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Las empresas hacen fijos a 82.400 temporales en dos semanas tras una carta de la Inspección de Trabajo

La autoridad laboral ha puesto en marcha el segundo plan de choque contra la temporalidad fraudulenta en lo que va de año. En 2021 se han convertido ya más de 267.000 contratos temporales irregulares; una "cifra histórica", destaca el Ministerio. ¿Cómo se ha logrado esta cifra récord? Responde a las actuaciones ordinarias de la autoridad laboral al respecto, pero sobre todo a los planes de choque contra la temporalidad irregular de la Inspección de Trabajo que detectan casos de fraude a partir del cruce masivo de datos.
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Inspección obliga a FCC a convertir en indefinidos más de 270 contratos temporales de limpieza viaria

La Inspección constata que, en una plantilla aproximada de 500 trabajadores en el año 2018, había más de 250 temporales; en 2019, más de 280 y en 2020, más de 270, según ha informado el sindicato en un comunicado. El organismo ha levantado acta de infracción y requerido a la empresa a que proceda a transformar en indefinidos los contratos temporales vigentes, que son los 270.
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Cada día se regularizan trece falsos contratos temporales como indefinidos en Galicia

Pese a la situación de pandemia y las restricciones impuestas para contener su avance, Inspección de Trabajo y la Seguridad Social han transformado en indefinidos 3.459 contratos de falsos temporales en Galicia en los diez primeros meses del año. Una cifra que se traduce en que se han regularizado unos 13 contratos eventuales al día en el presente ejercicio, según los datos facilitados por la Consellería de Emprego, que matiza que la cuantía se corresponde únicamente a los casos comunicados por la inspección de la comunidad.
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La Inspección de Trabajo ha hecho fijos a 174.000 temporales este año

El número dos de Trabajo, actualizó las cifras de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de lucha contra el fraude en la contratación temporal, avanzando que los efectivos de este organismo han obligado a la conversión de 174.000 contratos temporales fraudulentos en contratos indefinidos en lo que va de año.
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Hoy han subido las sanciones de la Inspección de Trabajo y además se automatizarán dentro de 3 meses

Afecta a los trabajadores porque también sube la indemnización por violación de derechos fundamentales. La sanción era de de 6.251 como mínimo. Pero ha subido a 7.501, que es lo que se podría pedir a la empresa como mínimo en los casos típicos de represalias.
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Las sanciones de la Inspección de Trabajo se incrementan un 20 % desde hoy

La cuantía de las sanciones por infracciones en materia laboral que impone la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se eleva un 20 % a partir de hoy, para situarse en una horquilla de entre 45 y 983.736 euros, en función del tipo de incumplimiento y su tipificación (leve, grave o muy grave).
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Una inspección revela que una residencia privada de Donostia tenía a los mayores 14 horas sin comer

Una inspección revela que una residencia privada de Donostia tenía a los mayores 14 horas sin comer

El informe destaca también que Txara-I no cumple los mínimos de médicos, enfermeros, fisioterapeutas, psicólogos o monitores
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Carmen Collado, de obrera en una fábrica a los 14 años a dirigir la Inspección de Trabajo

Entró como aprendiz en una gran fábrica de cerámica al inicio de su adolescencia, completó sus estudios básicos y se sacó la carrera de Derecho mientras trabajaba. Participó en los orígenes de CCOO al final del franquismo y opositó a la Inspección de Trabajo. Ahora es la jefa en España de la "policía laboral" a sus 62 años
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Trabajadores de hostelería llevan a Inspección de Trabajo el fraude en el pago de horas nocturnas

En hostelería, según denuncian desde ACYC, se ha permitido llevar dicho registro en papel: «Un sistema deficiente y muy fácil de falsificar para los empresarios». Por tanto, según relatan varios trabajadores, estos horarios son entregados a los trabajadores con unos horarios preestablecidos, fuera del horario que realmente ejercerá. Según apuntan desde ACYC, «en ocasiones los trabajadores deben firmar una o dos semanas de trabajo ya realizadas y no día a día».
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Los inspectores de Trabajo siguen afectados por el ciberataque

