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El voluntariado en los festivales de música encubre relaciones laborales

Una pionera resolución de la inspección de trabajo, tras una denuncia de CNT València, dictamina que el festival Pirata Beach (Gandía) tiene que dar de alta al voluntariado y pagar sus cuotas a la Seguridad Social
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Los límites del amor en el trabajo: ¿puede la empresa controlar la vida sentimental de sus empleados?

Ninguna organización puede prohibir las relaciones sentimentales entre empleados o entre estos y clientes, competidores, o proveedores porque se trata de una situación que afecta a la esfera privada y al derecho a la intimidad, y una regulación en este sentido confrontaría directamente con este derecho fundamental.Así, el TSJ de Cantabria, en una sentencia de 2014, declaró nulo el despido del director de un departamento de operaciones porque concluyó que le habían echado únicamente porque mantenía una relación con una subordinada.
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"Google está inquieta. Existe una relación laboral". El abogado que venció a Glovo representa a Jota POV en su demanda pionera contra Youtube

"Google está inquieta. Existe una relación laboral". El abogado que venció a Glovo representa a Jota POV en su demanda pionera contra Youtube

Comparecencia del abogado que lleva el caso, D. Bernardo García, que ha vencido a Glovo en los tribunales más de una docena de veces, y cuyas sentencias propiciaron la 'ley rider', donde explica la demanda pionera. "Todo el mundo puede subir un vídeo, ¿Quiere decir esto que existe una relación laboral? No". "Jota sí la mantiene". "Nos consta a través de abogados y empresas que Google está inquieta, no está confiada"
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España lidera la sobrecualificación en la UE: El 36% de los universitarios tiene un empleo inferior a su formación

Fedea pide que se midan los fijos discontinuos forzosos que lo son por no haber encontrado otro empleo. El 36% de los titulados universitarios y de posgrado trabajan en puestos que requieren una cualificación inferior. Es una anomalía endémica del mercado español —el porcentaje apenas ha variado en los últimos 30 años— que sitúa a España a la cabeza de la sobrecualificación laboral en la UE, según los datos de Eurostat analizados en el último Observatorio del mercado laboral que elabora Fedea.
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La subordinación del trabajo al capital en el Reino de España

Según un piadoso espejismo neoliberal el trabajador y el empresario han de acordar “libremente” las condiciones de su relación laboral. Dos partes iguales negociando. Por eso suponen que mejor que laboral esa relación es preferible sea mercantil, como si todos fuésemos trabajadores autónomos. Y, ya puestos, sobran interferencias: ni sindicales, ni gubernamentales. Un mundo feliz para una subordinación radical y una extrema dependencia del trabajo al capital.
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Despido ideológico

La siguiente noticia ha pasado desapercibida: anulado el despido de un trabajador de la cadena COPE que hizo una broma sobre Cristo en sus redes sociales. En realidad, el despido se anuló en 2021: lo que ha sucedido ahora es que el Tribunal Supremo ha inadmitido (es decir, ni siquiera ha entrado a juzgar el fondo de la cuestión) un recurso de casación interpuesto por COPE. Es una historia jugosa, que me sirve para hacer un breve comentario sobre el despido y sus límites.
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Cuando los patrones eran terroristas

Los historiadores tendieron a definir las élites comerciantes estadounidenses de fines del siglo XIX como elementos progresistas en una época de rápidas transformaciones económicas y sociales. Pero si consideramos el rol que cumplieron en organizaciones como el Ku Klux Klan, habría que definirlas más bien como terroristas. Fragmento de Capital’s Terrorists: Klansmen, Lawmen, and Employers in the Long Nineteenth Century (University of North Carolina Press, November, 2022).
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El TSJA reitera que entre Glovo y riders existe relación laboral

La Sala Social entiende en esta nueva sentencia que existían suficientes mecanismos de control de los riders por lo que la libertad de la plantilla era solo aparente. La ministra de Trabajo, además, confirma la regularización de más de 10.000 trabajadores y trabajadoras e Inspección de Trabajo ha impuesto una multa “histórica” a la empresa de casi 80 millones de euros por vulnerar los derechos laborales.
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La CEOE pide a Yolanda Díaz empatía con los empresarios y la llama "arrogante"

