La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha difundido esta semana los resultados de su informe «Desafíos y estrategias en la mejora del clima laboral». El texto señala que la expresión «por fin es viernes» contribuye a mejorar el rendimiento en el trabajo y la motivación de los empleados, incluso cuando no es viernes. Su eficacia solo es superada por la frase «mañana empiezan las vacaciones». «El organismo segrega dopamina, provocando placer de forma inmediata al margen de que, racionalmente, sepamos que es lunes»,

La pandemia ha demostrado que muchos empleados quieren mucha flexibilidad. No la conseguirán todos, pero seguramente serán cada vez más

El primer ministro británico ha anunciado una nueva subida de impuestos, en la segunda ronda de alzas en menos de un año, para paliar la falta de fondos del Sistema Nacional de Salud (NHS, en inglés) y los crecientes gastos del cuidado de mayores, en una decisión que llevará la presión fiscal a máximos de 70 años. Pero el impuesto que ha decidido subir -las cotizaciones sociales, que pagan los trabajadores y los empresarios- ha desatado fuertes críticas de la oposición, que ve una creciente brecha generacional entre los contribuyentes del país.

Los productos químicos para el tratamiento de aguas residuales han entrado en Reino Unido en la creciente lista de productos que escasean ante las interrupciones en las cadenas de suministro. De modo que el Gobierno ha dado permiso a las plantas de depuración para que expulsen aguas residuales sin el tratamiento adecuado.

intimidación generalizada, humillación pública, discriminación y otros tipos de abuso de poder. Éste es el tipo de tratamiento personal y profesional que el gurpo Kon terra ha encontrado en AI y plasmado en un documento despues de que 2 trabajadores se suicidasen.

¿Algo va mal en tu trabajo? ¿Crees que tú no tienes la culpa? Puede que el culpable sea un mal ambiente de trabajo. Con estas 12 preguntas podrás detectar si el ambiente laboral en el que trabajas es bueno o malo.

Para llegar tienen que hacer una relajada caminata exterior para subir una accesible rampa zigzagueante de madera. En la parte alta,un seguro puente de madera se balancea para revelar una terraza suspendida por cables y vigas también de madera. Un ligero aroma de pino invade el aire. Dos toldos angulados de cedro sobresalen de los troncos de un árbol,y sirven como protección de los elementos de la naturaleza. Está en la parte alta de un abeto Douglas del Noroeste del Pacífico,donde una sala colaborativa ha sido construida en una casa del árbol.

La Oficina de Administración y Presupuestos de la Casa Blanca ha pesentado este jueves el primer avance de los planes presupuestarios...

El clima laboral, a pesar de ser un factor difícil de cuantificar, es determinante para el éxito de las empresas. Existe una relación muy estrecha entre productividad y rendimiento, y el buen clima laboral en la empresa. El crear un buen ambiente de trabajo no solo es una situación deseable, sino necesaria para cualquier organización que quiera desarrollarse con éxito. Ya decía Patrick Lencioni que "trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confianza".

Manejar una situación como el acoso o maltrato laboral, siempre será difícil si no tienes las herramientas adecuadas o alguien que te oriente, por eso aquí te dejo 5 consejos prácticos a la hora de prevenir esta situación. Consejos para frenar el acoso laboral #1 Estar informado Debes documentarte lo más posible sobre qué…

El mercado laboral sufrirá en las próximas dos décadas un cambio "casi sin precedentes" que transformará tanto el modo de trabajar como los tiempos.

Repaso a las oficinas de nuevas empresas tecnológicas en 2013. Entre dichas empresas se encuentran compañías como GitHub, Evernote, Square y Trip Advisor.

Los empleados insatisfechos con el espacio de trabajo tienden a perder más tiempo que la media. Esto es lo que afirma el estudio “What Workers Want” realizado por la firma Steelcase y en el que, durante cuatro años, se han estudiado 265 organizaciones y un total de 30.000 participantes.

¿Qué creéis que es mejor? ¿Trabajar con amigos, en un ambiente relajado y sin presión? ¿O con desconocidos, con los que aprender cosas nuevas, competir y medir tus habilidades? Rodeaos de gente de confianza, pero mantened los ojos y las orejas bien abiertos a las ideas de los que acaban de llegar!

La sociedad de mercado fuerza a realizar una cantidad de trabajo que va mucho más allá de lo necesario para el sostenimiento de su población, y a pesar de ello siguen abundando la miseria, el paro y las condiciones laborales penosas. La oferta de nuevo trabajo se convierte en la excusa inapelable para cualquier tropelía ambiental o para cualquier expolio. Una sostenida escasez parcial de trabajo, en la que cualquiere puede caer, fuerza paradógicamente un exceso del mismo. ¿Soluciones?

Soy un recién graduado y acabo de empezar a trabajar en una competitiva compañía de software. Estoy rodeado de gente que 1) fue a mejores universidades que yo 2) se graduaron con mejores notas que yo y 3) tienen más experiencia que yo. Si te encontrases en mi situación ¿qué harías para adaptarte?

