Ya sea para conseguir una carta de aceptación o una plaza de profesor titular, los incentivos de las universidades de élite fomentan y recompensan la ludificación racial. Esto no hará sino empeorar, ahora que la Corte Suprema ha fallado en contra de la discriminación positiva o acción afirmativa en las admisiones universitarias. El auge de la discriminación positiva produjo, inadvertidamente, una cultura de ludificación racial al alentar a muchos estudiantes y sus padres a pensar en los modos en que la raza podría mejorar sus posibilidades.

El Tribunal Supremo de Estados Unidos acabó este jueves con la discriminación positiva por temas raciales en las universidades, al opinar que Harvard y la Universidad de Carolina del Norte violaron la Constitución al utilizar la raza como un factor en el proceso de admisiones. "Muchas universidades han (...) concluido, erróneamente, que la piedra angular de la identidad de un individuo no son los desafíos superados, las habilidades construidas o las lecciones aprendidas, sino el color de su piel..."

Corresponde a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona adjudicar las plazas de este servicio y para ello ha publicado un pliego con los criterios. La oferta económica, con un máximo de diez puntos, y la de servicio, con hasta ocho, son las claves. Pero también tendrán en cuenta la propuesta ecológica (4 puntos), así como la tecnológica (tres puntos). En caso de empate tendrán preferencia las mujeres sobre los hombres.

Según la consigna, durante un tiempo se guardaron puestos para los denominados BAME [un acrónico en inglés que significa negros, asiáticos y de minorías étnicas]. Una filtración de correos electrónicos pone de relieve cómo un alto mando pidió a sus subordinados dejar de contratar a "pilotos varones blancos inútiles" hasta que se pudieran encontrar más candidatos mujeres y personas de minorías étnicas, según ha revelado el diario Daily Telegraph.

El Ministerio de Universidades se ha propuesto revertir los datos de brecha por estereotipos de género que revelan que hay campos de estudio —y, por ende, profesiones— en los que todavía las mujeres están o bien sobrerrepresentadas o, por el contrario, infrarrepresentadas. Así lo ha constatado este lunes el departamento dirigido por Joan Subirats tras un año de investigaciones en el que ha llevado a cabo un estudio cualitativo con entrevistas a diez expertas en la materia.

La "implementación de cuotas" de plazas para mujeres en la próxima convocatoria de oposiciones para acceder a los Bomberos de Barcelona se ha topado con el rechazo del personal femenino del cuerpo. En un comunicado que han hecho llegar a los sindicatos, las bomberas han asegurado que el Ayuntamiento tiene "bastante avanzada" la decisión de tomar esta medida, según les contaron la Dirección y la Gerencia de Seguridad y Prevención en una reunión el 19 de enero. "Nos infravaloran como si no pudiéramos pasar la oposición por nosotras mismas"

El cambio que va a ejecutar el Ministerio del Interior en la Guardia Civil para rebajar la nota de las mujeres que quieran ingresar en el Cuerpo respecto a los hombres y conseguir así que el 40% de la plantilla sea femenina ha provocado un tifón en el Instituto Armado a todos sus niveles, especialmente en las guardias. En septiembre, el Gobierno lanzó el anuncio envolviéndolo en una discriminación positiva donde no detallaba cómo pretendía acabar con esa infrarrepresentación (sólo el 9% de la plantilla es mujer)

Hilo de Twitter (tan común hoy día) de las reglas de la universidad de Santiago de Compostela con las normas por deporte como: - voleibol mixto: 3 hombres y 3 mujeres con cambios de personas del mismo sexo - baloncesto mixto: pese a ser equipos de 5, no puede haber más de dos hombres en pista - balonmano mixto: los goles de las mujeres cuentan doble

El anteproyecto de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), aprobado este martes por el Consejo de Ministros, introduce novedades para avanzar en igualdad de género a través de la creación de unidades que coordinarán las políticas en este ámbito, la acción positiva en la adjudicación de las plazas, el fomento de la paridad en los proyectos de investigación, la lucha contra el acoso sexual, y los criterios a la hora de elaborar los presupuestos de las instituciones y para la obtención de financiación pública por parte de los campus.