El presidente de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV) y vicepresidente de la CEOE, Salvador Navarro, ha criticado este viernes la “arrogancia” de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, El vicepresidente de la patronal española ha afirmado que la ministra Díaz demuestra “poca empatía hacia las empresas”.
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¿No tienes amigos en el trabajo? No pasa nada

Puede ser una bendición o una maldición, lo importante es tratar a todo el mundo con amabilidad y respeto. No necesitas tener amigos en el trabajo, pero necesitas ser amigable para hacer bien tu trabajo.
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Las personas con sueldos que no les permiten llegar a fin de mes tienen peor salud

Las personas empleadas cuyos salarios no cubren las necesidades básicas tienen un 14% más de posibilidades de tener mala salud general que el grupo que sí llega a fin de mes y un 21% más de posibilidades de padecer mala salud mental. Mujeres y jóvenes salen peor parados que la media. Los empleos precarios de la hostelería se configuran como un factor de riesgo.
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La protección de datos en las relaciones laborales

Guía elaborada por la AEPD con la participación del Ministerio del Trabajo, patronal y organizaciones sindicales. Aborda cuestiones que se plantean cada vez con mayor frecuencia, como la consulta por parte del empleador de las redes sociales, los sistemas internos de denuncias, el registro de la jornada laboral, la protección de los datos de las víctimas de acoso en el trabajo o de las mujeres supervivientes a la violencia de género o el uso de la tecnología wearable como elemento de control.
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La disputa por el control del algoritmo

Sorprende positivamente que sea en el ámbito de las relaciones laborales en el que primero se reacciona ante un riesgo muy evidente, el del control privado de los algoritmos al servicio de la concentración de poder y de un nuevo ciberleviatán. Siendo importante este reconocimiento de laboralidad de los riders, la parte que me parece más trascendente de este minimalista Decreto Ley es la ampliación de los derechos de información de los representantes de los trabajadores con relación a los algoritmos utilizados por las empresas.
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La prostituta que derrotó a uno de los mayores burdeles de Madrid

Según consta en un reciente auto de la más alta instancia judicial del país, fechado el 9 de marzo y al que tuvo acceso EL PAÍS, los magistrados declaran firme una revolucionaria sentencia anterior del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) donde se reconoció la existencia de una relación laboral entre la prostituta y el Flower’s por haber colaborado con su actividad para que los clientes consumieran en el local.
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Cobrar el doble por teletrabajar: esto es lo que viene, y no estás preparado

Tener que acudir diariamente a un lugar de trabajo ha determinado desde hace siglos el crecimiento de las ciudades, la formación de empresas y las relaciones laborales. Si el desplazamiento al trabajo se convierte en innecesario, ¿qué sucederá con los precios de los inmuebles en las ciudades? ¿Se despoblarán las metrópolis? ¿Se igualarán los salarios entre campo y ciudad? ¿Y entre países? El teletrabajo es un cambio estructural imparable, pero hasta ahora era tan gradual y tan sutil que pasaba desapercibido y la pandemia lo ha acelerado todo
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Cambios en el mundo del trabajo y modernización de las relaciones laborales

Parece lógico pensar que si no va haber empleo para todas las personas habrá que garantizar la subsistencia independientemente del mercado laboral ¿Qué pasaría con una persona que es desplazada de su puesto de trabajo porque un robot lo va a hacer en su lugar de forma más rápida y eficiente? Sería una irresponsabilidad por parte de nuestra sociedad que no pensáramos cómo podemos ofrecer una solución a esta nueva realidad donde la productividad está creciendo a un ritmo mucho mayor que el empleo que se crea y que la renta media de las personas.
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La crisis, cada vez más cruda: aumentan los despidos disciplinarios para ahorrar costes

