El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

La Policía ha detenido en Pego (Alicante) a un empresario hostelero acusado de explotar al chico en condiciones de esclavitud. El muchacho también debía cuidar a un familiar de avanzada edad del empresario, realizar tareas de limpieza del hogar y mantenimiento de un huerto y era sometido a constantes insultos y vejaciones.

Hace unas semanas, con los termómetros rozando en Zaragoza los 39 grados, comenzaron los murmullos entre los trabajadores de si se tomarían las medidas que marca la normativa sobre prevención de riesgos laborales, frente a las altas temperaturas. Esta semana, con el mercurio marcando alerta roja en la capital, era la prueba de fuego para ver si se cumple o no con lo establecido. De momento, el día más caluroso amanecía ayer como otro más para los que trabajan al aire libre. No ha habido parón en la avenida de Goya, donde siguen con el asfaltado

El gobierno ordena a los empleadores en Beijing que detengan los trabajos al aire libre, ante las previsiones de que el calor abrasador en la capital china alcance los 40 grados Celsius (104 Fahrenheit)

Los accidentes laborales por calor aumentan y también se adelantan porque las olas de calor ya no solo se dan en julio y agosto

Durante una época de su vida mi abuelo, además de agricultor, era pocero. Su jornada consistía en abrir zanjas, horadar el suelo tanto para los cimientos de una vivienda, como para propiamente un pozo. Pico, pala y palín eran las herramientas que utilizaba para dar la forma necesaria al terreno, hasta convertirlo. De eso hace unos sesenta años, un trabajo que compaginó con otros tantos. La extinción total o parcial de oficios es algo que ha venido sucediendo a lo largo de la historia, porque vivimos en constante cambio.

El trabajo asalariado es inherente al capitalismo, y es una forma de explotar al trabajador y al planeta. Si queremos conseguir una sociedad de cero emisiones debemos acabar con el trabajo asalariado y recomponer nuestra relación con el trabajo. La sociedad actual nos fuerza a aceptar cualquier trabajo, muchas veces en puestos inútiles o dañinos para el medio ambiente, ya que es la única opción que se nos ofrece si queremos vivir. Debemos aspirar a una sociedad en la que se trabaje por gusto, no por supervivencia. En inglés, 16 minutos.

Laura Rosero, inmigrante colombiana de 25 años, se trasladó a vivir a Madrid hace tres años para realizar un Máster en Cine. La joven había estudiado Comunicación Social

Una encuesta de Simple Lógica para elDiario.es muestra que el 25% de la población quiere o tiene pensado cambiar de empleo, una cifra que escala hasta el 42 entre los menores de 34 años.Los deseos de un cambio no se corresponden con que finalmente se produzca. 91,3% cree que es poco probable cambiar de empresa o profesión. Y es que no todo el que quiere cambiar de empresa lo puede hacer. En España, no ha habido una gran dimisión, como dicen que sucede en EEUU y evidencian los datos. Un 19% quiere cambiar de profesión, pero solo el 8% lo hace.

María Calvo pide en la asamblea general de la Federación Asturiana de Empresarios que se reduzca la fiscalidad y la burocracia, dignificar la FP y una gestión «ejemplar»

Motivos para renunciar a un trabajo, principalmente como desarrollador.

El concepto de trabajo capitalista asalariado se ha visto sometido a un proceso de redefinición y transformación en las últimas décadas. Tesituras como la introducción de la mujer al mercado laboral, la terciarización de la sociedad, la flexibilización del mercado laboral o la pérdida de los valores éticos tradicionales que englobaban al trabajo asalariado son motivos de dicho proceso de cambio.

Parece lógico pensar que si no va haber empleo para todas las personas habrá que garantizar la subsistencia independientemente del mercado laboral ¿Qué pasaría con una persona que es desplazada de su puesto de trabajo porque un robot lo va a hacer en su lugar de forma más rápida y eficiente? Sería una irresponsabilidad por parte de nuestra sociedad que no pensáramos cómo podemos ofrecer una solución a esta nueva realidad donde la productividad está creciendo a un ritmo mucho mayor que el empleo que se crea y que la renta media de las personas.

"La revolución de la IA y la automatización no será un evento único, sino una cadena de revoluciones cada vez mayores. Así que la verdadera gran pregunta es psicológica: como seres humanos, ¿tenemos la estabilidad mental y la inteligencia emocional para reinventarnos repetidamente?” Si se piensa en la rigurosa educación formal del siglo XX, estas dos destrezas, que ni siquiera se enseñan, parecen poca cosa. Sin embargo, insistió Harari, marcarán la diferencia entre los que se adaptan y los que sucumben al escenario de variabilidad constante.

