Si bien son cada vez más los españoles que buscan trabajo en Alemania y otros países de la UE, se esperaba una flujo inter-europeo mayor, sobre todo en tiempos de crisis.

Portal de gran utilidad de cara a conocer las posibilidades de trabajo en Alemania para españoles, y ser una interesante salida para encontrar un crecimiento personal y profesional en uno de los motores de la economía mundial. Adicionalmente, puede ser una opción interesante de cara al aprendizaje del idioma ya que es común encontrar trabajo en Alemania para españoles sin saber alemán.

El hecho de que el Estado no esté asegurando el futuro de sus conciudadanos produce el desapego de los jóvenes con las instituciones y es una de las causas, a su juicio, de que el 68% de las personas entre 15 y 35 años estaría dispuesta a emigrar a otros países europeos para trabajar. Es la tasa más alta de la Unión Europea. "España ha sido un país emigrante, pero hemos pasado de que sea mano de obra barata a gente cualificada" La crisis, los empleos temporales y el alto índice de paro juvenil son las tres mayores causas

Esta tasa sólo es superada por los graduados griegos que desean emigrar por cuestiones laborales, que rebasa el 50%, mientras que en el resto de países de la Unión Europea con problemas, como Portugal e Italia, el porcentaje es similar al español. Alemania es el destino que mejor puntúa para los españoles: uno de cada tres científicos y casi uno de cada dos ingenieros se imaginan trabajando en un país cuya tasa de desempleo se sitúa en la actualidad por debajo del 7%.

Siempre ha estado en mi cabeza la idea de emprender la aventura empresarial y hasta ahora no me había atrevido por ese vértigo que te da lo desconocido. El primer paso es el más difícil cuando aprendes a andar. Sin embargo hay momentos en que la conjunción de circunstancias hace que ese abismo que te separa del otro lado parezca menos insalvable y hace que te decidas a dar al salto.En mi caso las circunstancias se fueron fraguando gracias a otra aventura como es la de salir a trabajar al extranjero.Tras unos años como consultora IT en España...

La situación económica en España ha desencadenado una crisis laboral. Jóvenes españoles con elevada cualificación se despiden de su tierra en busca de oportunidades que no tienen en su país. Esta es la historia de algunos de ellos que las encontraron.

Pese al momento de alto nivel parados que vivimos en España, existen puestos de trabajo que no se ocupan y las empresas se ven obligadas a acudir a candidatos extranjeros. De estas profesiones y de las carreras universitarias más demandadas se habló en Feria Talent, celebrado del 24 al 26 de Mayo en Feria Valencia.

Vives fuera de España pero sigues buscando trabajo a distancia. ¿Qué número de teléfono pones en tu CV? ¿El extranjero? ¿Y si te mudas? Uno de los usos más demandados por nuestros clientes es utlizarlo como número principal del currículum, o como número al que desviar su móvil español. De esta manera se sigue manteniendo una "presencia" en España mientras se vive en el extranjero :)...

El 92,6% de los jóvenes españoles no ha trabajado nunca en el extranjero y el 81,5% no conoce los programas de oportunidades laborales de la Unión Europea, según los datos ofrecidos por la Secretaría de Estado de la UE, el Parlamento Europeo y la Comisión Europea, con motivo de la presentación este martes de la campaña 'Juventud, empleo y formación en la Unión Europea'.

Se encargarán de acompañar en el viaje y la estancia a un internado británico a grupos de niños y jóvenes de entre 8 y 16 años. Es una buena oportunidad para viajar, hacer CV y mejorar el nivel de inglés. Características y requisitos: Fechas: mediados de junio – mediados de julio. Unas 3 semanas aprox. Edad: sobre los 25 años (valorable) Nivel de inglés: el suficiente como para mantener una conversación con cierta fluidez. Se valorará experiencia en trabajo con niños y adolescentes. Disponer de la personalidad el carácter

Este tipo de declaraciones no tendrían más relevancia que la de tachar a su autor de xenófobo, si no fuese porque su responsable no ha sido otro que el ministro de Trabajo del Reino Unido. En una muestra clarísima de falta de ética y respeto a los trabajadores inmigrantes, Chris Grayling ha pedido a los empresarios británicos a que den preferencia a los nacionales frente a los extranjeros a la hora de ofrecerles un trabajo.

El 54% de los españoles no contempla la opción de cambiar su país de residencia para solucionar su situación económica y laboral de cara a 2012, según una encuesta realizada por Ipsos entre trabajadores de 18 a 64 años de 24 países. La encuesta revela que el 46% de los españoles sí se mudaría a otro país por un trabajo, pero dentro de ellos, sólo el 16%...

Con el mercado laboral de España casi paralizado, miles de jóvenes se están marchando del pais a la búsqueda de un empleo en el extranjero. Atendiendo a los datos del INE del censo, unos 300.000 en los años de crisis. Pero buscar trabajo en el exterior también requiere su método.

Una complicadísima coyuntura económica replica de nuevo en Galicia los famosos movimientos migratorios que durante años, especialmente en la segunda mitad del siglo pasado, protagonizaron el comportamiento de la población.

