Tenía que ver todo tipo de imágenes, labor que ha desempeñado durante dos años y cuatro meses y que ha terminado afectando a su salud mental.

La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero de 2025

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En muchas ocasiones, la persona trabajadora recibe el alta médica por parte de la mutua, INSS o médico de cabecera sin que se haya recuperado de sus lesiones y pueda realizar su trabajo sin dolor o limitaciones. Lo primero que hay que indicar es que, en cuanto al plazo de reincorporación, este se debe de realizar al día siguiente de recibir el alta médica. No existe un plazo de gracia, sino que la reincorporación se debe de realizar al día siguiente, sin perjuicio de las opciones que aquí explicamos.

Estas son las principales causas de incapacidad laboral en Asturias

La mayor parte de los procedimientos que se pierden en la vía administrativa no se reclaman

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha vuelto a recibir un nuevo revés, esta vez por parte de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), que ha desestimado –equivalente a inadmitir o denegar su admisión– el recurso de suplicación contra la sentencia de primera instancia que concedió una pensión vitalicia del ciento por ciento a un cocainómano que fue despedido, como vigilante de seguridad, por su adicción.

La delegación en León de la Asociación Nacional de Víctimas de Decisiones Arbitrarias de la Administración Pública Española critica que de al menos 50.000 incapacidades anuales denegadas por la Seguridad Social, 20.000 (de las cuales 400 corresponden a León) tienen que ser corregidas y reconocidas después por los tribunales, circunstancia que se salda después de procedimientos largos que en algunos casos, comportan episodios de depresión entre los afectados.

El Tribunal Supremo ha dado la razón a una trabajadora de 46 que se sometió a una operación contra la presbicia ocular y la hipermetropía con astigmatismo que padecía

- La Seguridad Social de Bizkaia ha reconocido a una peluquera afectada de asma la incapacidad permanente total por enfermedad profesional debido a la exposición a determinados productos utilizados en las peluquerías a los que estaba sometida en su puesto de trabajo y que agravaban su enfermedad respiratoria.

Artículo con información de utilidad sobre la gran invalidez. ¿Cómo conseguimos la Gran Invalidez? ¿Qué pensión va a recibir un trabajador afectado por Gran Invalidez? ¿Me pueden denegar una Gran Invalidez? Enfermedades más habituales por las que se solicita la Gran Invalidez

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha concedido la incapacidad laboral permanente a una mujer víctima de una violación sufrida en 1997. La mujer se sometió durante 2 décadas a tratamiento psicológico y psiquiátrico hasta que hace 2 años reclamó la incapacidad permanente, ya que la salida de prisión de su violador acentuó su sintomatología postraumática y le provocó "ansiedad generalizada, hipervigilancia, evitación, escape y sintomatología vegetativa".La petición había sido desestimada inicialmente por la Seguridad Social.

El artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, trata sobre las vacaciones. Así, en su párrafo in fine establece que para los supuestos en que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Un juzgado de Murcia ha reconocido la incapacidad laboral permanente por el síndrome de hipersensibilidad electromagnética y sensibilidad química a una empleada de una universidad de la Región en una sentencia que ha sido ganada por el sindicato STERM Intersindical.

La empresa, que pertenece al grupo Amaury Sport Organisation (ASO), ha perdido casi todos sus eventos fruto de su mala gestión. Unipublic ha cedido poder y está en el punto de mira.

La extinción de la relación laboral por incapacidad permanente no siempre es automática, hay ocasiones en que la empresa debe reservar el puesto de trabajo, ya que la incapacidad permanente puede ser revisada y el trabajador puede mejorar. Conoce en que casos se extingue y en cuales se debe reservar el puesto de trabajo, conoce que derechos tienes como trabajador en estas situaciones.

Reciente sentencia dictada por el juzgado de lo social de Barcelona que declara nulo un despido por incapacidad temporal, ¿pero realmente se ha abierto una vía para cambiar la doctrina?, analizamos con detalle la sentencia y resolvemos todas las cuestiones.

Un tribunal médico concede al agresor de un policía al que le perforó el globo ocular una invalidez absoluta el mismo día que otorga al agente solo el 55% de su salario. "Si hubiera disparado conservaría mi ojo, mi trabajo y mi sueldo", lamenta.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha concedido la incapacidad laboral a un trabajador que pasaba toda su jornada entre campos electromagnéticos, al trabajar en una empresa de telecomunicaciones. La Seguridad Social le negó la baja porque no cree posible demostrar que exista esta enfermedad.

