ELA convoca dos semanas de huelga en UBER de Bizkaia, del 17 al 30 de junio, ante la negativa de la dirección a negociar su propio convenio.

ELA ha realizado estas manifestaciones tras conocer que el Consejo de Ministros ha dado luz verde a la prevalencia de los convenios autonómicos sobre estatales, una medida que se excluyó de la reforma laboral y provocó el voto en contra del PNV, que ahora lo había pactado en el acuerdo de investidura de Pedro Sánchez.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado nulo el despido colectivo de los 61 trabajadores de la empresa Smart Delivery Routes S.L (SDR), con sede en Oiartzun (Gipuzkoa) y dedicada al reparto de paquetería para Amazon Road Transport Spain, y ha ordenado su readmisión por parte de esta última.

Ha criticado en los micrófonos de Radio Popular la no derogación de la reforma laboral. Las declaraciones del PP admitiendo su “error” a la hora de votar en contra de dicha reforma muestran para Lakuntza que sigue vigente: “Las empresas siguen teniendo los mismos mecanismos para despedir fácil y barato”. Y es que como denunció ELA desde el principio, los recortes y la reforma laboral estaban condicionadas a los fondos europeos, y PSOE y Podemos incumplieros sus promesas electorales.

ELA, con un %64 de representación en el sector, ha suscrito en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) un acuerdo con las patronales para renovar el convenio de residencias de Bizkaia. Las trabajadoras han decidido por unanimidad en la asamblea celebrada hoy poner fin así a un conflicto laboral que ha durado casi dos años y 68 días de huelga, y que afecta a más de 5.000 trabajadoras.

Los datos de la Seguridad Social muestran que las personas que accedieron en noviembre de 2022 a una pensión de jubilación en la CAPV tuvieron una pensión inicial de 1.694 euros. En 2014, era de 1.610 euros. Es decir, las personas jubiladas en 2022 cobran solo 84 euros más que quienes se jubila-ron 8 años antes.

Cabe destacar la escalada continua de la inflación subyacente hasta el 7,5%, que aumenta en medio punto respecto a diciembre y se consolida por encima de la tasa interanual del IPC. La inflación subyacente es aquella que excluye el precio de los elementos más volátiles como son los alimentos o la energía y su continua subida muestra que las empresas están trasladando el aumento de costes al precio final de los productos y servicios. “Las empresas están aprovechando la coyuntura para aumentar sus beneficios”, subraya el sindicato.

Las trabajadoras de H&M del Centro Comercial La Morea, que están en huelga indefinida desde el pasado 9 de diciembre para reivindicar la negociación de un convenio propio y la mejora de sus condiciones laborales, han grabado una parodia del viral vídeo que la cantante colombiana Shakira le dedicó a su expareja, el futbolista del FCBarcelona, Gerard Piqué.

Las trabajadoras de la tienda de H&M de La Morea llevan 38 días de huelga, y mientras la empresa se ha repartido 20 millones de euros en dividendos, la mayoría de ellas cobran 500 euros al mes y tienen el salario congelado desde 2009.

Con el apoyo de ELA, el 95% de la plantilla se sumó a las huelgas celebradas para conseguir un nuevo Convenio. El sindicato critica la actuación excesiva de la Ertzaintza durante las jornadas del 22 y 23 de diciembre, en las que solamente trabajaron los mandos intermedios y parte de la plantilla de las ETT.

El TSJPV ha ratificado la sanción económica de 100.000€ a Iberdrola por una infracción laboral calificada como muy grave en materia de cesión ilegal de mano de obra, dando, así, la razón a ELA. El sindicato denuncia la avaricia de Iberdrola, que a pesar de haber obtenido unos beneficios netos de 3.103,6 millones de euros entre enero y septiembre comete este tipo de infracciones con el único objetivo de seguir ganando aún más, aunque sea a costa de precarizar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

Los trabajadores de Vulcanizados Zuluaga llevan casi un año y medio en huelga con el objetivo de mejorar las malas condiciones laborales. Como ha declarado el sindicato ELA, la dirección ha violado el derecho de huelga de los trabajadores desde el principio. El Juzgado de lo Social de Bilbao, número 10, ha dictaminado que la empresa ha pagado una recompensa a parte de la plantilla por no declararse en huelga, y la ha condenado al pago de una indemnización de 65.000 euros.

