Un informe de la ONG Reporter Brasil ha desvelado que la Regional de Trabajo y Empleo de Sao Paulo ha encontrado dos talleres vinculados a Zara con trabajadores/as en condiciones de esclavitud y el Ministerio de Trabajo de Brasil asegura que al menos en otros 33 talleres subcontratados por la empresa Inditex, propietaria de Zara, se habrían detectado las mismas irregularidades: hacinamiento, condiciones insalubres de trabajo y salarios de miseria.

El trabajo esclavo en Brasil es como una habitación oscura a la que las autoridades están entrando con una linterna. A donde quiera que apuntan la linterna, aparece algo" Leonardo Sakamoto, Reporter Brasil La empresa textil española Inditex, propietaria de la marca Zara, dijo que está reforzando los controles en su cadena de producción después de que se supiera que los trabajadores inmigrantes de un taller brasileño al que le compraba ropa estaban sometidos a condiciones denigrantes.

El grupo Inditex, el colaboración con el Ministerio de Trabajo de Brasil, reforzará la revisión del sistema de producción de sus proveedores en el país sudamericano para garantizar que sus empleados no son explotados, informó hoy la compañía española. Relacionadas: www.meneame.net/story/empresa-brasilena-subcontratada-zara-utilizaba-m

Forges reinterpreta a Espartaco.

Un total de 681 personas fueron rescatadas en Argentina entre enero y marzo pasados de la explotación sexual y laboral; 133 de éstos extranjeros y 59 menores de edad, informó este lunes el Ministerio de Justicia de este país.

La Costa del Sol es famosa por sus playas y turistas, pero tras ellas se oculta un mundo de invernaderos industriales donde inmigrantes africanos trabajan en condiciones extremas. Una investigación de la industria hortofrutícola de invernadero en el sur de España (valorada en dos mil millones de euros anuales), por parte del periódico Inglés “The Guardian”, ha descubierto la “explotación” de decenas de miles de trabajadores inmigrantes dedicados al cultivo de verduras para supermercados británicos.

La AFIP detectó ayer dos predios que albergaban a 400 trabajadores que viven en "condiciones infrahumanas" en un olivar de la provincia de La Rioja correspondiente a la empresa Alfredo Olmedo S.A., en un operativo que involucró a 20 inspectores. Los trabajadores vivían en dos predios en los que 360 de ellos dormían en carpas de nailon, y los restantes en dos precarias habitaciones de un parque industrial.

El legislador, que propuso la reinstauración del servicio militar obligatorio y un toque de queda juvenil, mantiene “en condiciones infrahumanas y de hacinamiento” a 300 trabajadores, entre ellos varios menores de edad.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) en Argentina denunció este lunes que trabajadores de una cerealera multinacional localizada en el Paraje Monte del Rosario, provincia de Córdoba (centro), son mantenidos en condiciones de esclavitud (..) luego de ser indagados por las autoridades, los obreros indicaron que fueron empleados a través de la empresa Adecco Specialities que fue contratada por la compañía Pioneer Argentina.

Cuando le preguntaban de dónde era, él respondía que de Salvochea, una aldea a tres kilómetros de Riotinto, en Huelva. “Cada vez que lo decía, me pegaban una paliza. Había que llamarla El Campillo, como a ellos les gustaba”, recuerda ahora Ricardo Limia a sus 94 años. Esos “ellos” a los que hace referencia son los fascistas de todo pelaje que le arruinaron media vida.

Esto sucede en Argentina, parece difícil de creer, pero es la triste realidad de todos los días. ¿Cómo se llega a esto? Simple, inmigración ilegal, políticos corruptos y ambiciosos que hacen lo que sea por un voto, descuido de una nación que hace más de diez años es tierra de nadie. Por favor, tomarse con seriedad este artículo y sus opiniones al respecto.

Más de 131.500 mayores llamaron en 2009 al Teléfono de la Esperanza superados por el esfuerzo de cuidar a sus nietos. Los expertos explican que nuestros abuelos suplen la falta de conciliación, la pésima racionalización de horarios y la baja inversión en guarderías

En condiciones inhumanas, sin libre acceso al agua potable, sin salario, confinados en espacios de menos de un metro de altura, encarcelados si se rebelaban... como esclavos del siglo XXI. La organización Fundación Justicia Ambiental ha denunciado las miserables condiciones en las que trabajan las tripulaciones de muchos de los pesqueros ilegales que operan en la costa oeste africana, según publica el diario británico The Guardian.Esta organización defensora de los derechos humanos hizo este descubrimiento durante la realización.....

Un total de 95 trabajadores agrícolas que estaban en condiciones de trabajo similares a esclavitud fueron rescatados por las autoridades en los estados brasileños de Rio de Janeiro y Minas Gerais. Fiscales hallaron a los trabajadores en plantaciones de caña de azúcar en el estado de Rio, en condiciones sanitarias precarias, sin agua potable ni equipos de protección, detalla el informe. En el caso de Minas Gerais, 51 trabajadores agrícolas estaban en condiciones similares, dos de ellos siendo adolescentes laborando en horario nocturno sin pausa.

