Nos preguntáis por un documento titulado Manual de tiempos óptimos de incapacidad temporal publicado en 2017 por la Seguridad Social que se ha viralizado en redes sociales y que presuntamente contemplaría ya la baja menstrual. Según algunos usuarios de Facebook y Twitter, “la baja por regla dolorosa ya está contemplada” y se está “regulando algo que ya se reguló hace años”. La imagen viral muestra, en concreto, la página 98 del documento en cuestión, que incluye la posibilidad de otorgar una incapacidad temporal a un paciente por dolencias…

El Departamento de Salud, a partir de la próxima semana, validará con pruebas diagnósticas propias todas las situaciones que precisen de Incapacidad Temporal (IT) por ser un caso positivo de COVID-19, incluidas también los contagios que hasta ahora se reportaban a través autotest de farmacia que recibirán así, a efectos laborales, una confirmación diagnóstica. La persona afectada o interesada recibirá las instrucciones y cita para completar este proceso con una segunda prueba supervisada realizada en el sistema público de salud.

Los médicos de familia piden que se busquen mecanismos alternativos a la incapacidad temporal para los padres acompañantes de niños en aislamiento, y recuerdan que plantillas mermadas por años de recortes han asumido el grueso de la gestión sanitaria en esta etapa de la pandemia

La gestión de la incapacidad temporal es el mayor motivo de ataques en consulta, recuerdan los médicos de Familia.

A pesar de la situación de pandemia que se está viviendo y del trabajo que hay en la unidades de COVID, el SERGAS sigue contratando al personal de estas unidades y resto de servicios por días, semanas o por cortos períodos de tiempo en vez de hacerles un único contrato mientras dure la situación. CIG-Saúde denuncia además que lo que hace el SERGAS es no prorrogar el contrato de personal temporal que trabaja en las unidades de COVID si están con una baja por incapacidad temporal por contagio del virus.

El cambio de temporada y, especialmente los cambios de temperaturas que estamos sufriendo, suponen cansancio, tristeza, irritabilidad y apatía. Síntomas que son, nada más y nada menos, que las principales señales de la astenia primaveral y que afectan, cada año a un 42% de españoles. Cuando los síntomas de la astenia primaveral son muy fuertes o se prolongan mucho en el tiempo, pueden llegar convertirse en una enfermedad. Normalmente, en depresión. Si esto ocurre, será conveniente acudir al médico para que sea valorada una posible baja laboral.

El artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, trata sobre las vacaciones. Así, en su párrafo in fine establece que para los supuestos en que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

La "veraniega" Ley de Presupuestos del Estado de 2017 trae pocas novedades en materia de seguridad social. Pero, en materia de incapacidad temporal, ha realizado una nueva redacción del actual art. 170.2 LGSS 2015

En función de la duración de la baja por incapacidad temporal, así como de la entidad encargada de gestionar el alta, la impugnación del alta tendrá una regulación diferente, por ello, es importante indicar que esta entrada solo hace referencia a la impugnación del alta médica realizada por la mutua con anterioridad al agotamiento del plazo de doce meses de duración de la incapacidad temporal

“Con el Real Decreto, el primer mes de baja puede suponer una pérdida de unos 200 euros, con la normativa autonómica pierden hasta 450 euros”, explica Torre, quien señala el grave agravio comparativo entre trabajadores de diferentes comunidades autonómicas ya que, por ejemplo, mientras en los tres primeros días de incapacidad temporal, según la normativa estatal se cobra el 50% y según la regional no se cobra nada.

Beatriz Figueroa fue diagnosticada de cáncer en marzo de 2011. En ese momento empezó su calvario. Sin trabajo, sin apoyo de la administración, cobrando 426 euros mensuales, con los que tiene que pagar el 40% de los medicamentos, decidió iniciar una campaña para pedir un cambio legislativo que proteja a los enfermos. Un total de 378.000 firmas entregadas esta mañana en el Congreso de los Diputados avalan su iniciativa. Todos ellos piden un cambio legislativo para que se otorgue la incapacidad temporal mientras se recibe tratamiento.

La incapacidad temporal es esa situación en la que todos pensamos cuando estamos estresados en nuestro trabajo, imaginándola como un tiempo de relajación y descanso…, nada más alejado de la realidad cuando realmente la necesitas. Cuando un trabajador está imposibilitado de forma temporal para realizar su trabajo y además precisa de asistencia médica se encuentra…

Los sindicatos se opusieron a esta modificación, al entender que vulnera la presunción de inocencia de los beneficiarios, y porque la ven injustificada, si no es para atender a los intereses de la mutuas.

Coincidencia del disfrute de vacaciones con situaciones de incapacidad temporal

En algunos mentideros económico-empresariales comienza a oírse el rumor de una no-reforma, encamina a meter en verada a determinados trabajadores y a reducir los costes empresariales de personal: Una Reforma Drástica de la Prestación por Incapacidad Temporal. La IT, también conocida simplemente como “la baja”, es una prestación compartida entre la empresa y la Seguridad Social cuando su causa no es un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Cuando el motivo de la incapacidad del trabajador es por un accidente no laboral...

