Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

En el destape de la salud mental que ha traído la pandemia, los especialistas señalan el ámbito laboral como un gran generador de malestar, con algunas prácticas dañinas muy transversales que sufren desde los ‘curritos’ hasta los jefes

Montero se refería a la posibilidad de tomarse un café con los compañeros de trabajo y "poder decirles quién eres, y ser quien eres, mostrarte tal y como eres, con quién duermes o con quién has quedado el fin de semana sin tener que soportar burlas o discriminación".

Sí es legal que nos graben en el trabajo. Según el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores: "el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales". Hay muchos casos de entornos laborales donde se graba a los trabajadores y no hay conflicto legal.

El fin de las mascarillas en interiores, tras 699 días de su imposición por la pandemia, va a afectar especialmente al ámbito laboral, pero el Gobierno ha delegado a la responsabilidad individual si los trabajadores deben acudir sus puestos de trabajo con la mascarilla o bien si deben decidir desaparecer para siempre y perseguir sus sueños. Las compañías están optando por diferentes políticas al respecto: algunas mantienen de momento el cubrebocas, otras han dejado a sus empleados que decidan qué hacer, con excepciones, y muchas todavía...

En el trabajo surgen frases pasivo-agresivas que desencadenan hostilidad y frustración, aunque estén camufladas en un lenguaje profesional.

El trabajo se ha convertido en un lugar casi vetado para las personas que desarrollan un problema psicosocial. Lo dice el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su último informe de Empleo de personas con Discapacidad en el que, manteniendo la tendencia de los cuatro años anteriores, este colectivo es el que presenta una mayor tasa de desempleo, un 82,4%.

La universidad del estado de Portland muestra que expresar gratitud en el entorno laboral mejora la salud física y mental. El estudio en enfermeras era capaz de predecir mejor sueño, menos dolores de cabeza y mejores hábitos alimenticios cuando se les mostraba gratitud más a menudo.

De los contratos temporales que había en 2017 en España, alrededor del 60 por ciento tenían una duración de 6 meses o menos. Un nivel superior a países como Croacia, Italia, Bélgica y Finlandia.No es raro que los países donde la duración de los contratos es corta sean más propensos a registrar altos niveles de empleo temporal. En España el 85 por ciento de los empleos temporales están en esta situación por no encontrar un trabajo indefinido. España sigue siendo el peor país por aspectos negativos en el mercado laboral.

La reforma llevada hace más de un lustro por el Gobierno del PP supuso un gran cambio dentro del mercado laboral español y dentro del panorama legislativo, en plan controvertido, con la finalidad de evitar los peores efectos de la crisis económica y reducir, entre otras cosas, la dualidad del mercado laboral.

En un comunicado, el Colexio Oficial de Psicólogos de Galicia alerta de que las agresivas políticas económicas actuales están teniendo un impacto negativo sobre la salud. En última década se produjeron importantes cambios económicos, políticos y sociales que impusieron una profunda transformación en la actividad laboral, en las formas organizativas y en la estructura del propio mercado de trabajo. Este cambio tuvo como consecuencia unha reducción progresiva del bienestar personal convirtiéndose en una importante amenaza para la salud pública.

La mitad de los españoles trabaja para empresas que apuestan por la diversidad. De hecho, uno de cada cinco españoles reconoce que se ha sentido excluido en el entorno laboral por alguna característica personal, mientras que la cifra sube hasta casi la mitad (44,7%) dentro del colectivo LGTBI.

Aunque usted no haya invertido en toda su vida ni un solo duro en la bolsa, ésta influye (y mucho) en su día a día. No es sólo por temas económicos y empresariales, sino incluso en temas casi personales que nunca habría imaginado, como por ejemplo la relación con tu jefe o con tus compañeros. Además, hoy por hoy, la actual regulación lo hace de una forma que nos coloca en ese punto de inflexión en que tenemos que replantearnos algunas cosas muy importantes para la viabilidad de los mercados, de nuestras empresas, y de nuestras propias vidas.

Los SMS que le enviaba su jefe decían: "Me has dejado con ganas de darte un beso" o "cuánto me gustaría hacer el amor contigo" y "solo con verte se me pone dura". Ella le pidió que la dejara en paz. No le hizo caso: "Se te nota en los ojos que te falta una polla que te haga sentir, eso solo lo tengo yo, pero tu orgullo no te deja". La situación se volvió insostenible.

A través de Julen, Consultor Artesano, llegó a este tema de Raphael, La canción del trabajo. Un tema cuya letra da que pensar en estos tiempos en los que del trabajo como castigo divino o de la sociedad del ocio hemos pasado al trabajo como un derecho natural, como algo indisoluble de la naturalza humana.