Los inspectores y subinspectores de Empleo no pueden usar sus portátiles con normalidad más de dos meses después del ciberataque que sufrió la red interna del Ministerio de Trabajo. Han pasado 77 días desde entonces, pero continúan sin poder acceder a la intranet, algo esencial para poder llevar a cabo las inspecciones laborales a las empresas, un trabajo de calle que constituye su día a día.
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El buzón de la Inspección de Trabajo o cómo gestionar 200 chivatazos anónimos cada día

La mecánica es sencilla. Basta con rellenar un formulario de un solo folio. Se hace de forma anónima y no es necesario presentar ningún papeleo adicional. Esta herramienta alojada en la página web del Ministerio de Trabajo, que nació en agosto de 2013 para luchar contra el fraude, ha ido ampliando sus competencias a la Seguridad Social y la Agencia Tributaria. El buzón se ha convertido hoy, con una media de 197 comunicaciones al día, en la forma más habitual de dar un chivatazo para denunciar alguna irregularidad en una empresa.
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El director de la Inspección de Trabajo: "Pondremos en marcha un dispositivo para que se cumpla la Ley Rider"

"Hay un elevado volumen de fraude en la contratación temporal en España. Creo que no descubro nada al afirmar esto", sostiene Héctor Illueca, el director de la 'policía laboral', que convirtió en fijos a 156.550 trabajadores temporales fraudulentos hasta junio
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La Inspección de Trabajo pone el foco en las denuncias por exposición a altas temperaturas

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado este miércoles que el Buzón de la Inspección de Trabajo está atendiendo estos días de manera prioritaria todas aquellas denuncias anónimas de los ciudadanos relacionadas con las exposición a temperaturas extremas en el puesto de trabajo, en plena ola de calor en la mitad de España.
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Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social… Colabora

El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020 - (BOE 28-7-2018) incluye como una de sus medidas operativas, la creación del Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, cuya finalidad es reorientar el anterior Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral, puesto en marcha en agosto de 2013, de manera que ahora se reflejen en él todos los comportamientos que implican precarización laboral en el empleo. El comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal y el buzón solo recogerá información sobre las presuntas irregularidades de…
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La Inspección de Trabajo multa a 5.500 empresas por fraude en los ERTE con 26 millones de euros

La Inspección de Trabajo multa a 5.500 empresas por fraude en los ERTE con 26 millones de euros

La Inspección de Trabajo ha detectado fraude en uno de cada seis ERTE que ha investigado. El mecanismo que ha sostenido miles de puestos de trabajo, y ha ayudado a las empresas a aguantar en el parón económico ocasionado por el coronavirus, fue utilizado por ciertas compañías de manera ilícita para sacar tajada de las ayudas y del dinero público destinados a esta herramienta de 'hibernación' del empleo. La Inspección de Trabajo ha detectado ya 5.459 infracciones en empresas por fraude en los ERTE a las que ha impuesto sanciones (...)
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La vicepresidenta Yolanda Díaz recibe a Jornaleras de Huelva en Lucha y se compromete a reforzar las inspecciones

Tras las denuncias registradas por el colectivo de Jornaleras de Huelva en Lucha y los abusos expuestos en un informe jurídico elaborado por varias abogadas que han estado en la provincia de Huelva recopilando testimonios, el ministerio de Trabajo se ha comprometido a trabajar "en el marco de sus competencias" reforzando las campañas para perseguir las conductas que lesionen los derechos de las trabajadoras del campo. Rel.: www.meneame.net/story/jornaleras-huelva-aqui-necesita-inspeccion-desde
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Inspección de Trabajo y otras unidades del Ministerio llevan dos semanas paralizadas por el ciberataque

El Ministerio de Trabajo sigue padeciendo las consecuencias del ciberataque que sufrió el pasado 9 de junio. Según han explicado varios de sus funcionarios a elDiario.es, la Inspección de Trabajo, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) han estado completamente paralizados desde entonces, mientras que herramientas comunes del Ministerio como el servicio de correo electrónico tampoco han sido restablecidas todavía. La Inspección de Trabajo es la unidad más afectada y la que los técnicos c
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Jornaleras en Huelva: "Aquí se necesita una inspección desde que empieza la temporada hasta que termina"

Jornaleras en Huelva: "Aquí se necesita una inspección desde que empieza la temporada hasta que termina"