En España se denuncian cada año más 1.200 violaciones. Son tres al día, una cada ocho horas. Sin embargo, nuestro país figura en el furgón de cola en el número de este tipo de delitos registrados ante la policía. Un reciente informe publicado por Eurostat nos coloca en el puesto 26 de los 36 Estados que aportaron datos en el año 2015 (en España fueron ese año concretamente 1.229). Esta cifra supone una tasa de 2,65 casos por cada 100.000 habitantes frente a la de Suecia que es de casi 57. Si hablamos de agresiones sexuales, el índice en Suecia

Este es el segundo vídeo de la sección «Dando voz a las víctimas», en este vídeo quiero hacer visible otra realidad silenciada, la de los hombres maltratados por sus parejas. El esta ocasión el invitado es un hombre maltratado que nos cuenta su experiencia.

El Defensor del Pueblo de la Comunidad Valenciana pide revisar las bases que constituye la normativa para eliminar esa claúsula cuya aplicación del principio de igualdad es errónea.

El Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, José Cholbi, recomienda al Ayuntamiento de Cheste que revise las bases que regulan la constitución de una bolsa de trabajo para una plaza de psicólogo, pedagogo o psicopedagogo del consistorio y elimine la cláusula que da un punto por ser mujer, que ve "contraria a los principios de igualdad, mérito y capacidad" que deben regir el acceso al empleo público.

El sexo (masculino o femenino) puede ser determinante en los procesos selectivos que lleve a cabo la Junta de Andalucía. El consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo (PP), asegura en una respuesta dirigida a Adelante Andalucía que quiere fomentar, en el marco de la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género, que «las convocatorias de los procesos selectivos puedan incluir medidas de acción positiva a favor de las personas aspirantes del sexo femenino y del sexo masculino» en aquellos cuerpos o categorías

La mujer con la que Nicolas Cage estuvo casado durante cuatro días antes de solicitar una anulación reclama que tiene derecho a una manutención y además quiere que la estrella pague sus honorarios legales.

Cuando sacrificas la competencia en cualquier trabajo con motivos idealistas o meramente formales, es decir: “para cumplir una cuota” estás pervirtiendo el servicio y la calidad del propio trabajo.

Mucho se ha debatido en los últimos tiempos sobre las desigualdades profesionales que existen entre hombres y mujeres: los estudios a los que apuntábamos un año revelan cómo el porcentaje de mujeres en plantilla directivas o en puestos técnicos es claro síntoma de un problema. Ese problema va más allá al hablar de los sueldos: los hombres suelen cobrar más que las mujeres con la misma cualificación y experiencia, pero en Google han tratado de resolver esa crítica del pasado reciente con un resultado curioso: ahora la desigualdad es a la inversa

Sevilla estrena paradas antiacoso en sus autobuses urbanos en la línea nocturna del Prado a Pino Montano El Ayuntamiento de Sevilla pone en marcha el viernes en una línea nocturna de la empresa municipal de transportes Tussam un proyecto piloto de paradas de autobús a demanda para prevenir situaciones de acoso y agresiones sexuales a las mujeres, una experiencia que será evaluada de cara a estudiar la implantación en otras zonas de la ciudad.

El Gobierno de Estados Unidos pidió hoy a una corte federal llevar a juicio un caso de discriminación racial positiva contra la Universidad de Harvard tras surgir quejas de que sus normas perjudican a los alumnos de origen asiático. La medida del Ejecutivo se enmarca en un contexto en el que el presidente Trump anuló el pasado julio un total de 24 directivas que había firmado su predecesor, Barack Obama, para potenciar la presencia en las universidades de las minorías hispana y afroamericana mediante la discriminación positiva.

"No todos los incendios son malos", asegura el científico del CSIC Juli G. Pausas, que acaba de presentar su nuevo libro 'Incendios forestales. Una introducción a la ecología del fuego'. De primeras, esta afirmación puede resultar chocante, pero tiene una explicación muy clara desde el punto de vista ecológico: "Igual que las lluvias o las sequías son un elemento natural y sostenible del sistema, y en cada ecosistema hay un régimen de lluvias y de sequías, con los fuegos pasa lo mismo, y hay un régimen de incendios".

La Fiscalía está estudiando "la trascendencia jurídico penal de determinados mensajes difundidos en los últimos días, fundamentalmente a través de redes sociales, en los que se criminaliza de forma generalizada a personas extranjeras difundiendo mensajes falsos". La Fiscalía señala que esos mensajes van "dirigidos especialmente contra menores sin referentes familiares en España, con el propósito deliberado de despertar entre la población sentimientos de odio, hostilidad y discriminación contra los mismos".

