Una oferta de trabajo publicada en el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), organismo adscrito a la Generalitat, busca a una empleada del hogar y los cuidados en régimen interno que no tenga hijos y a la que ofrecen tan solo dos días de descanso al mes y un sueldo de 500 euros . Nivel formativo licenciatura o ingeniería

Como pudimos suponer tras ver un reciente reportaje en Antena 3, muchos empresarios del sector de la hostelería llevan años aprovechándose de sus trabajadores con jornadas interminables y sin pagar las horas extras. Los inspectores de trabajo tienen mucho que hacer, ya que con el registro de las horas extras los empresarios tienen dos opciones: pagar o seguir explotando al trabajador hasta que los pillen. Está claro que esta empresa va a optar por la segunda opción.

Mierda Jobs on Twitter: "Buenas @Prosegur @Prosegur_Es ¿Sabéis que pagar 6.000-8.000€ brutos al año por una jornada de 140 horas al mes es TOTALMENTE ILEGAL? Estáis pagando 666'6€ TIRANDO A LO ALTO por una jornada de 35 horas semanales.”

“Así, se da cumplimiento a la medida recogida en el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020, que prevé el refuerzo de los Recursos Humanos del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, como requisito imprescindible para la lucha contra la precariedad y para la consecución de un trabajo digno y de calidad para los trabajadores y trabajadoras”, asegura el Gobierno.

El volumen de ofertas que buscan profesionales españoles para trabajar en otros países ha aumentado un 1,3% interanual. Sin embargo, ha reducido su peso en el total de ofertas publicadas en España, ahora suponen un 0,6% sobre el total, mientras que hace un año esta cifra era del 1,6%.

La inflación lleva a mucha gente a tener un trabajo extra en Estados Unidos y la generación de la gente joven son los que más lo hacen... mucho más que las generaciones mayores.

Lo especial y llamativo de esta fábrica destinada a la producción de teléfonos móviles de Xiaomi es que no tiene ni un solo trabajador humano, ya que todos los empleados de esta fabrica son robots. Gracias a este hecho, este edificio está abierto y funcionando las 24 horas del día los siete días de la semana, lo que para la producción de teléfonos Xiaomi es toda una fantasía.

La zona de Mawasi, en la costa mediterránea del área de Jan Yunis, fue designada por el Ejército israelí como “zona humanitaria”, y allí ordenó la evacuación de más de un millón de gazatíes, incluidos los desplazados que había en Rafah en mayo, cuando sus tropas comenzaron una operación militar en la ciudad, que hace frontera con Egipto.

Muy cerca de 500 profesionales se dieron de baja de la colegiación en nuestro País en 2023 tras solicitar el certificado de idoneidad profesional para poder trabajar fuera. Exactamente fueron 499 facultativos los que abandonaron nuestro país para trabajar fuera de el, una cifra que supone un aumento del 40 por ciento respecto al año anterior. Los destinos predilectos de los solicitantes son Francia, el Reino Unido y Irlanda. Medicina de familia, la especialidad que más certificados solicita, seguida de Anestesiología y Reanimación.

Centenares de personas se agolparon frente a la puerta para entrar en el recinto. La multitud empezó a empujar y, cuando la barandilla comienza a inclinarse, a varias personas no les queda más remedio que subirse a ella. La multitud era tan grande que la barandilla de acero cedió llevándose por delante a varias personas. Todo para entrar y presentarse a una entrevista para 10 puestos de trabajo en una empresa de ingeniería en Gujarat.

Unos 1.000 empleados de 41 empresas probaron durante seis meses reducir su jornada cobrando lo mismo y el balance es mayoritariamente positivo

Nacho Cano y su equipo están bajo investigación por presunto "favorecimiento de la inmigración ilegal" y explotación laboral de los jóvenes artistas de su espectáculo 'Malinche'.

La Inspección de Trabajo está investigando la presunta contratación ilegal de inmigrantes por parte del empresario teatral Nacho Cano, según ha confirmado la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Desde el PSOE de Extremadura consideran que ofrecer un puesto de trabajo a cambio de “favores personales” va contra la “calidad democrática”. Igualmente, los socialistas extremeños subrayan que no entran a valorar “cuestiones privadas” sobre la vida sexual de Manuel Naharro, que es también alcalde de Valencia del Mombuey, un pequeño municipio de 750 habitantes en el suroeste de la provincia de Badajoz, limítrofe con Portugal.