La amistad de una jornalera española y una marroquí como germen de una lucha colectiva por los derechos laborales en el campo: "Empezamos a denunciar abusos sin darnos cuenta de que estábamos haciendo sindicalismo". Ana Pinto y Najat Bassit son fundadoras de la organización Jornaleras de Huelva en Lucha.
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Detenido un empresario en la Región de Murcia por amenazar de muerte a una subinspectora de trabajo

Agentes de la Policía Nacional han procedido a la detención un hombre de nacionalidad española de 38 años de edad, como presunto autor de un delito de amenazas graves.
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El Supremo desactiva la ofensiva de Trabajo contra los gastos de las mutuas

Anula una serie de sanciones por más de 400.000 euros que la Inspección impuso a Ibermutua por incurrir supuestamente en gastos sin amparo legal. Ya se había multado a otras mutuas por la misma razón. - El Tribunal Supremo acaba de propinar un severo revés a la ofensiva iniciada en la época del Gobierno Rajoy y continuada después con entusiasmo por los responsables de Trabajo y Seguridad Social de los sucesivos gabinetes de Pedro Sánchez a través del brazo armado de la Inspección contra los gastos presuntamente suntuarios de las mutuas...
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Una inspección descubre a 17 trabajadores irregulares en un colegio privado de Madrid

Una inspección descubre a 17 trabajadores irregulares en un colegio privado de Madrid

Profesores y personal de mantenimiento de la escuela seguían trabajando a pesar de estar acogidos a un ERTE.
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Yolanda Díaz multiplica por cinco el número de inspecciones de trabajo en el campo y halla fraude en una de cada tres

De enero a mayo las inspecciones agrarias en busca de casos de explotación laboral suman 9.155 actuaciones, frente a 1.647 de mayo (cuando se lanzó la campaña) a diciembre de 2020: un 455% más Las sanciones ascienden en los cinco primeros meses del año a 2.862 infracciones (el 31% del total), frente a 1.178 multas el año pasado y la cuantía de las multas supera los 17 millones de euros
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La Inspección de Trabajo detecta cada día fraude o explotación en más de 1.000 empleos

La Inspección de Trabajo detecta cada día fraude o explotación en más de 1.000 empleos

Los inspectores obligan a hacer fijos en tres meses a casi 80.000 trabajadores con contratos eventuales fraudulentos y a regularizar a cerca de 30.000 empleadas del hogar mientras cazan a más de 1.500 empresas haciendo trampas con el control de la jornada.
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Trabajo detecta 45.019 empleadas del hogar irregulares

La Inspección de Trabajo ha detectado un total de 45.019 trabajadoras del hogar en situación irregular que realizaban una jornada a tiempo completo o equivalente de 40 horas semanales y cuya retribución era inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021, de 950 euros mensuales. Logra un aumento mensual de 6,9 millones en salarios.
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Yolanda Díaz multiplica por cinco el número de inspecciones de trabajo en el campo y halla fraude en una de cada tres

De enero a mayo las inspecciones agrarias en busca de casos de explotación laboral suman 9.155 actuaciones, frente a 1.647 de mayo (cuando se lanzó la campaña) a diciembre de 2020: un 455% más. Las sanciones ascienden en los cinco primeros meses del año a 2.862 infracciones (el 31% del total), frente a 1.178 multas el año pasado y la cuantía de las multas supera los 17 millones de euros.
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Una joven empresaria pide bajar la edad de jubilación: "Mi padre se ha muerto a los 60 años sin cobrar la pensión"

Una joven empresaria pide bajar la edad de jubilación: "Mi padre se ha muerto a los 60 años sin cobrar la pensión"

"A mí me da igual trabajar ocho horas que nueve, pero no me quiero jubilar tan tarde", dice en esta intervención, en la que pone el caso de su padre, que "se ha muerto con 60 años sin cobrar la jubilación". "Una persona con 55 ó 60 años tiene edad suficiente para poder disfrutar de la vida y poder disfrutar de esa jubilación", defiende, por lo que ella se muestra más partidaria por luchar con el objetivo de conseguir una reducción de la edad de jubilación.
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Toñi la camarera quiere vacaciones en agosto