"He estado durante más de nueve meses trabajando 16 horas al día sin ningún día de descanso y sin cobrar ni un sólo euro". Han pasado ya más de cuatro años desde que Mandeep Singh decidiera dejar su aldea natal de Panyab, en la frontera entre India y Pakistán, para labrarse un futuro en Euskadi que ni él ni su familia tenían asegurado en su país. Pero ha sido el protagonista de una espiral de precariedad, explotación laboral y condiciones infrahumanas en Bilbao.

La empresa ofrece trabajo si los obreros renuncian a parte de sus derechos. Los emplados votan este martes la propuesta, que saldrá adelante. Esclavos o parados, este es el dilema al que se enfrentan los trabajadores de la planta que FIAT tiene cerca de Nápoles, en concreto en el municipio de Pomigliano d'Arco.

Ni la distancia, ni la diferencia horaria, ni el idioma fueron obstáculos suficientes para frenar lo que se venía gestando desde hace rato: el lanzamiento de una marca global de ropa producida por trabajadores costureros que lograron cortar sus vínculos con el trabajo esclavo. Los que dieron la puntada inicial fueron dos cooperativas, Dignity Return, de Tailandia, y La Alameda, de la Argentina, que tejieron una alianza hace dos años y ayer exhibieron su producto final en sendos desfiles, con imágenes de video transmitidas en vivo por Internet.

[C&P]La compañía, que no ha precisado qué ahorros espera conseguir con esta iniciativa, indicó que realizó esta petición a través de un correo electrónico que envió a su plantilla en el país.

Reducidas a simples esclavas. Así trabajan miles de empleadas domésticas en los países de Oriente Próximo. Sus jornadas duran desde que sale el sol hasta bien entrada la noche. Duermen en camastros improvisados. Cobran salarios irrisorios y no tienen derechos laborales. Aisladas en chalés de lujo o en viviendas, sufren maltrato físico y otros abusos.

¿Cómo se pueden construir tal cantidad de edificios gigantes en Dubai? Muy fácil: con un ejército de esclavos. Trabajadores procedentes de la India o Pakistán son llevados hasta los Emiratos con engaños y una vez allí, como explica el autor del reportaje, son "tratados poco mejor que el ganado". En inglés. Via Reddit.

Los brutales campos de trabajo forzado de China (Parte1) Ahora, con las imágenes tomadas con un teléfono celular que acaba ser escabullidas fuera de China, se le brinda una atípica oportunidad a la comunidad internacional de conocer detalles de la vida dentro de estos campos. Este es el campo de trabajo Masanjia, también conocido como a la como la Escuela de Educación Ideológica de la provincia de Liaoning. Practicantes de de la disciplina espiritual Falun Gong y creyentes cristianos se encuentran detenidos ilegalmente aquí.

el gobierno argentino enviara al Parlamento un proyecto de ley para combatir los talleres ilegales. 'Es muy importante ese proyecto, impulsado juntamente por sindicalistas y empresarios', precisó la jefa de Estado en alusión a la iniciativa gubernamental, que será enviada en los próximos días al Parlamento, de mayoría oficialista.

El Tribunal Supremo, en una sentencia de 23 de julio de 2024, ha ratificado la condena a 5000 euros de multa impuesta por la Audiencia Provincial de Valencia contra un trabajador despedido de la empresa Transportes Gruval SL por sus críticas a las condiciones laborales de su puesto. El Tribunal considera que estas críticas vulneran el honor de la empresa. El empleado condenado trabajó como conductor en esta empresa desde marzo de 2021 hasta el 10 de septiembre de 2021, momento en el que fue despedido.

El restaurante "La bien parida de Ruzafa", de Valencia, busca personal de sala y cocina. Hay que consultar las condiciones de la oferta de trabajo.

"Si yo no pedí nacer, ¿por qué tengo que trabajar ahora?" Es el argumento de un joven de 21 años que lamenta tener que trabajar y responsabiliza directamente a sus padres de haberlo traído al mundo sin su consentimiento.

Reflexiones a cerca de la escasez del trabajo y si es un problema real o creado artificialmente

El trabajador decidió demandar a la empresa Distribuciones Goyo S.A para reclamar diferencias salariales y la realización de horas extra comprendidas desde marzo a diciembre de 2019 solicitando 5.960 euros. Hizo 671 horas extra, dice la sentencia. El titular del Juzgado de lo Social nº3 de Lugo dio la razón al trabajador.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y CCOO, UGT, CEOE y Cepyme seguirán negociando a la vuelta de las vacaciones de verano la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025 tras concluir este lunes sin acuerdo una nueva reunión de la mesa de diálogo social. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha destacado, tras el encuentro, el tono "constructivo" en el que se ha desarrollado la reunión de hoy y el compromiso que han adquirido las patronales de estudiar "seriamente" para la propuesta realizada por el...

La Dra. Eva Rimbau Gilabert, profesora agregada en los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), es experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos de dirección académica en programas de grado y máster. Actualmente, enseña dirección de personas y responsabilidad social corporativa