Todas las crisis siguen ciertos patrones laborales. Primero llegan los despidos individuales, luego los despidos colectivos y finalmente los concursos de acreedores. La crisis del coronavirus cabalga hoy entre dos fases, la de los despidos individuales que ya se están produciendo y la de los despidos colectivos, más grave, que estallará en cuanto terminen las ayudas de los ERTE por covid-19, prorrogados hasta el 31 de enero. En esta cascada de despidos que aumenta a cada nueva semana, una figura legal brilla con luz propia, igual que lo hizo
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El TSJC confirma la relación “plenamente laboral” de 10 trabajadores de Deliveroo

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha confirmado íntegramente la sentencia que el Juzgado Social 31 de Barcelona dictó en junio del año pasado, la cual establecía el carácter «plenamente laboral» de la relación que unía un grupo de 10 repartidores con la multinacional Deliveroo.
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Relaciones laborales tras el coronavirus: 15 medidas necesarias

Medidas de reforma del marco de relaciones laborales destinadas a corregir las disfunciones del empleo en España, afectado por una serie de carencias y debilidades que se están evidenciando de forma cruda con motivo de la presente crisis sanitaria.
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Comunicación interna sin colorantes ni aditivos ni azúcares añadidos

Tuvimos que llamar «cliente interno» al empleado para que las empresas se diesen cuenta de la importancia de este colectivo. Hubo que incluir a las personas de la organización entre los grupos de interés primarios para que se les situase en el mismo plano de relevancia. Demostramos que los trabajadores son también un canal de comunicación externa. Decimos que también nos dedicamos al «talent engagement» para extender el alcance de nuestra función… Todo menos llamarlo «comunicación interna».
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Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadora

Las primeras medidas adoptadas en fecha de 9 de marzo de 2020, fueron las de suspensión de la actividad docente presencial (guardería, educación primaria, secundaria y universidades) en algunas Comunidades Autónomas (Comunidad de Madrid, La rioja y País Vasco) que han generado un enorme problema a quienes han tenido que desarrollar tareas de cuidados de menores, ascendientes u otras personas dependientes. Afectando especialmente a las familias monoparentales.
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Y por qué no un salario digno en lugar de un salario mínimo

El salario mínimo es una cuestión central en las relaciones laborales. Pero hay otras fórmulas más avanzadas, como el salario digno complementado con prestaciones sociales. En la literatura laboral, se define el salario mínimo, así lo hace la OIT (Organización Internacional del Trabajo), como la remuneración que está obligado a pagar un empleador a sus asalariados, sin que la cuantía pueda ser rebajada en virtud de un convenio colectivo o, incluso, un acuerdo individual. Esta figura está tan arraigada en el derecho que hoy, según la propia OIT
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Besos que provocan despidos

Los códigos éticos de las empresas de EE UU prohíben los romances en la oficina; en Europa son recomendaciones.
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Liderazgo: ¿Cuándo la horizontalidad se vuelve un problema?

Un líder empático logra alcanzar los KPIs marcados, y mantener esta tendencia en un periodo de largo plazo. ¿Correcto o incorrecto?
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Tendencias de consumo: Más allá de la revolución sindical de Zara: los retos laborales a los que se enfrenta el retail

El éxito de la CGT en las elecciones sindicales de Zara Madrid es solo la punta del iceberg. Detrás está la transformación que está viviendo el sector y que impacta directamente en el empleo
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Moncloa se distancia de las formas de Díaz con la patronal y abre la puerta a retrasar la reducción de la jornada laboral

La parte socialista del Gobierno marca distancia con Yolanda Díaz y las formas que la vicepresidenta segunda y líder de Sumar está mostrando con la patronal durante las negociaciones para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Fuentes de Moncloa trasladan que no hay que imponer ese recorte, apuestan por seguir negociando con la patronal y abren la puerta a un posible retraso en la aplicación de la medida. «Vamos a darnos tiempo», apuntan.
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Immigrantes africanos explotados en los campos de fruta de Albacete

