Da la impresión que Hezbolá contrata siempre Vodafone y por eso los tienen identificados.
Pero no lo llamemos terrorismo que queda feo. Y seguimos tolerando que los Sionistas en nombre de Israel cometan estos atropellos. De momento soportan sus asesinatos otros, pero no me cabe duda que cuando se fijen en nosotros nos van a tratar igual. Como hacen con los no judíos en Jerusalen.
Yo estuve en un proyecto, sistemas, lo hicimos de puta madre y empezamos a reducir el numero de incidencias al mínimo, hasta nos dieron un premio de reconocimiento por ello.
Pues bien, van los putos subnormales de los directivos y empiezan a decir que hay pocas incidencias que habrá que reducir la plantilla.
Nos enteramos por alguien que tenía un contacto con esos hijos de puta...
Increiblemente se empezó a incrementar el número de incidencias.
Todos esos nombres, apellidos y DNIs van luego a las bases de datos de USrael. Cuando se compren un móvil nuevo que ke quiten la tapa, a ver si por dentro lleva una cosa como plastilina, parecido.
Paramilitares, ese es el nombre que andan buscando. Ni colonos ni inmigrantes, ladrones con formación militar, y armados y amparados por el ejército, que se dedican a hostigar a los legítimos propietarios para robarles las tierras.
#3 Son básicamente eso, un cuerpo parapolicial al servicio de una ideología específica y su estrato social concreto, lo que nos acerca más y más al tercermundismo. Luego cuando la gente desconfía de la justicia y los cuerpos de seguridad del estado se echan las manos a la cabeza.
Pero el malo era Pablo Iglesias... Seguimos para bingo.
Está parte es brutal
"Amazon gets MASSIVE tax breaks from cities and states where they have offices. In theory, how this should work is: Amazon gets tax breaks, people get jobs, locations become booming tech towns (like Seattle), home owners profit, local officials profit, local business owners profit, everyone enriches themselves.
But if offices remain empty and downtown areas continue to become desolate abandoned places, cities and states have no incentive to continue to let Amazon get off tax free. If Amazon continued to enable a remote workforce, the tax man would come knocking and they'd be liable for hundreds of millions of dollars.
In the end, Amazon's strict return-to-office policy isn't just about fostering innovation or collaboration - it's a strategic move driven by macro and micro economics. By consolidating their workforce in physical offices, they're aiming to maximize tax incentives and reduce operational costs."
Muchas gracias #0 por compartirlo. No sabía lo de las excepciones fiscales. Lo de reducir el headcount está claro. Lo he vivido. Es una forma sencilla de incrementar el margen de beneficio.
Si los jodes lo suficiente para que se vayan por su cuenta te ahorras dinero y problemas
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Pues bien, van los putos subnormales de los directivos y empiezan a decir que hay pocas incidencias que habrá que reducir la plantilla.
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El Mundo Libre.
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Si no dejáis que los matemos... los mataremos!
Creo que ha llegado el momento de que Europa (porque a EEUU ni está ni se le espera) empiece a tratar a Israel como lo que es: un estado terrorista.
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Pero el malo era Pablo Iglesias... Seguimos para bingo.
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La mayoría de las opiniones sobre la nueva y estricta política de regreso a la oficina de Amazon son erróneas
"Amazon gets MASSIVE tax breaks from cities and states where they have offices. In theory, how this should work is: Amazon gets tax breaks, people get jobs, locations become booming tech towns (like Seattle), home owners profit, local officials profit, local business owners profit, everyone enriches themselves.
But if offices remain empty and downtown areas continue to become desolate abandoned places, cities and states have no incentive to continue to let Amazon get off tax free. If Amazon continued to enable a remote workforce, the tax man would come knocking and they'd be liable for hundreds of millions of dollars.
In the end, Amazon's strict return-to-office policy isn't just about fostering innovation or collaboration - it's a strategic move driven by macro and micro economics. By consolidating their workforce in physical offices, they're aiming to maximize tax incentives and reduce operational costs."
Muchas gracias #0 por compartirlo. No sabía lo de las excepciones fiscales. Lo de reducir el headcount está claro. Lo he vivido. Es una forma sencilla de incrementar el margen de beneficio.
Si los jodes lo suficiente para que se vayan por su cuenta te ahorras dinero y problemas