Este verano se ha anunciado que la Comisión Europea desembolsará el segundo tramo de los Fondos Europeos al estado español, al dar por buena la ejecución de los compromisos firmados por el gobierno de Pedro Sánchez. Pero eso es solo una parte de la realidad. En primer lugar, ello corrobora que los Fondos Europeos están condicionados a aplicar determinadas políticas, entre ellas las políticas de ajustes. En segundo lugar, el mensaje oficial oculta que el documento de la Comisión Europea incorpora tres páginas sobre la reforma de las pensiones, d

El sindicato ELA se muestra ofendido por la asociación empresarial vasca Confebask. Mitxel Lakuntza ha acusado a los empresarios de ocultar la realidad . Como ha explicado en el programa ' Faktoria ' de Euskadi Irrati , "están mintiendo, están ocultando que muchas empresas tienen los beneficios más altos de la historia y también es mentira que el IPC no puede subir".

Hoy se cumplen 3 años en huelga desde que se inició en julio de 2019. Queremos recordar que Novaltia es una sociedad cooperativa, en la que aproximadamente 200 farmacias de Bizkaia son socias de la misma, y que, durante los últimos 3 años, ha tenido beneficios muy importantes. Mientras, el colectivo más grande de los huelguistas tenían que conformarse con salarios de 950 euros al mes.

La nueva jornada de huelga en defensa del convenio convocada para hoy en la empresa Coca Cola, de Galdakao, ha parado la producción. El comité de empresa (ELA 8, LAB 1) ha convocado otras dos jornadas de huelga esta semana, los días 20 y 21 de julio. En total ya son ocho las jornadas de huelga realizadas en la empresa.

Los sindicatos ELA y CCOO han firmado un preacuerdo con la patronal en el sector de las autoescuelas de Bizkaia que recoge un incremento salarial superior al 36% repartido en cuatro años y renueva el convenio tras 12 años sin hacerlo.

El 73% de los operarios de Novaltia se mantienen en huelga desde hace casi tres años. Pero el almacén sigue funcionando y 200 farmacias de Bizkaia reciben puntualmente sus pedidos. Denuncian la inoperancia de Inspección de Trabajo, además de la contratación fraudulenta de sustitutos.

“El sindicato ELA no estará en ningún acuerdo que haga más pobre a la clase trabajadora, a costa de nuestros sueldos, mientras las empresas siguen teniendo beneficios y pagando poco, o nada, a las arcas públicas”, Mitxel Lakuntza, secretario general “No vamos a rehuir una buena pelea, tenemos un sindicato autónomo al que nadie le puede mandar”, Pello Igeregi, responsable de negociación colectiva

Mikel es una víctima de la situación en la que se trabaja en muchas obras, especialmente en el ámbito de la rehabilitación. A sus 40 años y con 21 de experiencia, se ha visto en la obligación de acudir a la Justicia para denunciar su situación. Estuvo "dos meses y medio trabajando en un tejado sin contrato y no me pagaron ni un euro". Hemos quedado con él junto al edificio que estaba rehabilitando en Hernani y cuya empresa desapareció, dejándole en la estacada.

ELA ha denunciado que 134.300 personas en Navarra trabajan en precario de acuerdo a su salario (por debajo de los 18.200 euros), la temporalidad y la salud laboral. El coordinador del sindicato en la Comunidad Foral, Imanol Pascual, y Saioa Urriza, responsable Comarcal, han protagonizado una rueda de prensa en la mañana de este martes en la que han subrayado este dato para presentar una campaña contra la precariedad.

El presidente de la Histadrut, el sindicato más importante de Israel, ha anunciado este domingo una huelga general que comenzará a las 06.00 del lunes en todo el país para forzar al Gobierno israelí a que alcance un alto el fuego con Hamás y facilitar así la liberación de los rehenes en manos de las milicias palestinas.

La empresa PreZero, concesionaria de la recogida de basuras en A Coruña, ha tomado la decisión de despedir a Miguel Ángel Sánchez, presidente y líder del sincato STL, mayoritario entre los trabajadores del servicio. Así lo han confirmado fuentes cercanas al caso a Quincemil.

Sindicato VENIA. Pagar gasolina, aparcamiento, sin alta en S.S., sin seguro de accdtes, como un perro esclavo echado a trabajar para un SERVICIO PUBLICO DE ASISTENCIA AL POBRE. Yo lo pago todo, por 1,30 euros la hora de trabajo! CALANDO BAYONETAS!!

El sindicato United Auto Workers (UAW) dijo el martes que presentó cargos laborales federales alegando que el expresidente Trump y Elon Musk intentaron "intimidar y amenazar" a los trabajadores durante su entrevista del lunes por la noche en la plataforma social X. "Quiero decir, miro lo que haces", dijo Trump a Musk. "Entras y dices: '¿Quieres renunciar? Se ponen en huelga, no mencionaré el nombre de la empresa, pero se ponen en huelga, y tú dices: 'No pasa nada, os vais todos. Os vais todos. Así que todos os habéis ido'".