Immigrantes africanos explotados en los campos de fruta de Albacete

Una organización criminal liderada por empresarios agrícolas trajo a España a más de 300 trabajadores aprovechándose de contratos legales y explotándolos por 200 € al mes. Alojados en pueblos de Albacete su menú de los últimos días consistía en raciones de fruta de los árboles en los que trabajaban en jornadas de entre 12 y 14 horas. El sueño del salario prometido de entre 1.400 y 1.600 € cuando los 'seleccionaron' en sus pueblos de Senegal y Marruecos era eso: mentiras, como ha revelado la operación Bomvoyage de la Guardia Civil de Albacete.
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Herido muy grave un trabajador tras sufrir un accidente en la empresa Haizea Wind en el Puerto de Bilbao

Herido muy grave un trabajador tras sufrir un accidente en la empresa Haizea Wind en el Puerto de Bilbao

Herido muy grave un trabajador tras sufrir un accidente en la empresa Haizea Wind en el Puerto de Bilbao. El operario, de 50 años, trabajaba en una curvadora cuando ha quedado atrapado entre la pieza y la máquina.
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Hoy PSOE y Sumar han votado junto a PP y Vox en contra de El Cupo Laboral Trans  en el Congreso

Hoy PSOE y Sumar han votado junto a PP y Vox en contra de El Cupo Laboral Trans en el Congreso  

Hoy PSOE y Sumar han votado junto a PP y Vox en contra de El Cupo Laboral Trans en el Congreso. Votos a favor: Podemos, ERC, JuntsXCat, EHBildu. Gracias. Aquí la enmienda de adición presentada por Podemos a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, donde se añade el artículo 60 que propone el Cupo Laboral Trans (1%). Para que militantes de PSOE y Sumar estén informados a lo que sus respectivos partidos han votado NO junto a PP y VOX.
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Ferreras analiza la relación entre Trump y Biden: "Se odian, se detestan, se desprecian"

"Nunca jamás habíamos vivido un debate de estas características porque tenemos la técnica del hombre que disfruta con el barro, con la grosería, con la agresividad, frente al señor mayor que quiere dar la sensación de sabiduría"
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La Justicia declara procedente el despido de dos empleados por mantener relaciones sexuales en el trabajo

La Justicia declara procedente el despido de dos empleados por mantener relaciones sexuales en el trabajo

El TSJCat da la razón a la empresa, que destacaba que mantener sexo en el trabajo no es lo mismo que jugar al parchís. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha declarado procedente el despido de dos empleados que mantuvieron relaciones sexuales en el puesto de trabajo, un club de tenis de Manresa. Los protagonistas del caso son un matrimonio. Él era el responsable del mantenimiento de las instalaciones, y ella limpiadora. Los hechos ocurrieron un domingo por la mañana del mes de enero de 2023. Sobre las 10:30, dos empleados...
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Descubren que los hombres que aman a los perros son más tiernos y mejores parejas

Descubren que los hombres que aman a los perros son más tiernos y mejores parejas

Un reciente estudio ha revelado que los hombres que aman a los perros son considerados mejores parejas y resultan más atractivos para las mujeres. La investigación, que encuestó a 1,210 personas, incluyendo 733 mujeres, sugiere que los perros juegan un papel significativo en la conquista y las relaciones humanas. Según el estudio, casi todas las mujeres encuestadas (97%) creen que una relación con un hombre que tiene perro puede funcionar, mientras que un 39% considera que una relación con un hombre que tiene gato es imposible.
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Mujeres policías, de baja por «acoso laboral»

Afirman en la Jefatura Superior de la Policía Nacional en Castilla-La Mancha que, desde hace tiempo, había «señales» de que algo extraño sucedía en la comisaría de Toledo, también en el mismo edificio. Concretamente, en la Brigada Provincial de Policía Judicial. Su amplia plantilla (cerca de una treintena de funcionarios) está diezmada por un clima «irrespirable», según las distintas fuentes consultadas, lo que «repercute seriamente» en el servicio al ciudadano. Ahora en Toledo hay funcionarios que aseguran sentirse acosados laboralmente y ...
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Los trabajadores de la Generación Z piensan que llegar 10 minutos tarde al trabajo es tan aceptable como estar a tiempo

