El Congreso de los Diputados cierra mañana el plazo para presentar enmiendas al proyecto de Ley por el que se modifica el Régimen Jurídico de las Mutuas de Accidentes y Enfermedades Laborales de la Seguridad Social. CSI-F señala que esta medida esconde “la intención de abaratar y precarizar el sistema de prevención de riesgos laborales que, a partir de ahora, será realizado por compañías ‘low cost’, con las consecuencias que ello implica para la protección de los trabajadores en general y en particular, para los empleados de este sector.

1 de cada 4 trabajadores de la Unión Europea padece estrés y el 50% de los días de baja laboral en la UE están relacionados, directa o indirectamente, con esta enfermedad. El consejero ha destacado que el estrés laboral ha empeorado como consecuencia de la crisis económica y se ha mostrado partidario de incluir su prevención en los planes de seguridad laboral "como un riesgo más". Ha afirmado que casi todas las circunstancias de riesgo de estrés en el trabajo "se pueden prevenir" y para ello hay que "intervenir" en la organización del trabajo.

Con el fin de unir esfuerzos y recibir a cambio prestaciones, nace en Ibiza la primera Cooperativa de Servicios de Sexo.

La Prevención de riesgos laborales va orientada a desarrollar programas, normas, y procedimientos seguros de trabajo que disminuya la posibilidad de generar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, siendo los protagonistas principales los trabajadores expuestos a los procesos peligrosos y factores de riesgos laborales

Se cumplen diez años del trágico suceso del Yak-42. Los máximos responsables siguen impunes. Seguimos sumidos en una crisis económica y social, proveniente (entre otros) de la burbuja generada por la Ley de Liberalización del Suelo (Ley 6/1998). Los máximos responsables siguen impunes. Pero, lo peor de todo: no reconocen sus errores y venden sus temerarias decisiones como actos audaces.

No importa el tamaño de una empresa, puesto que los riesgos laborales los corre cada empleado individualmente y es en gran parte responsabilidad del empresario hacer todo lo posible por minimizar ese factor de riesgo. Los riesgos laborales se previenen definiendo una estrategia de medidas o acciones que de una u otra forma prevengan, eliminen o minimicen los riesgos que puedan existir en determinada actividad laboral para todos los implicados en las mismas, al margen de que sean 10 o 40.000 los posibles afectados.

Lograr un mantenimiento industrial seguro y preventivo es uno de los principales objetivos de cualquier empresa. Por ello, diversos expertos en materia de seguridad y prevención en el Trabajo han debatido sobre estos dos aspectos con motivo de la Campaña Europea de “Lugares de Trabajo Saludables”.

Denuncia que ninguna patología psicosocial se reconoce como enfermedad laboral y que el 85% de las empresas incumple la ley en este ámbito

La Audiencia Provincial ha ratificado la condena para un arquitecto, Juan Manuel Bonnín Cifre, y dos arquitectos técnicos, Miquel Capllonch y Mireia Capllonch (padre e hija), por el accidente en el Port de Pollença en el que quedó tetrapléjico un trabajador.

Video de 5 casos sobre prevención de accidentes de la WSIB Canadá, con subtítulos. Humor muy negro que ayuda a concienciar sobre la importancia de la prevención.

Los responsables de estas dos firmas no adoptaron las medidas de seguridad necesarias con el trabajador y que, por tanto, deben ahora afrontar el pago de un 40% de la pensión de orfandad que actualmente recibe el único hijo del peón fallecido. El peón no había recibido formación alguna en lo que a riesgos laborales se refiere, no utilizaba protección individual anticaídas y su arnés de seguridad no estaba asegurado a una cuerda, por lo que no tenían donde sujetarlo.

Un vistazo a la evolución de la prevención de riesgos laborales en España

Seis son ya las Consejerías de la Junta de Andalucía en las que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha corroborado, en otro informe demoledor que vuelve a respaldar al Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía, la inexistencia de planes de prevención de riesgos laborales (PRL) y la absoluta carencia de la aplicación de la legislación en esta materia, que lleva más de 16 años vigente.

Los accidentes laborales se redujeron un 10% en 2011. Titulares como éste, aunque positivos, podrían ofrecer datos mucho mejores con una simple acción por parte de las empresas: la formación en Prevención de Riesgos Laborales a todos sus empleados.

El Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, OSALAN, ha puesto en marcha una campaña móvil de formación e información para la prevención de riesgos laborales dirigida a trabajadores y empresarios interesados en adquirir conocimientos básicos sobre Seguridad, Salud, Ergonomía e Higiene Laboral.

CGT en Volkswagen Navarra está informando al personal sanitario del Servicio Navarro de Salud sobre la atención que reciben en la factoría de Landaben quienes han padecido o padecen patologías de salud y sobre los "incumplimientos" de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

El responsable de la llave del armario donde se guardaban los prismáticos olvidó dársela a su sustituto en Southampton

Analisis de los incumplimientos que terminaron con la vida de un trabajador en San Sebastian, descritos por Antxón Aso, Director de Proyectos Institucionales de CFP Servicio de Prevención. Relacionada: www.meneame.net/story/detectan-irregularidades-obra-empleado-fallecido

Video con una visión muy distinta y “humoristica” de ver la prevención de riesgos laborales

Hace poco tuve que asistir a uno de esos cursos de prevención de riesgos laborales que a todos nos caen alguna vez. Ya sabéis, hay que sentarse con la espalda recta, el monitor tiene que estar de esta manera o tened cuidado al coger libros pesados de una estantería que los carga el diablo, con perdón. En varios momentos de la presentación, anunció sin complejos que tenemos suerte porque los monitores actuales ya no emiten radiación. ¿Disculpe? La luz es radiación, radiación electromagnética en concreto.