En función de la duración de la baja por incapacidad temporal, así como de la entidad encargada de gestionar el alta, la impugnación del alta tendrá una regulación diferente, por ello, es importante indicar que esta entrada solo hace referencia a la impugnación del alta médica realizada por la mutua con anterioridad al agotamiento del plazo de doce meses de duración de la incapacidad temporal

Entre enero y octubre de 2015, 355.572 asalariados pidieron la baja laboral. Sin embargo, en ese mismo período, solo 10.362 autónomos la solicitaron y, en todos casos, por accidentes de gravedad. Con estos datos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo parece que los trabajadores por cuenta propia estemos hechos de otra pasta. ¿Será verdad eso de que los autónomos enfermamos menos? Lo cierto es que no somos superhéroes. Aunque todos los autónomos al corriente de los pagos de la S.S. tenemos derecho a la baja por incapacidad

Un juzgado de Sevilla fijó para el año 2018 un juicio para tratar la reclamación realizada a la Seguridad Social por una mujer que solicita una pensión por incapacidad laboral, según informó a Europa Press el abogado de esta mujer, que señaló que durante estos cuatros años de espera "ni podrá trabajar ni va a cobrar".El letrado de la demandante, Fernando Osuna, informó de que su cliente, natural de Valverde del Camino (Huelva), "padece una enfermedad" por la que no puede trabajar, pero la Seguridad Social "le ha respondido que la patología no..

La reducción de la jornada, explican los empresarios, ya se aborda en la negociación colectiva y se recoge en algunos convenios, de forma que las conversaciones están en vía muerta. Aun así, Trabajo optó ayer por volver a convocar a las partes tras las vacaciones, en búsqueda de un nuevo intento. El Gobierno de coalición no cuenta en este momento con los apoyos parlamentarios necesarios para modificar la legislación, ya que Junts ha frenado las negociaciones.

Medidas preventivas frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas, cuando se desarrollen trabajos al aire libre

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

Inestabilidad y salarios precarios que redundan en un bajo PIB per cápita, dificultades para acceder a una vivienda... "el clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral". La mitad de los trabajadores se van a jubilar en poco más de 10 años. En los últimos años el mercado laboral ha perdido a 700.000 jóvenes, a 38.000 por año. "Mientras en 2005 la renta per cápita en España era solamente un 9% inferior al promedio de las economías del euro, ahora es un 17% más baja".

El incorregible director rumano regresa con una de sus comedias negras tan inclasificables como capaces de no dejar títere con cabeza, siguiendo la aclamación recibida hace unos años con ‘Un polvo desafortunado o porno loco’. En esta ocasión nos mete en una vorágine distópica con precariedad laboral, propaganda, extrema derecha y hasta apariciones de Uwe Boll, disponibles para ver en streaming a través de Filmin.

La Fiscalía ha pedido una pena de 4 años de cárcel y una multa de 3.100 euros para el administrador único de una mercantil agrícola de Lorquí (Murcia) acusado de explotar laboralmente a personas que estaban en situación irregular en España.

El encuentro entre España e Inglaterra se disputará en Alemania. Por ello, es la legislación de este país la que rige y dicta cuáles son las posibilidades de la roja. La selección se vería en un aprieto si Yamal juega el partido, ya que la legislación es clara. Establece que los menores de edad no pueden trabajar a partir de las ocho de la noche. Aún así, la normativa hace una excepción con los deportistas profesionales: la hora se extiende hasta las once de la noche. A pesar de ser algo más flexible, es insuficiente para que la selección se l

La intención del ejecutivo es que la jornada laboral en España pase de las 40 horas actuales a 37,5 y sin merma salarial de ningún tipo. A una oferta tan tentadora no hay trabajador que se resista. Distinto sentir tienen parte de los empresarios.

Los 108 trabajadores de la empresa Atento en Córdoba se han quedado fuera de la oferta de teletrabajo que la compañía ha puesto a nivel nacional para evitar traslados de provincia o, en caso de no aceptarlos, ser despedidos. Atento puso sobre la mesa 50 puestos de teletrabajo a nivel nacional, aunque ninguna de ellas para los trabajadores del centro de Córdoba, que se quiere desmantelar por completo, ofreciendo traslados a la plantilla a las provincias de Madrid, Sevilla y Jaén, aunque manteniendo su sueldo de unos 1000€