El comité provincial asegura que no va a organizar ni publicitar el curso de formación y pide una reflexión interna en el sindicato.

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) ha anunciado este domingo un acuerdo de “formación” en “defensa personal” para 30.000 policías que impartirá la empresa de desalojos Desokupa, liderada por Daniel Esteve.

Los sindicatos no supimos gestionar esta situación y caímos en las redes del fondo buitre, como en el “síndrome de la rana hervida”. Cuando nos dimos cuenta, ya habían pasado las fechas y solo nos quedaba decidir entre susto o muerte. ¿Recordáis la reunión de UGT y CCOO con el ministro Jose Luís Escrivá ? Escrivá se “comprometió” a revisar el ERE. ¿Y qué hizo? Nada. Sus palabras solo sirvieron para hacerse la foto y quedar bien. ¿Recordáis también la supuesta reunión con Yolanda Diaz que al final no existió? ¿Y su resultado?...

Estamos atrapados en un modelo migratorio cruel y disfuncional. El 69% de los empresarios declara tener dificultades para cubrir vacantes, el doble que en 2011. El dumping salarial se evita con los convenios, la negociación colectiva y la Inspección de trabajo. La migración es un derecho humano. No es fácil, pero es ahí donde necesitamos toda la creatividad y voluntad políticas que están demostrando países como Nueva Zelanda, Canadá o Alemania.

Hace tiempo que explicamos en Laboro que las horas sindicales no son de los “sindicatos” como CC.OO. y UGT, sino de los representantes de los trabajadores, porque así lo dice el ET expresamente. Es algo parecido al escaño de un diputado, que pertenece al diputado y no al partido en cuyas listas se haya presentado a las elecciones. La novedad es que esta evidencia ha sido confirmada en una maravillosa sentencia del TS; Esta sentencia está dando vueltas por los sindicatos.

El tajante discurso del Sindicato de Inquilinas tras el desahucio de Zohra: "Han fallado los juzgados, ha fallado el Gobierno, ha fallado la Policía. Todo ha fallado"

El 2 de agosto España debería trasponer la directiva europea y USO denuncia que el Gobierno no piensa aprobar que sea retribuido hasta que se aprueben los Presupuestos de 2025

«Lo único que están haciendo es retrasar la negociación para llevarla a un futuro convenio colectivo», ha denunciado a ABC Antonio Alex, delegado de UITA (Unión Independiente de Trabajadores de Andalucía), uno de los 15 representantes que están protagonizando el encierro en señal de protesta hasta que se les vuelva a convocar. La unión sindical formada por UITA, UGT, CCOO y CSIF ha iniciado un encierro en las instalaciones de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya)

El ministerio abre la puerta a una “adaptación paulatina” de las empresas a las 37,5 horas y a mecanismos “que permitan cierta flexibilidad en el uso del tiempo de trabajo”. “Como saben, la jornada se computa en módulo anual. No es lo mismo que se tenga que incorporar a inicios de año, a que se pueda contar con todo el colchón que nos da 2025 para que las empresas puedan ir, poco a poco, incorporando esa reducción de jornada a través de diversas medidas, como más días de vacaciones o permisos”, ha desarrollado el número 2 de Yolanda Díaz.

Recientemente demostramos con datos oficiales y públicos que a CC.OO. y UGT les han dado cientos de millones de euros en subvenciones en los últimos 4 años. Por otro lado está el dinero que entra en estos “sindicatos” procedente de las cuotas de sus supuestos “afiliados”. Por lo que la pregunta de los cientos de millones de euros es dónde acaba ese río de dinero. Vamos a empezar con que los trabajadores entendáis cómo funciona este tema de las famosas subvenciones de forma muy resumida, aunque se utilicen de forma legal.

Recientemente demostramos con datos oficiales y públicos que a CC.OO. y UGT les han dado cientos de millones de euros en subvenciones en los últimos 4 años. Por otro lado está el dinero que entra en estos “sindicatos” procedente de las cuotas de sus supuestos “afiliados”. Por lo que la pregunta de los cientos de millones de euros es dónde acaba ese río de dinero.

Delincuente es quien comete un delito, sea persona física o jurídica, como un sindicato. Pues bien, una recientísima sentencia de la Audiencia Provincial de lo penal de Asturias ha confirmado que cometieron delitos tanto el “sindicato” UGT de Asturias como su fundación IFES, que es la que creó UGT para impartir formación subvencionada en toda España. ¿Qué delitos y cómo los cometían? Pasea y vean, la función va a comenzar.