La bióloga canaria Ana Crespo se convierte en la primera mujer al frente de la Real Academia de las Ciencias de España en sus 177 años de historia

El acceso a los uniformes por parte de los trabajadores temporales, en comparación con los fijos, ha llevado a Correos ante los tribunales. En concreto, ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. La Confederación Intersindical Galega (CIG) presentaba, el pasado enero, una demanda sobre conflicto colectivo frente a Correos y Telégrafos S.A.

"Voy a hacer un discurso positivo de la inmigración. (...) Y lo hacemos con datos y no con mentiras". Así ha comenzado el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, una férrea defensa sobre la migración y sobre el papel de los trabajadores extranjeros en la sociedad española durante su respuesta a Vox y el Partido Popular. (...) A día de hoy, hay poco más de 2 cotizantes españoles por pensionista mientras que la correlacción de trabajadores extranjeros por pensionista es mucho más superior, con 5,6 cotizantes inmigrantes por pensionista.

Las empresas anunciantes tienden a pagar más por mostrar anuncios online a las mujeres que a los hombres, especialmente en países de renta per cápita alta, según una investigación de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y de IMDEA Networks. Los sectores más afectados, en los que los anunciantes pagan un coste superior por dirigirse a las mujeres, son hobbies, estilo y moda y viajes.

Vania de la Fuente-Núñez es toda una experta en edadismo y a través de sus informes mundiales de la ONU sobre esta material da a conocer las estrategias para acabar con esta forma de discriminación por razones de edad. Su mantra es acabar con la discriminación por razones de edad. Recientemente, con motivo de las actividades organizadas por el Ayuntamiento de la capital, para celebrar el Día Mundial de Toma de Conciencia de Abuso y Mal Trato a la Vejez, Vania de la Fuente ofreció una conferencia en la Casa de la Cultura José Saramago.

Acabo de saber que, hasta 2017, la Ley valenciana favorecía en todas las oposiciones al sexo infrarrepresentado. Y al llegar Compromís: 1. Observó que casi siempre eran hombres. 2. Con lo cual la Ley favorecía a hombres. 3. Y la cambió para que nunca pudiese favorecer a hombres. El Ayuntamiento de Valencia se enteró de lo anterior cuando preparaba unas bolsas de trabajo para puestos muy feminizados, en las cuales favorecía a los hombres. Rápidamente las cambió para dejar de favorecerlos, argumentando que ellos "no requieren de acciones positi

Miles de interinos en Catalunya no han pasado a fijos (funcionarios) en el último año por diferentes motivos. Te piensas que después de muchos años con...

El Juzgado de Instrucción Número 38 de Madrid ha abierto diligencias previas contra el ex diputado de Podemos Pablo Echenique por un presunto delito de discriminación, a raíz de publicar en la red social X que "es mucho más probable que un sacerdote cometa un delito de agresión sexual contra menores de edad que delinca una persona migrante". En un auto, recogido por Europa Press, la juez Hortensia Domingo de la Fuente señala que los hechos, denunciados por Abogados Cristianos, "presentan características que hacen presumir la posible [...]"

"Hoy, la mayoría parlamentaria presentó un paquete de leyes "Sobre los valores familiares y la protección de los menores", que consta de una ley básica y 18 proyectos de ley relacionados que modifican varias leyes: el Código Civil, el Código del Trabajo, la legislación sobre educación, etc."- afirmó la presidenta del Parlamento de Georgia. Según sus palabras, este paquete legislativo regulará cuestiones relacionadas con el matrimonio, la adopción, los procedimientos de cambio de sexo, la propaganda LGBT y la reunión de minorías sexuales.

M;aría Iguazo, la «okupa prémium» que vive ilegalmente en un chalé valorado en 670.000 euros de la urbanización Caves Noves de Menorca, ha sido denunciada por tres infracciones contra la seguridad vial, según informa el medio digital Menorca.info. Por una maniobra temeraria al volante, por no tener carné de conducir y, además, por dar positivo en cocaína.

La dueña del popular local de comida árabe en el centro de Valencia recibió la bandera arcoíris como una "agresión moral" y dice que si le obligan a exhibir este tipo de símbolos tendrá que cerrar su negocio tras 17 años de actividad

En el Norte Global tienen la receta perfecta para que alguien con pasaporte ruso no sea sancionado ni cancelado y pueda participar en competiciones y concursos sin limitaciones ni condiciones humillantes: volverse israelí ????