El Rey obligó en 2006 a Iñaki Urdangarín a abandonar precipitadamente la presidencia del Instituto Nóos en cuanto salieron a relucir los primeros trapos sucios de sus negocios. Pero el monarca hizo algo más que apartarlo de una sociedad que supuestamente no tenía ánimo de lucro: también movió sus hilos para que el presidente de Telefónica, César Alierta, colocara a su yerno en un puesto excelentemente remunerado, primero en Barcelona y tres años más tarde en Washington.

Agentes de la Policía Nacional de Granada, pertenecientes a la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras, procedieron en días pasados a la detención de un hombre de 30 años, con antecedentes policiales, atribuyéndole la utilización de permisos de residencia de otros ciudadanos extranjeros para conseguir no sólo trabajo, sino el alta en la Seguridad Social.

El salario medio anual de los trabajadores extranjeros alcanzó los 10.256 euros en 2010, casi la mitad que el de los españoles, que fue de 20.206 euros anuales, según ha denunciado este jueves UGT, que señala que entre 2008 y 2010, coincidiendo con la época más dura de la crisis, los varones extranjeros perdieron más de un 9% de poder adquisitivo, mientras que las mujeres ganaron un 4,23%.

Veinte jóvenes preparan las entrevistas para obtener uno de los 4.200 puestos de trabajo ofertados por el parqueJóvenes, políglotas y sobradamente preparados. Este es el perfil del universitario que opta a acceder a . uno de los 4.200 puestos de trabajo con contrato definido o de los 200 indefinidos que oferta Disneyland París. Por un salario de 1.378 euros mensuales -además de una ayuda de 152? para el billete de avión y alojamiento por 281?-, una veintena de jóvenes asistió ayer a la charla "Cómo preparar una entrevista de trabajo en francés"

Lourdes Fernando, de 55 años, ha puesto un anuncio en internet para limpiar en alguna casa. “Trabajo de limpiadora en un hospital. Estoy separada y con un hijo, y necesito completar el sueldo para llegar a final de mes”, explica. “Sigue habiendo muchas extranjeras, pero cada vez se ve a más españolas que vuelven al servicio doméstico. Hay familias que se han quedado en el paro y lo más fácil es que la mujer busque algo de limpieza. Muchas ponemos en el anuncio que somos españolas, porque hay gente que no quiere contratar a las de fuera”, apunta

La Inspección de Trabajo está levantando actas de infracción a empresas y firmas de trabajo temporal (ETT) de El Camp de Morvedre por «fraude y abusos en la contratación» de personal para la campaña citrícola (...) Esta situación además está provocando discriminaciones dentro de las colles de recolectores que ya han acabado en varias peleas con tintes racistas, donde españoles se enfrentan a inmigrantes ya que, según CC OO, a estos últimos se les dan facilidades para trabajar más por menos dinero.

En una época de crisis con unos niveles de paro que roza los 5.000.000 de personas, y con un futuro que se preveé más negro. Muchas personas optan por trabajar en el extranjero por un período de tiempo, para ello hay numerosas ofertas de paises como Austria donde su tasa de paro es de un 4% aprox. Infórmate y mejora tu experiencia profesional.

C&P:Los acusados "faltaban el respeto a la intimidad" de las trabajadoras al entrar en sus aposentos sin el consentimiento de las mismas, haciendo uso "en algunas ocasiones de la fuerza física y exigiendo en otras favores sexuales para garantizar la continuidad del trabajo de las empleadas". Al mismo tiempo, estos tres acusados "imponían mediante amenazas y coacciones condiciones laborales abusivas tales como efectuar diez horas diarias; no respetar el tiempo mínimo para el almuerzo; no permitirles días libres y no pagar las horas extras"

Me comentaban este fin de semana, que muchos padres adinerados están pagando a empresas ubicadas en China para que contraten a sus hijos por una temporada. También conozco el caso de unos padres que están pagando el coste de la seguridad social a una empresa constructora para que tengan contratada a su hija que acaba de licenciarse en arquitectura.

Por primera vez en décadas, el país perdió 70 mil residentes en el primer semestre del año. Miles de jóvenes dejan sus ciudades de origen para buscar trabajo al extranjero. Brasil y Alemania son los destinos más frecuentes. Así, 36.967 españoles y españolas emigraron al extranjero en 2010, 18.838 de los cuales tenían entre 18 y 45 años, según el INE.

La mujer emeritense, que responde a las iniciales de A. M. R. N., figuraba como administradora de dos de las empresas de esta trama a las que se les relaciona la venta de unos 34 contratos laborales falsos, en su mayoría a extranjeros de nacionalidad china a los que presuntamente les cobraba de 1.000 a 2.000 euros. Tras la tramitación de las pertinentes diligencias policiales, la detenida fue puesta a disposición judicial, quién después decretó su puesta en libertad.

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.

Ana Redondo ha sido veloz señalando a la derecha por los crímenes de viogen este sábado, pero ¿qué porcentaje de este tipo de crímenes cometen realmente los extranjeros? ¿Se está criminalizando a estas personas? Los datos de los que se dispone hasta este momento son claros; según los números del Ministerio de Igualdad, en 2023 26 de los 58 asesinatos de mujeres fueron cometidos por extranjeros, es decir, un 44,8 %. Si tenemos en cuenta el porcentaje que estos representan sobre la población española, podríamos decir que el dato está disparado.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.