En las últimas semanas, Carrefour Market ha llevado a cabo una estrategia de comunicación ligada al absentismo. En diferentes centros de trabajo, la compañía alerta del número de trabajadores de baja junto a un mensaje: “Si faltas tú lo notamos todos”. La plantilla de la empresa considera esta forma de actuar una “coacción”, además de presenciar con estupefacción estos anuncios, sobre todo con la sobrecarga de trabajo y control que sufren, según denuncian.

El acoso laboral, también conocido como ‘mobbing’, es una realidad perturbadora que puede aparecer en diferentes entornos de trabajo. Según la OIT, alrededor del 22% del total de la población mundial lo sufre actualmente.

La CEOE ha pedido al Gobierno retrasar hasta 2030 la entrada en vigor de la reducción de jornada a 37,5 horas semanales. Y el Ministerio de Trabajo le ha ofrecido flexibilizar los actuales márgenes para que las compañías puedan distribuir de manera irregular los horarios. Es decir, que los empleados echen más horas durante los picos de faena y luego hagan menos cuando baje la actividad. Las negociaciones en el seno del diálogo social se mueven y salen del enroque en el que estaban instaladas durante las últimas semanas.

Garamendi asegura que reducir la jornada supondrá "regalar" 12 días de vacaciones pagadas a los trabajadores El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha asegurado que la reducción de jornada que el Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere "imponer" supondrá "regalar" por decreto casi 12 días de vacaciones pagadas al año a cada trabajador.

CC OO, UGT y Redes no descartan una huelga general en el campo si el convenio colectivo del sector agrícola, forestal y pecuario sigue atascado. Representantes de los tres sindicatos han anunciado para el próximo viernes concentraciones ante las sedes de las dos patronales del campo, COAG y Asaja, para exigir la renovación del convenio, cuyas tablas salariales no se han actualizado desde 2019. Acusan a las empresas de llegar a imponer «jornadas de hasta 16 horas» y de incumplir normas mínimas de seguridad

Un estudio de profesionales y familiares ha concluido que son necesarias plantillas de 132 gerocultoras por cada 100 residentes para asegurar una "presencia física" suficiente, sin embargo en el ultimo censo que hizo el Imserso salían 59 trabajadoras por cada 100 residentes, menos de las mitad de los necesarios para una buena atención.

Con previsión de crear 1.500 puestos de trabajo en el plazo de tres años, de momento serán 400, está tensionando el mercado inmobiliario en el concejo y toda la zona centro de Asturias, en la que resulta misión imposible encontrar una casa o un piso de renta. "Estamos recibiendo llamadas todos los días de personas que van a venir a trabajar al centro logístico y no encuentran dónde alojarse"."Los propietarios tienen miedo y no se atreven a alquilar sus casas", Viviendas cerradas "hay muchas, pero en el mercado son muchas menos".

«He oído una pregunta sobre la minería de cobalto y ¿saben qué? Haremos una auditoría por terceros», dijo la persona más rica del mundo a una multitud estridente y adoradora de accionistas en la reunión anual de Tesla en mayo de 2023. «De hecho, pondremos una webcam en la mina. Si alguien ve a algún niño, por favor, que nos lo haga saber», dijo riéndose. Pero Forbes ha sabido que un año después, la prometida webcam de Musk no se ha materializado como se esperaba. En lugar de una cámara en directo, la Kamoto Copper Co. envía una foto

Así lo ha sentenciado este lunes la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo tras estudiar el recurso presentado por un bombero forestal. Eso sí, la segunda actividad laboral no debe impedir "el estricto cumplimiento de los deberes inherentes" a la primera. El recurrente pidió compatibilizar esa labor con la de peón de brigada de repoblación forestal. Como bombero forestal recibía un "salario neto de 6.632 euros", y en el trabajo de peón iba a percibir 5.386. Pero la Xunta rechazó su petición.