La mujer tiene una función fundamental que desempeñar en la preservación de los recursos ambiantales y naturales, y en la promoción del desarrollo sostenible. Por ejemplo, la mujer aún tiene la principal responsabilidad en relación con la atención de las necesidades de la familia y, por consiguiente, constituye una fuerza importante en la determinación de las tendencias del consumo

El 44,7% de los españoles cambiaría de profesión si pudiera retroceder en el tiempo, mientras que el 55,2% afirma estar contento con su puesto de trabajo actual, según un estudio realizado por Adecco acerca de la felicidad en el trabajo.

Un 29% de los empleados considera que el ambiente laboral de su empresa no es bueno, razón por la que la mayoría cambiaría de trabajo

Cuando hace años decidí cursar mis estudios universitarios en Ciencias Ambientales, los pronósticos para los futuros profesionales del sector eran muy prometedores y lo cierto es que no ha sido ni mucho menos un camino tan fácil para los que trabajamos en este ámbito el conseguir desarrollar nuestra labor profesional en este mundo del medio ambiente que tanto nos preocupa y nos gusta.

Los empleados que se movían principalmente por el peso de su nómina han dejado paso a los happyshifting. Una nueva raza de profesionales que dan más importancia al buen ambiente en la oficina, al compañerismo y a la comodidad. Más allá del sueldo o las funciones desempeñadas, lo que más valoran los trabajadores en un 51% es el buen ambiente laboral, el compañerismo y la posibilidad de poder trabajar en equipo de forma cómoda, según una encuesta elaborada por Experteer. Trabajar en una empresa exitosa e innovadora es valorado en un 21% y en ...

CCOO ha convocado una manifestación regional de agentes medioambientales para el 3 de mayo en Toledo y ha informado sobre la denuncia que ha interpuesto ante la Inspección de Trabajo por los "incumplimientos" de la Consejería de Agricultura y Medio Ambiente en materia de prevención de riesgos laborales.

Los trabajadores han valorado, sobre todo, una buena relación con el jefe. El 91% de los encuestados considera que recibe un trato justo. La consultora que ha elaborado este ranking define un excelente lugar de trabajo como aquel en el que los empleados confían en sus jefes, están orgullosos de lo que hacen y disfrutan de las personas con las que trabajan.

Quien no ha tenido un compañero de trabajo a alguna persona que se caracterizaba por su pereza profesional, por ser vaga, escaqueada, con capacidad para critica de manera permanente, que jamás decía nada a la cara pero luego a las espaldas no hacía otra cosa que murmurar, especializada en pasar el trabajo a otros, especializada en envenenar el ambiente, con capacidad para encontrar cualquier excusa para no hacer, en permanente reivindicación de derechos pero jamás de obligaciones...

Reflexiones a cerca de la escasez del trabajo y si es un problema real o creado artificialmente

El trabajador decidió demandar a la empresa Distribuciones Goyo S.A para reclamar diferencias salariales y la realización de horas extra comprendidas desde marzo a diciembre de 2019 solicitando 5.960 euros. Hizo 671 horas extra, dice la sentencia. El titular del Juzgado de lo Social nº3 de Lugo dio la razón al trabajador.

La Circulación de Vuelco Meridional del Atlántico es como una enorme bomba de calor que lleva agua de los trópicos al norte, calentando zonas de Europa. Pero a medida que se acelera el cambio climático, estas corrientes son cada vez menos estables. Incluso podrían colapsar.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y CCOO, UGT, CEOE y Cepyme seguirán negociando a la vuelta de las vacaciones de verano la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025 tras concluir este lunes sin acuerdo una nueva reunión de la mesa de diálogo social. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha destacado, tras el encuentro, el tono "constructivo" en el que se ha desarrollado la reunión de hoy y el compromiso que han adquirido las patronales de estudiar "seriamente" para la propuesta realizada por el...

La Dra. Eva Rimbau Gilabert, profesora agregada en los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), es experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos de dirección académica en programas de grado y máster. Actualmente, enseña dirección de personas y responsabilidad social corporativa

El nuevo arco del triunfo del turismo español conduce a un escenario prometedor y a la vez exigente. Compromiso medioambiental y social frente a la masificación, versatilidad frente al modelo tradicional de sol y playa y calidad frente a volumen. Los viejos mantras heredados del pasado se suman a los nuevos desafíos que obligan al sector a ser cada vez más competitivo, consciente y responsable.

La Inspección de Trabajo ha regularizado de oficio a ocho abogados de la Confederación General de Trabajadores (CGT), que prestaban sus servicios al sindicato en la territorial de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura como falsos autónomos, y ha presentado un acta de liquidación a la Seguridad Social por un importe de 372.585,41 euros, que la organización debería haber abonado en concepto de cotizaciones