepinas que no consumió. Lunes: lo cuenta a su jefe. Martes: su jefe la despide.

Las indemnizaciones por despido improcedente tal y como las conocemos hasta la fecha -equivalentes a 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades para cualquier trabajador al que se rescinda el contrato sin una causa justa- podrían tener los días contados en España tras la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales, con sede en Estrasburgo, que ha determinado que esta regulación no cumple con la Carta Social Europea que nuestro país se ha obligado a cumplir.