Y también las quiere Porfirio el que se tiró por la ventana y Jacinto el ingeniero y un montón de trabajadores más, por no decir la mayoría. No vamos a hablar de trabajadores que se van de vacaciones en agosto porque no les queda más remedio, por ejemplo porque cierran su empresa o la de su pareja, sino de trabajadores que quieren a toda costa tener sus vacaciones en agosto, como uno de sus objetivos laborales preferentes y puede que hasta el único. Vamos a ver por qué es así en muchísimos casos.
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Trabajo asume la multa de 7 millones impuesta por Bruselas por no retribuir 4 semanas del permiso parental

Trabajo asume la multa de 7 millones impuesta por Bruselas por no retribuir 4 semanas del permiso parental

Tal y como ha recordado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, este 2 de agosto culminaba el plazo de transposición de la directiva europea de conciliación en lo que afecta a la retribución de los permisos parentales y España lo ha incumplido "flagrantemente". "Realmente estamos ante un incumplimiento de nuestras obligaciones con Europa y claro que estamos siendo emplazados y apercibidos por la Comisión Europea básicamente en un montante que roza los 7 millones de euros de momento y que obviamente se irán agravando...
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El Tribunal Supremo sienta doctrina y condena a un trabajador que criticó las condiciones laborales de su empresa en redes sociales

El Tribunal Supremo, en una sentencia de 23 de julio de 2024, ha ratificado la condena a 5000 euros de multa impuesta por la Audiencia Provincial de Valencia contra un trabajador despedido de la empresa Transportes Gruval SL por sus críticas a las condiciones laborales de su puesto. El Tribunal considera que estas críticas vulneran el honor de la empresa. El empleado condenado trabajó como conductor en esta empresa desde marzo de 2021 hasta el 10 de septiembre de 2021, momento en el que fue despedido.
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Oferta de trabajo  

El restaurante "La bien parida de Ruzafa", de Valencia, busca personal de sala y cocina. Hay que consultar las condiciones de la oferta de trabajo.
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Un joven de 21 años exige a sus padres que lo mantengan: "Nací sin mi consentimiento, no estoy obligado a trabajar" |VÍDEO

"Si yo no pedí nacer, ¿por qué tengo que trabajar ahora?" Es el argumento de un joven de 21 años que lamenta tener que trabajar y responsabiliza directamente a sus padres de haberlo traído al mundo sin su consentimiento.
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Estos son los riesgos de usar ChatGPT en el trabajo, para ti y para tu empresa

Estos son los riesgos de usar ChatGPT en el trabajo, para ti y para tu empresa

Cada día es más habitual que muchas empresas utilicen ChatGPT en sus oficinas. Este chatbot de inteligencia artificial puede ser de bastante ayuda para realizar una considerable variedad de tareas cotidianas. Si utilizas ChatGPT en tu puesto de trabajo, conviene ser consciente de que la inteligencia artificial desarrollada por OpenAI no siempre es garantía de seguridad. De hecho, lo que los usuarios comparten con ella es utilizado para entrenarla y lograr respuestas cada vez más precisas, debes vigilar especialmente lo que compartes ...
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Declarado improcedente el despido de una empleada que robaba dinero en el trabajo porque no se notificó su cese al comité de empresa

Declarado improcedente el despido de una empleada que robaba dinero en el trabajo porque no se notificó su cese al comité de empresa

La trabajadora, afiliada a un sindicato, fue nombrada delegada de personal de la empresa antes de ser despedida.
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Favorecer la autonomía y la responsabilidad de los trabajadores nos protege de los líderes tóxicos

Favorecer la autonomía y la responsabilidad de los trabajadores nos protege de los líderes tóxicos

Un líder tóxico y abusivo recurre a tácticas intimidatorias (gritos, insultos o humillaciones) y utiliza el miedo como herramienta para mantener el control y obtener resultados. Estos líderes suelen mostrar poco interés por el bienestar de sus empleados y carecen de empatía hacia sus necesidades personales o profesionales, culpando incluso a otros del trabajo mal realizado por ellos mismos. En general, provocan un clima de trabajo estresante que puede generar problemas de depresión, ansiedad y estrés crónico en los empleados afectados.
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Prisión sin fianza para el director y cuatro trabajadores de un centro de menores de Zaragoza