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.
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La indignante oferta de trabajo de un restaurante de Zaragoza: "Agosto no se cobra"

La indignante oferta de trabajo de un restaurante de Zaragoza: "Agosto no se cobra"

El establecimiento busca una cocinera con experiencia. El verano es una de las épocas más complicadas del año para los negocios en Zaragoza. Miles de ciudadanos hacen las maletas para irse de vacaciones y el calor no invita a los restantes a salir a la calle por lo que se refugian bajo el aire acondicionado o en la piscina. Por lo tanto, si hay menos población, hay menos consumidores lo que provoca un descenso de la recaudación diaria. Algunos negocios incluso llegan a cerrar sus puertas y mandan a sus trabajadores de vacaciones para no tener m
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Más de cuarenta detenidos por explotación laboral en fincas agrícolas de Alhama y La Hoya

Más de cuarenta detenidos por explotación laboral en fincas agrícolas de Alhama y La Hoya

La Policía Nacional ha detenido a 46 personas en dos explotaciones agrícolas situadas en las localidades de Alhama de Murcia y La Hoya en Lorca, por la presunta comisión de los delitos de falsedad documental, usurpación de estado civil, contra los derechos de los trabajadores, favorecimiento de la inmigración ilegal e infracción a la ley de extranjería
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Denuncia a la Conselleria de Igualdad valenciana por despedirla a las 11 horas de acabar su permiso por lactancia

Denuncia a la Conselleria de Igualdad valenciana por despedirla a las 11 horas de acabar su permiso por lactancia

La demandante pone de relieve que esta decisión es “una burla a las políticas de conciliación de las que presume la propia conselleria de Igualdad, Susana Camarero, me cesa en su condición de presidenta del IVASS; es la que pone en valor ser una de las ponentes de Ley de igualdad, y la que defiende, en apariencia, terminar con los techos de cristal de las mujeres directivas”.
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Seis de cada diez músicos en España cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional

Seis de cada diez músicos en España cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional

Quienes se dedican profesionalmente a la música en España ganan poco, menos aún si son mujeres, tienen que compatibilizar ese trabajo con otros y sus contratos son por día de actuación, según un informe de la entidad de gestión AIE.
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La inmediatez, el principal problema del siglo XXI

La inmediatez se ha convertido en uno de los temas centrales de discusión en la filosofía contemporánea y la teoría social del siglo XXI. En una época caracterizada por el avance vertiginoso de la tecnología y la globalización, el deseo y la expectativa de obtener resultados instantáneos han transformado significativamente las dinámicas sociales, económicas y culturales. La exposición constante a estímulos instantáneos incide directamente en la fisiología del placer y la recompensa.
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Este martes juzgan en Cuenca a un matrimonio que obligó a una persona a trabajar 20 horas diarias sin remuneración

Los acusados, conscientes de la situación de necesidad de la víctima, un colombiano que acababa de llegar a Madrid en busca de trabajo, le ofrecieron ir a Cuenca para trabajar en la reforma de su casa a cambio de mil euros, obligándole para cerrar el trato a denunciar el extravío de su pasaporte en comisaría y entregarles el documento...
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Un tribunal aclara si es legal la llamada del jefe a un empleado para interesarse por su salud durante una baja laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.
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En 2020 casi muero por exposición a gases químicos en mi casa, el origen era mi empleador, APPLE.  [ENG]

En 2020 casi muero por exposición a gases químicos en mi casa, el origen era mi empleador, APPLE. [ENG]

En 2020, casi muero por una misteriosa exposición a sustancias químicas industriales en mi casa. Más tarde descubrí que mi empleador estaba arrojando desechos tóxicos en nuestras ventanas desde su fábrica de semiconductores Skunkworks. Lo denuncié y ahora la EPA me ha mandado su informe, (por ashleygjovik)
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Trabajo se reúne este lunes con los agentes sociales para debatir el borrador sobre reducción de jornada