Un video del programa de humor de la ETB "vaya semanita" sobre la prevención de riesgos laborales para los empresarios

Esta iniciativa, desarrollada con el apoyo de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, permite a los empresarios desarrollar acciones prácticas de prevención en un ámbito virtual que proporciona confianza y seguridad, ya que opera en una ambiente exento de riesgos, y propicia el aprendizaje puesto que les obliga a tomar decisiones que tienen repercusión inmediata.

Los desayunos de prevención que organiza Ampell nacen con la idea de reunir alrededor de una mesa de trabajo a distintos profesionales, tanto de la prevención de riesgos laborales como de los recursos humanos con el objetivo de tratar y analizar problemas y situaciones concretas que día a día se dan en el seno de las empresas. A través del coloquio, precedido de una o varias exposiciones de cada tema, se tratará de abordar esas situaciones para buscar y encontrar soluciones. Para ello se contará en cada desayuno con la presencia y participación

Oficialmente el amianto amenaza ya a cerca de 5.000 trabajadores vascos. La realidad supera ampliamente esa cifra, según coinciden instituciones, sindicatos y las asociaciones empresariales. Pero el dato oficial pone sobre la mesa la verdadera dimensión de un problema de salud que, no ha hecho más que comenzar en Euskadi. Según el Instituto de Salud Carlos III hasta el 12% de los cánceres en Euskadi tienen un origen profesional, y los trabajadores de esta comunidad tienen hasta tres veces más de posibilidades de tener cáncer de pulmón, boca o l

SEVILLA, 6 May. (EUROPA PRESS) - El director del Servicio de Prevención de Sando, Federico Artola, destacó en una conferencia el sistema empleado para la Alta Velocidad por el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) y consideró que el modelo de prevención de ADIF "debe aplicarse al resto de sectores de la construcción".

Inestabilidad y salarios precarios que redundan en un bajo PIB per cápita, dificultades para acceder a una vivienda... "el clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral". La mitad de los trabajadores se van a jubilar en poco más de 10 años. En los últimos años el mercado laboral ha perdido a 700.000 jóvenes, a 38.000 por año. "Mientras en 2005 la renta per cápita en España era solamente un 9% inferior al promedio de las economías del euro, ahora es un 17% más baja".

El incorregible director rumano regresa con una de sus comedias negras tan inclasificables como capaces de no dejar títere con cabeza, siguiendo la aclamación recibida hace unos años con ‘Un polvo desafortunado o porno loco’. En esta ocasión nos mete en una vorágine distópica con precariedad laboral, propaganda, extrema derecha y hasta apariciones de Uwe Boll, disponibles para ver en streaming a través de Filmin.

Las personas con obesidad severa no solo presentan un comportamiento de riesgo alterado, sino también cambios en su metabolismo y psique. Anteriormente se asumía que las personas con obesidad severa eran más impulsivas y mostraban una mayor disposición a asumir riesgos. Científicos del Instituto Alemán de Nutrición Humana Potsdam-Rehbrücke (DIfE) han investigado si la pérdida masiva de peso conduce a una mejora en los estados metabólicos y psicológicos y si la toma de decisiones mejora. Los resultados se publicaron en "Clinical Nutrition".

La Fiscalía ha pedido una pena de 4 años de cárcel y una multa de 3.100 euros para el administrador único de una mercantil agrícola de Lorquí (Murcia) acusado de explotar laboralmente a personas que estaban en situación irregular en España.

El encuentro entre España e Inglaterra se disputará en Alemania. Por ello, es la legislación de este país la que rige y dicta cuáles son las posibilidades de la roja. La selección se vería en un aprieto si Yamal juega el partido, ya que la legislación es clara. Establece que los menores de edad no pueden trabajar a partir de las ocho de la noche. Aún así, la normativa hace una excepción con los deportistas profesionales: la hora se extiende hasta las once de la noche. A pesar de ser algo más flexible, es insuficiente para que la selección se l

La intención del ejecutivo es que la jornada laboral en España pase de las 40 horas actuales a 37,5 y sin merma salarial de ningún tipo. A una oferta tan tentadora no hay trabajador que se resista. Distinto sentir tienen parte de los empresarios.

Los 108 trabajadores de la empresa Atento en Córdoba se han quedado fuera de la oferta de teletrabajo que la compañía ha puesto a nivel nacional para evitar traslados de provincia o, en caso de no aceptarlos, ser despedidos. Atento puso sobre la mesa 50 puestos de teletrabajo a nivel nacional, aunque ninguna de ellas para los trabajadores del centro de Córdoba, que se quiere desmantelar por completo, ofreciendo traslados a la plantilla a las provincias de Madrid, Sevilla y Jaén, aunque manteniendo su sueldo de unos 1000€

Las condiciones laborales descritas en el atestado policial son alarmantes. Los jóvenes artistas trabajaban de lunes a sábado, de 9:30 a 19:30, por un salario mensual que empezó en 300 euros y luego subió a 500 euros. Compartían habitaciones en un hostal del centro de Madrid, con cuatro personas por habitación, y solo se les proporcionaba un menú de 10 euros al día en un único restaurante, teniendo que costearse el desayuno y la cena por su cuenta. Además, si querían ganar más dinero, debían trabajar poniendo copas en el bar Canalla al terminar

Nacho Cano siempre ha sido un enigma. Por ejemplo, no se entiende muy bien por qué aporreaba los teclados con los brazos abiertos, como si estuviera haciendo equilibrios sobre la barra de un pentagrama, mostrando el pechamen a la concurrencia y sin importar mucho dónde aterrizaran los dedos. Estaba claro que le importaba más la imagen que el sonido.

Nueva sentencia del Tribunal Supremo contra Repsol Butano por vulnerar la libertad sindical de USO: la condena a indemnización y costas