Prisión sin fianza para el director y cuatro trabajadores de un centro de menores de Zaragoza

Son el director, dos educadores y dos auxiliares. La jueza ha decretado el cierre cautelar del centro de menores. Una jueza decreta el cierre cautelar de un centro de menores gestionado por la Fundación Salud y Comunidad. Según las investigaciones de la Guardia Civil, un menor sufrió “episodios de aislamiento, tratos degradantes y vejatorios, así como lesiones producidas por determinados educadores que le habrían golpeado en el interior de una habitación, a la que habrían tapado la ventada de la puerta previamente y cerrado la misma con llave”.
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Escasez de trabajo

Reflexiones a cerca de la escasez del trabajo y si es un problema real o creado artificialmente
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El registro horario manuscrito y sin la firma del trabajador no sirve como prueba aunque esté sellado por la empresa

El trabajador decidió demandar a la empresa Distribuciones Goyo S.A para reclamar diferencias salariales y la realización de horas extra comprendidas desde marzo a diciembre de 2019 solicitando 5.960 euros. Hizo 671 horas extra, dice la sentencia. El titular del Juzgado de lo Social nº3 de Lugo dio la razón al trabajador.
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El sistema indemnizatorio español por despido improcedente viola la Carta Social Europea: ¿Y mañana qué?

El sistema indemnizatorio español por despido improcedente viola la Carta Social Europea: ¿Y mañana qué?

Los datos estadísticos evidencian que esa devaluación ha creado un sistema legal de incentivos de los despidos individuales, incluso improcedentes (la mayor parte de las demandas no se resuelven por sentencia, sino por conciliación extrajudicial). La reducción récord del coste indemnizatorio por despido (56%) ha llevado a batir marcas en su número (casi un millón en 2023 –lo que va de 2024 contiene estadísticas aún superiores–)..
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¿Qué es la 'quiet ambition'?: cuando los jóvenes priorizan su vida al éxito laboral

¿Qué es la 'quiet ambition'?: cuando los jóvenes priorizan su vida al éxito laboral

Hablamos de un término, de un concepto de moda entre algunos jóvenes profesionales: lo llaman "ambición silenciosa". Se trata de renunciar al ascenso en el trabajo, de no relacionar el éxito laboral con el éxito en la vida. En fin, una nueva forma de entender el empleo y la existencia frente a un modelo tradicional que, dicen, les desilusiona.
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Multan a un empresario por decir en público que su trabajador estaba fingiendo una baja médica. Y ha sentado jurisprudencia

Multan a un empresario por decir en público que su trabajador estaba fingiendo una baja médica. Y ha sentado jurisprudencia

Pedir la baja médica es un derecho, algo habitual y que no tiene mucho misterio, al menos es lo que debía pensar la trabajadora que la solicitó por enfermedad común en una ferretería de Ciudad Real. El asunto de las bajas laborales se ha convertido en el segundo gasto más elevado de la Seguridad Social y en un dolor de cabeza para algunos empresarios. A raíz de la incapacidad temporal de la trabajadora, el empresario se dedicó a cuestionar la baja laboral porque salió del hospital "bailando", y que si reclamaba el salario era porque debe.
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Las estrellas de OnlyFans recurren a los bots IA para ahorrarse trabajo

Las estrellas de OnlyFans recurren a los bots IA para ahorrarse trabajo

El uso de los bots IA por parte de los creadores de contenido de OnlyFans es algo que está prohibido en las condiciones de servicio. Las agencias son las que están cumpliendo esta tarea y viendo los resultados. Utilizar un bot IA les ahorra tener que depender de una persona humana y según indican, su utilidad es la de crear "conexiones auténticas" con los clientes. El chatbot al que se hace referencia se denomina FlirtFlow y de nuevo estamos ante una IA que busca construir relaciones y darles ese toque picante propio de OnlyFans.
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550 trabajadoras de la limpieza de los colegios públicos afectadas por una instrucción de Urbanismo que recorta sueldos y prestaciones

550 trabajadoras de la limpieza de los colegios públicos afectadas por una instrucción de Urbanismo que recorta sueldos y prestaciones