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.
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Alinear a Yamal en los partidos de la Eurocopa sería ilegal (Eng)

Alinear a Yamal en los partidos de la Eurocopa sería ilegal (Eng)

Según la legislación alemana, los menores de 18 años en Alemania, ya sean extranjeros o alemanes, no pueden trabajar más allá de las 20:00, con el fin de protegerlos en el lugar de trabajo. Sin embargo, BILD (según informa la Cadena Cope) señala que hay excepciones para que los deportistas jueguen hasta las 23:00, pero eso incluye el tiempo para ducharse y cumplir con sus obligaciones con los medios de comunicación. Lo más probable es que también juegue el partido completo contra Albania, ya que salió en el minuto 71 contra Italia.
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Escándalo en pleno vuelo entre Alicante y Múnich: les pillan teniendo relaciones sexuales... y se niegan a parar

Fueron sorprendidos en plena faena pero no atendieron a la sugerencia de cesar en el asunto para acabar siendo detenidos nada más aterrizar en Alemania. La pareja estaba formada por dos ciudadanos polacos, de 40 años, cuyos que empezaron a practicar sexo explícito a bordo del vuelo LH 1849 esta semana, según ha detallado Daily Mail. Los miembros de la tripulación les pidieron que cesaran en el asunto, pero no sintieron rubor alguno y no atendieron a la solicitud de los empleados de dicha compañía.
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El auge del ‘turista laboral’ y las claves para retenerlo en la empresa

El auge del ‘turista laboral’ y las claves para retenerlo en la empresa

“Vivimos una era donde la noción de un empleo para toda la vida se desvanece, y las nuevas generaciones, aprendiendo de las dificultades sufridas por sus padres y abuelos en el cambio a un mundo laboral incierto e inestable, nos anuncian que del mismo modo que el empleo para toda la vida no existe, “el empleado para toda la vida” también se desvanece”. “En un contexto de incertidumbre laboral crónica, ahora son ellos los que eligen a la empresa y han aprendido a volar solos, situándose la cualidad de ganarse la vida o “trabajabilidad”.
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Así es el 'banksying', la tendencia tóxica de moda entre las parejas: "Es una práctica supercruel"

Al menos un 25% de las personas ha practicado este comportamiento, y un 44% asegura haberlo sufrido.
4 1 10 K -22 actualidad
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Explotación laboral en Mallorca |Jornadas de 14 horas y en la mayoría de casos sin cobrar en un hotel

Explotación laboral en Mallorca |Jornadas de 14 horas y en la mayoría de casos sin cobrar en un hotel

La Policía Nacional ha detenido en la zona del Llevant de la Isla a tres personas, dos hombres y una mujer. La Policía Nacional han detenido a tres personas, dos hombres y una mujer de edades comprendidas entre los 30 y 46 años, acusados de tener a su cargo a trabajadores extranjeros en un hotel de ubicado en una pequeña localidad de Mallorca y obligarles a realizar jornadas laborales de 14 horas y que en muchos casos ni cobraban. Se les imputa un delito de trata de seres humanos para la explotación laboral.
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La plantilla de Acerinox apoya el acuerdo con la compañía y pone fin al conflicto en Los Barrios (Cádiz)

La plantilla de Acerinox apoya el acuerdo con la compañía y pone fin al conflicto en Los Barrios (Cádiz)

La plantilla de la fábrica de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) ha avalado la propuesta de la empresa para alcanzar un acuerdo en la negociación del convenio colectivo tras 136 días de huelga, con 984 votos a favor y 635 en contra, según informa EFE. De esta forma, se pone fin a un conflicto laboral que comenzó el pasado 5 de febrero con una huelga indefinida por la negativa de los trabajadores de la planta gaditana a aceptar el nuevo modelo productivo planteado por la multinacional siderúrgica
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Trabajadores de Rumanía sin contrato: nuevas denuncias de abusos laborales en las obras del Camp Nou

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.
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