La pandemia de coronavirus no puede usarse como justificante para cambiar las condiciones laborales de los trabajadores. Así lo constata la última sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), tras las denuncias presentadas por el sindicato vasco 'ELA'.

Si uno se pasea por San Francisco encontrará muchas cosas. Algunas de ellas magníficas. Otras, extrañas. Por ejemplo, los campamentos solapados en las aceras de las grandes avenidas con los “sin techos” o homeless entrando y saliendo de ellos. Y es que la cuna de la cuarta revolución industrial, la ciudad que domina y manda sobre la tecnología más avanzada, presenta a sus visitantes, en muy pocos kilómetros cuadrados, lo mejor y lo peor del cambio tecnológico, económico y social que estamos viviendo en este arranque de siglo.

El desarrollo del capitalismo industrial ha causado un grado severo de destrucción ecológica y del tejido social, lo que ha producido una profunda crisis ecosocial. En ella, a la emergencia climática se une la pérdida de biodiversidad, los límites de disponibilidad material y de recursos energéticos fósiles, la pérdida de suelo fértil, la crisis de los cuidados, la falta de autonomía material y económica, y un largo etcétera.

Aunque algunos se crean lo contrario, hay más relaciones laborales que se inicial viniendo de otro trabajo que viniendo del desempleo, aunque no parece haber estadísticas oficiales que lo confirmen.

(...) Lo primero que ha hecho la COP25 en Madrid ha sido esclavizar a 400 personas en apenas 24 horas, trata contemporánea que desde Barcelona 92 se conoce como 'voluntariado'. A lo mejor otro día les hago el artículo de cómo hay gilipollas que trabajan sin cobrar porque les parece bonito ser voluntario: 87 millones de euros se ha gastado el Gobierno de España en la COP25, y no tenía 160.000 euros para darles a 400 chavales, pongamos, 400 eurillos. Madre de Dios.

Hay quien dice que la tarea más importante que todo trabajador tiene que hacer en su empleo actual es ir buscando el siguiente empleo sin esperar al despido o fin de contrato temporal. Esta forma de proceder quizá no sería la que más le conviniera a la empresa, pero sería difícil negar que sí que sería la que más podría convenir al trabajador. En muchos casos puede que fuera la única forma o al menos la más plausible para mejorar sus condiciones laborales, tanto las económicas como las de conciliación familiar.

Hay quien dice que la tarea más importante que todo trabajador tiene que hacer en su empleo actual es ir buscando el siguiente empleo sin esperar al despido o fin de contrato temporal. Esta forma de proceder quizá no sería la que más le conviniera a la empresa, pero sería difícil negar que sí que sería la que más podría convenir al trabajador. En muchos casos puede que fuera la única forma o al menos la más plausible para mejorar sus condiciones laborales, tanto las económicas como las de conciliación familiar.

"Si yo no pedí nacer, ¿por qué tengo que trabajar ahora?" Es el argumento de un joven de 21 años que lamenta tener que trabajar y responsabiliza directamente a sus padres de haberlo traído al mundo sin su consentimiento.

El avance de la solar y la eólica desplaza al carbón en el primer emisor mundial de gases de efecto invernadero del planeta

Los glaciares tropicales de los Andes están experimentando un retroceso sin precedentes, con zonas de hielo que no habían estado expuestas en 11.700 años.

Reflexiones a cerca de la escasez del trabajo y si es un problema real o creado artificialmente

El trabajador decidió demandar a la empresa Distribuciones Goyo S.A para reclamar diferencias salariales y la realización de horas extra comprendidas desde marzo a diciembre de 2019 solicitando 5.960 euros. Hizo 671 horas extra, dice la sentencia. El titular del Juzgado de lo Social nº3 de Lugo dio la razón al trabajador.

La Policía Local de Redondela ha detenido por agresiones mutuas a una mujer de 46 años y a su esposa, de 49, una persona trans que tiene aspecto físico de hombre pero que ahora figura identificado como mujer en su DNI porque se ha cambiado de género y ahora es mujer a efectos administrativos y legales.

La Circulación de Vuelco Meridional del Atlántico es como una enorme bomba de calor que lleva agua de los trópicos al norte, calentando zonas de Europa. Pero a medida que se acelera el cambio climático, estas corrientes son cada vez menos estables. Incluso podrían colapsar.