Un estudio encargado por Google revela que España se sitúa a la cabeza de Europa del uso de las redes sociales en el trabajo, ya que un 74% de sus profesionales asegura haber utilizado estas herramientas en el entorno laboral. Si casi tres de cada cuatro españoles se conecta a las redes sociales en el trabajo, tan solo uno de cada dos lo hacen en Alemania (el 53% de sus profesionales utiliza las redes sociales)

Características de los contratos de los llamados minitrabajos en Alemania. La remuneración máxima en estos mini-empleos será de 400 euros, si se superan, ya no se consideran mini-empleos. Paralelamente se pueden desempeñar dos o más mini-empleos. El empleador deberá conceder al empleado vacaciones remuneradas.

La eclosión de las nuevas tecnologías y su aplicación al entorno laboral ha traído consigo innumerables ventajas tanto para el empresario como para el trabajador, de la que ambos se benefician a partes iguales. Pero este avance tecnológico no está exento de polémica por el potencial recorte de derechos que dicho avance puede implicar. Y es que, frente a las innegables ventajas que el ordenador y el correo electrónico ofrecen a empresario y trabajador, se abre al empresario la tentación de vigilar los movimientos informáticos de sus empleados.

La FUNDACIÓN MAPFRE ha lanzado a la red un nuevo boletín informativo sobre un aspecto esencial de la seguridad vial: la seguridad vial aplicada al entorno laboral. En este nuevo punto de información, el Instituto de Seguridad Vial de la fundación publicará todo tipo de contenidos de interés para las empresas, los servicios de prevención y los prevencionistas acerca de la actualidad diaria de la seguridad vial en el entorno laboral.

Muchos economistas se preguntan por qué la gente trabaja más en ambientes poco controlados y con sueldos fijos que en aquellos ligados al rendimiento. Un nuevo estudio de la Universidad de Harvard sugiere que la presión de los compañeros de trabajo puede tener un papel fundamental en la productividad, ya que los trabajadores suelen censurar a aquellos compañeros que producen menos, pero no a otros que producen más de lo necesario.

Cada vez son más los hombres jóvenes que optan por el cuidado de sus hijos, sin embargo, esta decisión que se ve dificultada por el escarnio y reproches al que son sometidos por su entorno laboral. A diferencia de las mujeres, los hombres no aceptan que la paternidad les frene en su carrera profesional. Lo dice un estudio...

Terrible accidente en El Musel. La caída de dos grúas ha dejado dos trabajadores muertos y un herido grave, según las primeras informaciones. Se trataría, por lo que se ha podido saber hasta ahora, de dos grúas móviles de El Roxu que se encontraban realizando trabajos en tierra y que, por razones que se investigarán, cedieron y volcaron provocando una hecatombe.

Agricultores, procesadores de carne, cocineros y obreros de la construcción, los migrantes suelen hacer trabajos peligrosos y las muertes en el trabajo suelen pasar desapercibidas para el público. Pero en el último año el tema está en el centro de atención por múltiples muertes de alto perfil y la crisis migratoria en la frontera que amplificó la retórica contra migrantes. Agrícultura tiene la tasa más alta de muertes en el trabajo, seguida de transporte y construcción. 70% de los trabajadores agrícolas nacieron fuera y 3/4 son hispanos.

"El médico de la mutua me giró la pantalla del ordenador y me dijo, mira, para Mercadona no se conceden bajas"

La medida, que sería voluntaria, permputaitiría a los trabajadores que se acogieran trabajar con el mismo sueldo

El Gobierno del primer ministro británico Keir Starmer prevé ofrecer a los trabajadores del Reino Unido que puedan solicitar disponer de una semana laboral de cuatro días, si bien tendrían que seguir cumpliendo con las horas estipuladas en sus contratos laborales. "Creemos que la flexibilidad de horarios es buena para la productividad. [...] Quizá en vez de trabajar ocho horas diarias durante cinco días se pueden trabajar diez horas durante cuatro", ha afirmado la secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, Jacqui Smith, en la cadena de

Si hace justo 10 años, en nuestro país sobraba gente en la obra debido al reciente estallido de la burbuja. Hoy, en la actualidad, las empresas vuelve a necesitar con urgencia a estos profesionales. "Si no incorporamos ahora a los jóvenes, en 10 o 15 años no habrá profesionales". Los promotores achacan la bajada del sector la gente joven que no quiere trabajar en la obra. Y es que hoy, el 60% de los albañiles tienen más de 55 años y apenas un 9%, tiene menos de 30 y así, dicen, la obra no tiene futuro.

España ha pasado de la generación de las dos crisis a la generación del 'boom' del empleo. El paro baja, los sueldos suben y vuelven las oposiciones públicas

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.

A pesar de la creciente concienciación sobre las consecuencias medioambientales y sociales de la moda rápida, la sobreproducción y el consumo excesivo de ropa continúan. Para atraer a un público más consciente, las marcas de moda han empleado tácticas de marketing y han publicado anuncios que ilustran una conciencia política y social en torno a la raza, el colectivo LGBTQ+, el feminismo y el medio ambiente.