Durante los periodos de incapacidad temporal el contrato de trabajo se encuentra suspendido, art. 45.1.c del Estatuto de los Trabajadores, aunque esta suspensión el caso de los contratos temporales no suspende su plazo de duración, art 15 ET, con lo que si el contrato llega a su fin estando el IT y la empresa decide no continuar la relación laboral, el trabajador pasa depender directamente para la prestación del INSS o la mutua, según corresponda, y si una vez recibe el alta no tiene empleo...

Cifras, médicos, trabajadores, sindicatos… Todos ellos coinciden en apuntar uno de los factores que más está incidiendo en el prolongado descenso del número de bajas por enfermedad o accidente laboral. El temor de los propios empleados a perder su puesto de trabajo provoca en los últimos años que cada vez se lo piensen más a la hora de acudir al médico.

Algunas dudas frecuentes sobre la IT.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que mejora el control por incapacidad temporal de los trabajadores. Este decreto cubre bastantes puntos y cambia radicalmente los sistemas actuales en el control de las IT por parte de las mutuas de trabajo y las empresas.Las más afectadas son las bajas de larga duración, sobre todo a partir de los 12 meses.

Una depresión grave dura exactamente 90 días, una faringitis 4 días, si es crónica 7, una úlcera de esófago equivale a 14 dias de baja laboral, y así cientos de enfermedades medidas en función de la pérdida de dias de trabajo.

¿Que puede ocurrir cuando caes enfermo y te dan la baja por IT si tenias previstas las vacaciones en tu empresa en ese periodo? ¿Las pierdes o las puedes disfrutar en otro momento?

[c&p] Sí, en la actualidad se puede despedir a un empleado estando de baja, tanto por enfermedad como por accidente laboral. Ahora bien, la casuística es enorme, y podremos estar ante un despido procedente, improcedente o nulo, dependiendo de todas las circunstancias y causas que lo rodeen.

La Ley introduce diferentes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y consta de nueve artículos que afectan al régimen jurídico de la incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación, y muerte y supervivencia.

Un año después de la entrada en vigor de las bajas por menstruación incapacitante solo se han tramitado 1.559 con una duración media de tres días, según los últimos datos hasta el 24 de abril facilitados por el Ministerio de Inclusión en la víspera de que se celebre el día mundial de la higiene menstrual. Para solicitarla, las pacientes deben contar con un diagnóstico médico.

El Gobierno llevará al Consejo de Ministros del próximo martes un nuevo texto para reformar el sistema de subsidios al desempleo (las ayudas que cobran los parados cuando han agotado el paro ordinario por el que han cotizado). Así lo han confirmado fuentes gubernamentales consultadas por 20minutos, que precisan que la norma se aprobará como real decreto ley, aunque no aclaran si se tramitará como proyecto de ley cuando llegue al Congreso. Además, el Ejecutivo dará luz verde a otra norma impulsada por el Ministerio de Trabajo.

Un total de 6.646 enfermeras se trasladaron a otra provincia/comunidad autónoma, mientras que otras 1.473 lo hicieron a otro país. La razón principal para esta elevada movilidad no es otra que la precariedad laboral que vive el sector y dentro de ella la temporalidad y las malas condiciones laborales. Lejos del 8 % marcado como objetivo por el Gobierno, la temporalidad entre las enfermeras no baja del 30 % y pese a las OPEs de estabilización, sigue siendo un lastre”, señala Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

La última Encuesta Financiera a las Familias del Banco de España, (con datos de 2022), refleja que apenas un 30% de los menores de 35 años son propietarios de una vivienda. En 2002, eran el 66%. En 2011, casi el 70%. Según este sondeo, el 65,9% de los jóvenes españoles entre 18 y 34 años residían en el hogar familiar en 2022, 13 puntos porcentuales más que en 2008.

abían venido a pasar unos días de vacaciones en Málaga. La pareja, procedente de Holanda, dejó a su bebé de seis meses en la habitación del hotel donde se alojaban y se fue a cenar a un restaurante cercano utilizando una aplicación del móvil para controlar si lloraba. [... ] la Audiencia Provincial acaba de absolverlos porque considera que la conducta de los padres puede ser reprochable desde el punto de vista moral, pero no rebasa los límites del delito de abandono temporal.

“Recurrí a un matrimonio temporal por dinero”, admite Roshanak. Llega sin aliento y se apresura a sentarse ante una gran mesa de madera oscura en el despacho de su abogada en Teherán para conceder una entrevista que le sirve de desahogo. Elige como nombre ficticio uno que significa claridad, pese a que le ha tocado una vida marcada por “la soledad y mucha oscuridad”. Sus ojos no tardan en llenarse de lágrimas, le tiemblan las manos que sujetan una carpeta de plástico transparente que contiene dos folios cuya utilidad es prácticamente nula.

Un hombre de mediana edad y de nacionalidad extranjera ha muerto tras volcar una embarcación en Menorca, según ha informado 'Diario de Mallorca'. Junto a este hombre, también han resultado heridas otras seis personas, entre ellas varios menores, que presentan síntomas de hipotermia, después de que este domingo haya volcado la embarcación al sufrir una avería en Menorca. Según ha informado el SAMU 061, el suceso ha ocurrido sobre las 13.15 horas de este domingo, en la zona de Cala Sa Mesquida, cuando se ha recibido la alerta de que una...

El Gobierno ha propuesto eliminar la extinción automática del contrato en caso de incapacidad permanente y gran invalidez. El trabajador decidirá si sigue trabajando y la empresa tendrá que ajustarse.