Suso Domínguez, que ha transmitido el apoyo de ZeC a sus reivindicaciones, ha advertido que con esta modificación “gana la empresa, ahorra muy poco el Ayuntamiento y pierden mucho las trabajadoras”. Superar en más de dos meses su permanencia en el desempleo traerá una merma no sólo de sus ingresos, sino también de sus prestaciones. La empresa sí recibió un aumento en las cuantías cobradas de 1.768.000 euros...
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Un hombre malvive durante 20 años para ahorrar 600.000 euros y poder jubilarse y ahora se lamenta: «Todo es inútil»

Un hombre malvive durante 20 años para ahorrar 600.000 euros y poder jubilarse y ahora se lamenta: «Todo es inútil»

Un japonés durante veinte años y diez meses estuvo trabajando duro y viviendo en condiciones básicas, e impensables para muchos, con un único objetivo que ahora ha podido hacer realidad: dejar de trabajar no por la edad de jubilación sino por conseguir unas cifras económicas que le permitan vivir sin trabajar.
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EE.UU.: ola de calor exacerba escasez de mano de obra agrícola extranjera en Florida

EE.UU.: ola de calor exacerba escasez de mano de obra agrícola extranjera en Florida

El calor extremo fuerza a los agricultores a depender cada vez más de trabajadores H-2A, una visa temporal para trabajadores agrícolas, duplicándose entre 2017 y 2022. "Vemos una clara relación entre condados con mayores temperaturas y mayor número de solicitudes de trabajadores H-2A". Se agrava con el envejecimiento de la fuerza laboral y las condiciones de trabajo cada vez más peligrosas debido al calor extremo. En Florida sería más complejo por la nueva ley que impide implementar protecciones térmicas para los trabajadores al aire libre
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Trabajo obliga a Desigual a pagar más de 800.000 euros por emplear a una veintena de falsos autónomos

Trabajo obliga a Desigual a pagar más de 800.000 euros por emplear a una veintena de falsos autónomos

A falta de menos de una semana para Navidad, dos inspectores del Ministerio de Trabajo se presentaron en la sede de la multinacional de moda Desigual en Barcelona. Les recibió, al cabo de unos minutos, la directora de Recursos Humanos, que les invitó a entrar en una salita anexa a la recepción. Venimos a hacer un control de empleo de todos los trabajadores, por cuenta propia y ajena, de vuestro departamento de marketing — le dijeron los inspectores.
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La reducción de jornada se estanca: Trabajo y los agentes sociales no llegan a acuerdo y seguirán negociando a la vuelta del verano

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y CCOO, UGT, CEOE y Cepyme seguirán negociando a la vuelta de las vacaciones de verano la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025 tras concluir este lunes sin acuerdo una nueva reunión de la mesa de diálogo social. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha destacado, tras el encuentro, el tono "constructivo" en el que se ha desarrollado la reunión de hoy y el compromiso que han adquirido las patronales de estudiar "seriamente" para la propuesta realizada por el...
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España retrasa a 2025 la retribución del permiso parental

España retrasa a 2025 la retribución del permiso parental

España va a incumplir la directiva europea que obliga a retribuir al menos cuatro semanas de las ocho del permiso parental hasta los 8 años
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“Soy investigadora de trabajo remoto y el teletrabajo puede aumentar la productividad de los empleados”

La Dra. Eva Rimbau Gilabert, profesora agregada en los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), es experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos de dirección académica en programas de grado y máster. Actualmente, enseña dirección de personas y responsabilidad social corporativa
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El impacto de la conciencia de clase en las preferencias políticas

El impacto de la conciencia de clase en las preferencias políticas

Algunas encuestas indican que la identificación con la clase obrera se está extendiendo y provoca insatisfacción con los partidos tradicionales. Cuando los movimientos transformadores han supuesto una amenaza política, han sido socavados por el capitalismo corporativo.
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Un juzgado establece que una enfermedad agravada por el trabajo puede ser accidente laboral

Un juzgado establece que una enfermedad agravada por el trabajo puede ser accidente laboral

Una enfermedad que no se contrae por el trabajo pero sí se agrava como consecuencia del desempeño del mismo se debe considerar un accidente laboral, según establece la sentencia de un juzgado. El fallo señala que se considerará como tal aunque la dolencia haya comenzado anteriormente a la prestación de servicios.

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